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Gaëtan BINET

Saint-Herblain

En résumé

Mes compétences :
Architecture
ATM
CAO
Conception
Conception CAO
CORE
Core Network
Gestion de projet
Gestion de projet informatique
Informatique
Informatique embarquée
JAVA
Linux
Mécanique
Methodes
Méthodes & qualité
Network
Network Architecture
Qualité
Telecom
UML
VPN
VxWorks

Entreprises

  • AIS - Service & Equipement informatique - Responsable Développement RH

    Saint-Herblain 2017 - maintenant
  • Infotel - Resources Manager

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2017 En charge des agences de Niort et Bordeaux

    Recrutement :
    - Définition des profils recherchés.
    - Recherche de profils par divers moyens (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons…)
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
    - Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques.
    - Réalisation d’entretien de recrutement de 1er et 2nd niveau (5 par semaine).
    - Proposition et négociation salariale.

    Gestion de la sous-traitance :
    - Identification et qualification des partenaires : cabinet de recrutement, intérim, spécialiste métier, freelance.
    - Rédaction et diffusion des appels d’offres.
    - Sélection et négociations commerciales.

    Gestion de la formation :
    - Identification et sélection des organismes.
    - Recueil des besoins en formation.
    - Demande de devis et sélection des offres.
    - Gestion administrative
  • Alten - Responsable d'activité

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 Gestion d’une business unit de 30 consultants et d’un chiffre d’affaire de 2,5M€ par an

    RH :
    - Management direct d’une équipe de 30 consultants à niveau ingénieur.
    - Réalisation d’entretien de recrutement de 1er et 2nd niveau (5 par semaine).
    - Proposition et négociation salariale.
    - Gestion des carrières (bilan annuel, formation…).
    - Gestion administrative.
    25 recrutements réalisés sur la période


    Commercial :
    - Vente de prestations intellectuelles en ingénierie.
    - Prospection commerciale (7 ouvertures de comptes).
    - Gestion d’un portefeuille de 10 grands comptes industriels et SI (Aerolia, Leach, Zodiac Seats France, Zodiac SIT, ECE, ST Microelectronics, Thales Communication, ACS, ATOS, CBP)
    - Rédaction d’offres techniques et financières (assistances techniques et projets structurés).
    - Négociation commerciale.
    Gain de 80 projets sur la période
  • Alten - Chargé de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2010 - Définition des profils recherchés
    - Recherche de profils (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons...)
    - Rédaction et diffusion des offres d'emplois
    - Réalisation des entretiens de préselction téléphoniques
    - Réalisation d'entretiens de recrutement de 1er niveau
    - Gestion des forums écoles et des salons de recrutement
    - Reportings statistiques
    - Chantier RH divers
    45 recrutements sur la période
  • GEA Process Engineering - Chargé de mission RH

    Saint-Quentin 2008 - 2008 - Gestion de la partie administrative et commerciale de l'activité formation.
    - Formé à la mise en place d'une GPEC.
    - Application concrète de la GPEC sur un échantillon test du personnel.
    - Création de différents outils RH liés à la GPEC: (banque d'emploi interne, fiche métier, cartographie métier...)
    - Réalisation d'une étude sur les pyramides des âges (prévisions)
  • STX Europe - Assistant Responsables RH

    Saint-Nazaire 2007 - 2007 - Organisation du système d'évaluation collectif du personnel.
    - Animation et participation aux revues de personnel.
    - Traitement des données issues des entretiens annuels d'évaluation du personnel:
    Analyse des entretiens annuels (quantitatif, qualitatif)
    Création d'outils d'analyses (tableau croisés dynamiques)
  • Adecco - Chargé de recherche

    Villeurbanne 2006 - 2006 - Accueil des candidats à l'intérim.
    - Gestion des candidatures.
    - Saisie des dossiers de candidatures.
    - Mise en relation des besoins clients avec la base de données candidats.

Formations

  • IUP Management International (Angers)

    Angers 2007 - 2009 Master 2 Management international

    Ressources humaines

Réseau