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Sophie DE VASSELOT

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Double expérience recrutement et gestion de la mobilité

Mes compétences :
Accompagnement
développement RH
Gestion de carrière
GPEC
MBTI
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
SOSIE

Entreprises

  • SNCF - Chargé de recrutement

    2010 - maintenant

  • FUTURESTEP, groupe KORN FERRY - EDF - Chargée de recrutement EDF

    2010 - 2010 - Définition des besoins de recrutement avec les opérationnels et rédaction d'annonces
    - Sourcing, tri de CV, qualifications téléphoniques
    - Evaluation des candidats en fonction des besoins et de la stratégie RH (entretien, tests)
    - Rédaction de comptes rendus, conseil aux opérationnels
    Recrutement de profils techniques pour les centrales nucléaires et pour le réseau de distribution d'électricité (ERDF)

  • ADELPHIS ACM - Consultante Ressources Humaines

    2006 - 2010 Accompagnement GPEC : gestion mobilité interne/externe et des organisations
    - Réalisation de Bilans de compétences et de prestations de conseil à la mobilité interne (Point carrière). Dans le cadre d’OPCA (Fongecif, Afdas,…), du DIF et du Plan de formation
    - Elaboration de projets professionnels à partir de référentiels métiers
    - Identification de formations pour développer les compétences des salariés en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Recherche de l’adéquation compétences / poste
    Recrutement / Assessment (évaluations en situation)
    - Evaluations de candidats : analyse de personnalités (tests), identification des compétences
    - Formation aux méthodes de sourcing : web, salons professionnels, réseaux d’anciens,…
    - Ingénierie des programmes d’Assessment: tests in basket, jeux de rôles, mises en situation, tests
    - Rédaction de comptes rendus d’évaluations
    - Recrutement des stagiaires et des nouveaux collaborateurs
    Outplacements collectifs et individuels
    - Suivi de Plans de sauvegardes de l’emploi (PSE)
    - Animation d’ateliers de formation sur le repositionnement professionnel (en collectif)
    Projets internes
    - Création et optimisation d’outils internes (supports de formations, supports d’entretiens,…)
    - Réponse à appels d’offres pour accréditations du cabinet au sein d’OPCA

  • APPIE - Consultante Ressources Humaines

    2005 - 2006 Accompagnements individuels pour l’élaboration de projets professionnels et le suivi des démarches de repositionnement professionnel sur le marché externe.

  • ORDINTER BANQUE (groupe ADIA) - Assistante Chargée de recrutement

    2004 - 2005 Définition des besoins de recrutement
    Rédaction et diffusion des annonces, recherche de candidatures sur moteurs de recherche
    Tri de CV, présélection des candidats, passation des tests internes, animation d'entretiens

Formations

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