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Anne-Laure SCAPIN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Campus management
Travail collaboratif
Conduite d'entretien
Outils bureautiques

Entreprises

  • France Télévisions - Chargée de développement RH

    Paris 2011 - maintenant GPEC:
    - Participation à la mise en place de la nouvelle nomenclature des Emplois de FTV : rédaction des fiches
    Emplois
    - Projet référentiel des compétences : entretiens avec collaborateurs pour définition et crantage des
    compétences par Emplois ( plus de 30 entretiens menés), reporting, consolidation mise à jour SIRH
    RECRUTEMENT:
    - Relecture des fiches de postes CDI avant diffusion interne/externe
    - Responsable du sourcing des stagiaires et alternants- mise en place d’un outil de gestion général des
    candidatures emploi, stage et alternance
    RELATIONS ECOLES :
    - Mise en oeuvre des politiques d’alternance et de stage de FTV : étude, état des lieux et rédaction des
    procédures de recrutement, déploiement, conseil et accompagnement des opérationnels RH.
    - Campagne de collecte de la taxe d’apprentissage 2012 et 2013
    PROJETS RH:
    - Organisation d’un événement de recrutement alternants en situation de handicap : 19 alternants recrutés
    - Pilotage de 2 chantiers RH sur les thèmes suivant : recrutement, alternance et diversité
    - Participation au groupe de travail Entreprise&Personnel sur l’alternance et les grandes entreprises

  • Sciences-Po Avenir - Responsable des stages des masters et du 1er emploi

    2008 - 2011 RELATIONS ENTREPRISES :
    - Animation des relations avec les entreprises et les Institutions :
    - Organisation, communication d’événements de pré-recrutement avec les entreprises partenaires
    - Participation à l’organisation des Forums ScPo ; plus de 5 par an
    RELATIONS ETUDIANTS ET JEUNES DIPLOMES (60% d’étudiants internationaux) :
    - Conseil en orientation professionnelle, coaching
    - Définition de contenu et organisation d’ateliers et de programmes spécifiques
    - Gestion d’un programme d’insertion professionnelle dédié aux jeunes diplômés (230 inscrits en 10-11)
    PROJETS TRANSVERSES:
    - veille juridique et mis à jour de la convention de stage
    - gestion d’un projet de création d’outils de gestion administrative en lien avec la DSI

  • Natixis - Chargée de recrutement- Campus Manager

    Paris 2006 - 2008 - Recrutement des stagiaires et des VIE en collaboration avec les managers sur place (Asie Pacifique,
    New York, Londres) : identification des besoins avec les managers, sourcing, rédaction des descriptifs de
    missions, sélection des CVs, pré-qualification téléphonique, entretien, suivi de l’intégration.
    - Mise en place de manifestations internes destinées aux stagiaires
    - Gestion administrative des VIE en lien avec Ubifrance
    - Animation du réseau écoles partenaires, communication auprès des écoles, présence sur les forums
    - Participation à un projet de vivier de jeunes diplômés dit à « hauts potentiels »

Formations

Réseau

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