Gatienne DE JERPHANION

En résumé

Entreprises

• APPIE - Psychologue du travail

  2004 - 2006 Le cabinet Appie (Saint Quentin en Yvelines) est expert en gestion de carrière et accompagnement de projets professionnels. En lien avec l'APEC, L'ANPE et le FONGECIF notamment, il cherche à établir pour chaque bénéficiaire une adéquation entre aspirations personnelles, compétences professionnelles, potentialités et ressources individuelles afin de construire un projet professionnel adapté, stable et réaliste.
  Ses prestations (bilans de comptences, objectif projet et objectif emploi)se fondent sur une réflexion multidimensionnelle dans le respect de la déontologie propre aux psychologues.
  D'abord stagiaire, j'exerce aujourd'hui au sein du cabinet en tant que psychologue du travail.

• Institut claire maassab - Beyrouth - Stagiaire

  2004 - maintenant L'insitut Claire Maasab de Beyrouth (Liban) accueille des enfants en grande difficulté (troubles du développement, de la personnalité)et tente de mettre en place des stratégies d'adaptation propres à chacun en fonction de son contexte de vie (scolaire, familial, culturel...). Pour ce faire, il propose des activités diversifiées, fonction de l'âge et des problématiques infantiles rencontrées.
  Ce stage m'a donc permis de me familiariser avec le travail thérapeutique d'ordre comportementaliste et m'a particulièrement sensibilisé aux problématiques interculturelles.

• Bureau études évaluation-armée de terre - Stagiaire

  2003 - 2004 Au sein du bureau études-évaluation de l'armée de terre, j'avais pour mission l'étude de la pertinence d'un dispositif psychologique introduit dans le cadre de l'orientation de carrière des officiers.
  J'ai ainsi eu l'opportunité d'appréhender les enjeux de la psychologie dans un cadre professionnel et les problématiques à l'oeuvre dans une "culture d'entreprise" forte, telle que la culture militaire.

• L'Arche - Stagiaire

  2002 - 2003 le Centre d'Activités de Jour de l'Arche (Paris, 15ème)accueille des personnes adultes handicapées. Par le biais d'activités manuelles, créatives et ludiques, il offre à chaque personne l'occasion de développer ses ressources, en fonction de son handicap et dans un effort constant de socialisation. Le travail du C.A.J. se fonde donc sur une écoute active, une centration sur les besoins de chacun, en favorisant le travail en équipe.
  Dans ce cadre, à raison de 2 jrs/semaine, j'assistais les éducateurs spécialisés sur différents ateliers et me formais ainsi à différents types de communication, verbale & non verbale.

Formations

• Ecole Psychologues Praticiens (Paris)

  Paris 2000 - 2005 santé/société

Réseau

• Albane DE CERTAINES

• Charlotte SIMUNEK

• Jean FOUGERON

• Marie-Prune BAUDIN

• Renaud CRESPIN

• Sophie CHARDON

• Sophie DE VASSELOT