Gaelle THIERRY

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole Leasing & Factoring - Responsable Paie et Administration RH

  Montrouge 2016 - maintenant - Manager et animer 5 gestionnaires paie expert
  - Encadrer la production de la paie pour un périmètre de 1200 salariés
  - Mettre en place des procédures de sécurisation de la paie et identifier les points de contrôles
  - Gérer les charges sociales via la Déclaration Sociale
  Nominative
  - Être l’interlocuteur privilégié du prestataire de paye et des organismes externes (Organismes sociaux, Contrôles URSSAF, Commissaires aux Comptes)
  - Piloter le paramétrage et le développement du SI Paie
  - Accompagner la transformation par la conduite de projets réglementaires (PAS) et internes (bulletin de paye électronique)

• Crédit Agricole Leasing & Factoring - Controleur de Gestion Sociale

  Montrouge 2009 - 2015 - Produire les différents tableaux de bord internes (pour la DRH, la Direction Générale et le Groupe), règlementaires (Bilan Social Entreprise, rapport égalité professionnelle) et à destination des collaborateurs (Bilan Social Individuel)
  - Gérer le processus budgétaire effectifs et frais de fonctionnement
  - Piloter les campagnes liées aux rémunérations individuelles et collectives en lien avec les acteurs RH et opérationnels

• Crédit Agricole Leasing & Factoring - Gestionnaire paie

  Montrouge 2005 - 2009 - Saisir et contrôler les éléments variables de paie sur un portefeuille de 300 salariés
  - Gérer les dossiers maladie, maternité, paternité et
  prévoyance

• Ing France - Asssistante contrôle de gestion sociale

  PARIS 2003 - 2004

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2002 - 2003 Master 2 Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprises

• NEOMA Business School (Reims Management School - RMS)

  Reims 1998 - 2001 Master 2

Réseau

• Alexandre BANDRIER

• Aude VAUCOURT

• Camille LOUSTAU

• Marie PASSAVANT