Gaëtan BINET

En résumé

Entreprises

• AIS - Service & Equipement informatique - Responsable Développement RH

  Saint-Herblain 2017 - maintenant

• Infotel - Resources Manager

  Neuilly-sur-Seine 2013 - 2017 En charge des agences de Niort et Bordeaux
  
  Recrutement :
  - Définition des profils recherchés.
  - Recherche de profils par divers moyens (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons…)
  - Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
  - Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques.
  - Réalisation d’entretien de recrutement de 1er et 2nd niveau (5 par semaine).
  - Proposition et négociation salariale.
  
  Gestion de la sous-traitance :
  - Identification et qualification des partenaires : cabinet de recrutement, intérim, spécialiste métier, freelance.
  - Rédaction et diffusion des appels d’offres.
  - Sélection et négociations commerciales.
  
  Gestion de la formation :
  - Identification et sélection des organismes.
  - Recueil des besoins en formation.
  - Demande de devis et sélection des offres.
  - Gestion administrative
  

• Alten - Responsable d'activité

  Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 Gestion d’une business unit de 30 consultants et d’un chiffre d’affaire de 2,5M€ par an
  
  RH :
  - Management direct d’une équipe de 30 consultants à niveau ingénieur.
  - Réalisation d’entretien de recrutement de 1er et 2nd niveau (5 par semaine).
  - Proposition et négociation salariale.
  - Gestion des carrières (bilan annuel, formation…).
  - Gestion administrative.
  25 recrutements réalisés sur la période
  
  
  Commercial :
  - Vente de prestations intellectuelles en ingénierie.
  - Prospection commerciale (7 ouvertures de comptes).
  - Gestion d’un portefeuille de 10 grands comptes industriels et SI (Aerolia, Leach, Zodiac Seats France, Zodiac SIT, ECE, ST Microelectronics, Thales Communication, ACS, ATOS, CBP)
  - Rédaction d’offres techniques et financières (assistances techniques et projets structurés).
  - Négociation commerciale.
  Gain de 80 projets sur la période
  

• Alten - Chargé de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2009 - 2010 - Définition des profils recherchés
  - Recherche de profils (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons...)
  - Rédaction et diffusion des offres d'emplois
  - Réalisation des entretiens de préselction téléphoniques
  - Réalisation d'entretiens de recrutement de 1er niveau
  - Gestion des forums écoles et des salons de recrutement
  - Reportings statistiques
  - Chantier RH divers
  45 recrutements sur la période

• GEA Process Engineering - Chargé de mission RH

  Saint-Quentin 2008 - 2008 - Gestion de la partie administrative et commerciale de l'activité formation.
  - Formé à la mise en place d'une GPEC.
  - Application concrète de la GPEC sur un échantillon test du personnel.
  - Création de différents outils RH liés à la GPEC: (banque d'emploi interne, fiche métier, cartographie métier...)
  - Réalisation d'une étude sur les pyramides des âges (prévisions)

• STX Europe - Assistant Responsables RH

  Saint-Nazaire 2007 - 2007 - Organisation du système d'évaluation collectif du personnel.
  - Animation et participation aux revues de personnel.
  - Traitement des données issues des entretiens annuels d'évaluation du personnel:
  Analyse des entretiens annuels (quantitatif, qualitatif)
  Création d'outils d'analyses (tableau croisés dynamiques)

• Adecco - Chargé de recherche

  Villeurbanne 2006 - 2006 - Accueil des candidats à l'intérim.
  - Gestion des candidatures.
  - Saisie des dossiers de candidatures.
  - Mise en relation des besoins clients avec la base de données candidats.

Formations

• IUP Management International (Angers)

  Angers 2007 - 2009 Master 2 Management international
  
  Ressources humaines

Réseau

• Anne-Sophie TOUX

• Farid MAHFOUDI

• Johann SOETAERT

• Jonathan BIAS

• Kévin MORTIER

• Mohamed KHAYATA

• Philippe TAPIA

• Raph R.

• Sara ASRI

• Yohann ADAM