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Gaëlle LESTRADE

CASTELNAU-SUR-GUPIE

En résumé

J'ai commencé à un poste de collaboratrice social il y a une dizaine d'années. Je gérais un portefeuille de clients pour lesquels j'établissais les bulletins de salaire et les contrats de travail.

Je me suis intéressée davantage au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Mes missions se sont alors élargies.

Aujourd'hui, je suis directrice d'un pôle paie composé de 25 collaborateurs. Le management est une nécessité pour le développement d'une société. La paie et le droit du travail sont des matières mouvantes. Si elles ne sont pas ou peu maîtrisées, elles peuvent avoir d'importantes conséquences sur la société.

Je suis passionnée par la paie et le droit du travail. J'aime partagé mes connaissances et en faire profiter mes interlocuteurs.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Travail en équipe
Droit du travail
Management

Entreprises

  • Réseau GCL - Expertise comptable - Audit & Conseil - Directrice pôle paie

    2015 - maintenant

  • Réseau GCL - Expertise comptable - Audit & Conseil - Directrice adjointe

    2013 - 2015 portefeuille clients (bulletin de salaire, gestion administrative du personnel et contrats de travail), rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement, rupture anticipée CDD), procédure disciplinaire (mise en demeure,avertissement, mise à pied), conseil en matière de paie et droit du travail, mise en place des IRP, management de 6 collaborateurs, développement de la société en collaboration avec la directrice, création d'outils sous EXCEL, appui technique des collaborateurs

  • GCL SOCIAL - Collaboratrice social

    2003 - 2013

Formations

  • IUT Paul Sabatier GEA (Toulouse)

    Toulouse 2000 - 2002 DUT

Réseau

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