PARIS
Psychologue du travail, j’ai développé des compétences en matière d’analyse des situations de travail : problématique de la reconnaissance, sens et éthique du travail, motivation, question du stress, santé mentale, absentéisme, turn-over… Formée à la clinique de l’activité et à la psychodynamique du travail, je propose d'accompagner les salariés autour de trois axes :
- identifier les facteurs à l'origine des situations de conflits ou d'impasses et repérer les ressources individuelles et collectives pour y faire face
- développer le « vivre ensemble » pour une coopération transversale des différents services de l’entreprise
- valoriser les compétences : mise à jour de l’ingéniosité déployée quotidiennement au travail et communication de ces savoir-faire
Ces dimensions sont directement liées à la question des risques psychosociaux sur laquelle j'interviens dans le cadre d'expertises visant la construction d'indicateurs de ces risques.
Mon intérêt pour la question des rapports sociaux de sexe au travail et de l’égalité professionnelle m'a amenée à intervenir auprès de femmes peintres en bâtiment, étude supervisée par le laboratoire de psychologie du travail du CNAM.
Dans le secteur des relations humaines depuis plus de 10 ans, je souhaite aujourd'hui mettre mon expérience d'accompagnement et d'analyse au profit de femmes et d'hommes "travaillés" par leur situation professionnelle.
Mes compétences :
Audit
Audit social
Psychologie
Risques psychosociaux
Valorisation
Pas de formation renseignée
