Double expérience recrutement et gestion de la mobilité
Mes compétences :
Accompagnement
développement RH
Gestion de carrière
GPEC
MBTI
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
SOSIE
Entreprises
SNCF
- Chargé de recrutement
2010 - maintenant
FUTURESTEP, groupe KORN FERRY - EDF
- Chargée de recrutement EDF
2010 - 2010- Définition des besoins de recrutement avec les opérationnels et rédaction d'annonces
- Sourcing, tri de CV, qualifications téléphoniques
- Evaluation des candidats en fonction des besoins et de la stratégie RH (entretien, tests)
- Rédaction de comptes rendus, conseil aux opérationnels
Recrutement de profils techniques pour les centrales nucléaires et pour le réseau de distribution d'électricité (ERDF)
ADELPHIS ACM
- Consultante Ressources Humaines
2006 - 2010Accompagnement GPEC : gestion mobilité interne/externe et des organisations
- Réalisation de Bilans de compétences et de prestations de conseil à la mobilité interne (Point carrière). Dans le cadre d’OPCA (Fongecif, Afdas,…), du DIF et du Plan de formation
- Elaboration de projets professionnels à partir de référentiels métiers
- Identification de formations pour développer les compétences des salariés en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Recherche de l’adéquation compétences / poste
Recrutement / Assessment (évaluations en situation)
- Evaluations de candidats : analyse de personnalités (tests), identification des compétences
- Formation aux méthodes de sourcing : web, salons professionnels, réseaux d’anciens,…
- Ingénierie des programmes d’Assessment: tests in basket, jeux de rôles, mises en situation, tests
- Rédaction de comptes rendus d’évaluations
- Recrutement des stagiaires et des nouveaux collaborateurs
Outplacements collectifs et individuels
- Suivi de Plans de sauvegardes de l’emploi (PSE)
- Animation d’ateliers de formation sur le repositionnement professionnel (en collectif)
Projets internes
- Création et optimisation d’outils internes (supports de formations, supports d’entretiens,…)
- Réponse à appels d’offres pour accréditations du cabinet au sein d’OPCA
APPIE
- Consultante Ressources Humaines
2005 - 2006Accompagnements individuels pour l’élaboration de projets professionnels et le suivi des démarches de repositionnement professionnel sur le marché externe.
ORDINTER BANQUE (groupe ADIA)
- Assistante Chargée de recrutement
2004 - 2005Définition des besoins de recrutement
Rédaction et diffusion des annonces, recherche de candidatures sur moteurs de recherche
Tri de CV, présélection des candidats, passation des tests internes, animation d'entretiens
