Gautier D'HERBOMEZ

En résumé

Entreprises

• ConvictionsRH - Consultant

  2016 - maintenant

• Air Liquide - Chef de Projet SIRH

  Paris 2015 - 2015 Leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec près de 50 000 collaborateurs et sert plus de 2 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable.
  
  Pour Air Liquide, ce sont les idées qui créent de la valeur sur le long terme. L'engagement et l'inventivité permanente des collaborateurs du Groupe sont au cœur de son développement.
  
  Air Liquide anticipe les enjeux majeurs de ses marchés, investit à l’échelle locale et mondiale et propose des solutions de haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique.
  
  Le Groupe s’appuie sur sa compétitivité opérationnelle, ses investissements ciblés dans les marchés en croissance et l’innovation pour réaliser une croissance rentable dans la durée.
  
  Mission :
  
  Au sein d’une équipe projet de 3 personnes, je participe à l’implémentation de la base de donnée de l’intégralité des employés du Groupe Air Liquide afin de leur donner un accès Saas à des applications LMS (Learning Management System) et TMS (Talent Management System).
  
  En étroite collaboration avec les services RH des différentes entités du Groupe, je participe au :
  
  - Kick-off meeting (Compréhension générale du projet, Fixation du planning et des principaux livrables, Rôles et responsabilités des différents acteurs).
  
  Avec l’ensemble de l’équipe, je réalise :
  
  - Formation des RH à l’utilisation des différents outils.
  - Analyse de la Qualité des données transmises par les entités.
  - Mise à jour des référentiels.
  - Mise en place de période de test.
  - Mise en place de période de production.
  - Support technique des entités déployées et en-cours.
  

• Agap2 - Chargé de recrutement

  Boulogne 2013 - 2014 Société d'ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies (nucléaire,
  oil&gas, thermique, eau, ...) et les infrastructures (btp, ferroviaire)
  Effectif : 1500 personnes
  Clients : EDF, GDF, Total, Technip, Saipem, Areva, Vinci, Sncf, Ratp, Grt gaz, Veolia, ...
  
  Environnement de travail:
  * recrutement de profils ingénieurs dans le domaine des énergies (acheteur projet, ingénieur planning, chef deprojet, ingénieur d'affaires, ...).
  * collaboration étroite avec les ingénieurs d'affaires et la direction.
  
  o Sourcing et étude des profils (CVthèque, jobboards : monster, apec, cvaden, emploi pétrole, viadeo)
  o Participation aux prospections clients.
  o Présélection des candidats.
  o Organisation des entretiens individuels et de groupe.
  o Rédaction et publication d'offres d'emploi sur internet.
  o En charge des embauches sur projets et développement des embauches sur profils.
  o Relation école : création d’événements avec Junior Entreprise des Arts et Métiers de Paris, développement du rayonnement de l'entreprise visà-vis des étudiants.
  o Recrutement des césures en RH.
  

• Fujitsu - Stagiaire RH

  Asnières sur Seine 2012 - 2012 Missions de recrutement
  Développement du recrutement sur les Réseaux sociaux-professionnelles
  Recherche sur la marque employeur
  

Formations

• University College Cork UCC (Cork)

  Cork 2012 - 2012

• ISC Paris

  Paris 2011 - 2014

• Lycée Passy Saint Honore

  Paris 2009 - 2011 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

Réseau

• Cyrille CAMPOS

• Edouard GUÉRAULT

• Elliot GHNASSIA

• Gildas BEGOC

• Louis FRITZELL

• Mathilde MONNOYEUR

• Quentin HURÉ

• Quitterie EBRARD

• Ramy YAHIAOUI

• Thibault HOUÉRY