Camille VINCENT-GENOD

En résumé

Entreprises

• Optimize Conseil - Happy founder

  2016 - maintenant // Chez Optimize, ce qui nous fait nous lever le matin, c’est la conviction que nous arrivons à la fin d’un cycle qui nous amène à devoir repenser notre façon de manager et de mener une entreprise à la performance durable et responsable.
  
  // Nous sommes passionnées par les courants qui portent l’entreprise de demain comme la transformation digitale, l’émergence des compétences du XXIè siècle, le leadership positif etc…
  
  // Nous nous adressons à tout type d’entreprises et dans un esprit optimiste et collaboratif, nous proposons aux RH et aux Managers portés par les mêmes convictions, des solutions personnalisées et innovantes pour entrer dans cette nouvelle ère.
  
  // Par exemple : nous formons les collaborateurs aux nouvelles formes de leadership, les RH à leurs nouveaux métiers à l’ère du digital, nous accompagnons nos clients dans le recrutement et l’intégration des nouveaux talents, nous animons des communautés de pratiques managériales etc…
  
  // Nous vous apportons des solutions individualisées et adaptées à votre identité et à vos problématiques spécifiques. Attachés aux valeurs de qualité et de confiance, nous sommes partenaires de tous vos projets.
  
  // Nous travaillons en étroite collaboration avec l’Institut GREAT PLACE TO WORK.
  
  // Ce qui nous anime c’est de mettre l’Homme au cœur de l’entreprise et l’entreprise au cœur de l’Homme.//
  
  
  

• AFIP Formations - Responsable RH et Qualité

  VILLEURBANNE 2009 - 2015 Depuis novembre 2013
  Responsable RH et Qualité
  Membre du Comité de direction
  
  *Ressources Humaines
  J’anime la politique Ressources Humaines de l’Afip : gestion des recrutements, GPEC, plan de formation, élections professionnelles, etc.
  Je suis certifiée SOSIE.
  
  *Qualité
  Depuis quelques mois, je suis en charge de l’animation de la qualité : gestion de la certification AFNOR, mise en place et suivi des indicateurs, animation de la politique qualité, participation à des groupes de travail inter-entreprises, mise en œuvre d’une politique développement durable, etc.
  
  *Référente Handicap
  Accueil, suivi, aide à la recherche de stage/alternance, orientation des personnes en situation de handicap. Rédaction de fiches thématiques, développement de partenariats extérieurs et sensibilisation des équipes au handicap.
  
  *Référente RNCP/Ingénierie pédagogique
  Dans le cadre de notre développement, j’assure la mise en place et le développement de titres RNCP en collaboration avec nos équipes pédagogiques. Je suis également en charge de la VAE pour ces mêmes titres.
  
  Janv 2011-nov 2013
  Responsable RH
  Membre du comité de direction
  
  * Ressources Humaines :
  - recrutement des salariés (processus de recrutement, tests SOSIE, accueil, intégration).
  - plan de formation
  - entretiens annuels
  - gestion administrative
  
  *Référente Handicap
  - accueil, suivi, aide à la recherche de stage/alternance, orientation des personnes en situation de handicap.
  - rédaction de contenus, sensibilisation des équipes au handicap.
  
  *Suivi pédagogique
  - Conseil en orientation : réorientation en cours de formation ou conseil post-formation.
  - Animation d'atelier de techniques de recherche d'emploi pour les recherches de stage et d'alternance.
  - Conseil auprès des étudiants en difficultés.
  
  Mai 2009-janv 2011
  Chargée de recrutement
  
  - Sélection des candidats
  - Animations des évènements promotionnels (JPO, salons, etc.)
  - Organisation administrative (examen, inscriptions, sécurité sociale)
  - Conseil en orientation
  - Animation d’ateliers de Techniques de Recherches d’Entreprise
  

• STEF-Tfe - Chargée de recrutement

  PARIS 2008 - 2008 Durant ce CDD de 6 mois, je suis chargée du recrutement des cadres et agents de maîtrises pour nos 16 filiales sur la région Sud-est (Rhône-alpes et Méditerranée).
  Je prends en charge les recrutements dans leur globalité : rédaction d'annonce, choix du canal de diffusion, tri des CV, entretiens, contrôle de références, synthèse des candidats, aide à la décision, intégration.

• Activité indépendante - Rédactrice internet

  2008 - 2009 - Rédaction de contenus sur le CV, la lettre de motivation, l'entretien, le réseau, etc.
  - Création de fiches métiers.

• ARCADE CONSEIL - Consultante junior

  2006 - 2007 Arcade Conseil (www.arcade-conseil.fr) est un cabinet de ressources humaines, spécialisé dans l'outplacement collectif après licenciement pour motif économique.
  A l'intérieur de cette structure, j'occupe un poste de consultante en reclassement, pour lequel j'aide des personnes sans emplois (tout public et toute expérience) soit au retour à l'emploi soit à la définition d'un projet professionnel soit en bilan de compétences.

• Andros - Assistante service du personnel

  BIARS SUR CERE 2005 - maintenant J'ai mis en place un outil pour le recrutement pour tout le personnel non cadre à base de tests psychotechniques évaluant différentes aptitudes.

• Elitis - Assistante en recrutement - en alternance

  2005 - 2006 au sein de la structure en Rhône Alpes, je suis chargée de qualifier des candidats, de les recontrer, de mettre à jour le vivier. J'assiste aux présentations des candidats et mène certains entretiens.

Formations

• Institut Catholique De Paris Psychoprat'

  Paris 2002 - 2007 Psychologie du Travail

• Ecole Supérieure Des Sciences Commerciales D'Angers

  2001 - 2002

• Lycée Saint Thomas D'Aquin Veritas

  Oullins 1998 - 2001 Mathématiques

Réseau

• Angela SEQUEIRA

• Chloé DUFOUR

• Domitille DE CHARGERES

• Marie Noelle MOUSSIER

• Michael AUSTIN

• Philippe PEREZ

• Ségolène GUITTON

• Séverine BLAU KREBS

• Xavier ALEXANDRE*

• Yves BONNICI