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Geneviève BONDET

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Organisation professionnelle
Droit du Travail
Droit social
Syndicat
Juriste
Négociations sociales
Branche professionnelle
Dialogue social
Branche
Paritarisme

Entreprises

  • Fédération Nationale des Activités de la Dépollution et de l'Environnement (FNADE) - Responsable des Affaires Sociales

    2013 - maintenant - Participation à l'élaboration de la politique de branche ;
    - Préparation et suivi des travaux de la commission paritaire nationale, de la commission paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle, et de l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Syndicat National des Activités du Déchet (SNAD) (déclinaison du dispositif cléA au niveau de la branche, refonte de la classification professionnelle, etc.) ;
    - Préparation des réunions du conseil d'administration du SNAD et suivi des décisions (mise en place d'une charte déontologique, modernisation des statuts et du règlement intérieur, etc.) ;
    - Préparation et négociation des accords collectifs de branche (salaires minima, formation professionnelle, indemnisation de la maladie, etc.) ;
    - Représentation des entreprises de la branche auprès des partenaires institutionnels (ministère du travail, CNFPTLV, OPCALIA, MEDEF, etc.) et au sein d’instances paritaires ;
    - Conseil aux entreprises adhérentes sur l’application du Droit Social.

  • SERVAIR - Responsable des Relations Sociales

    Roissy Charles de gaulle 2011 - 2013 - Animation et gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel ;
    - Traitement des contentieux prud’homaux (préparation des éléments, assistance aux audiences) ;
    - Conseil et appui opérationnel auprès des chefs de service en matière disciplinaire ;
    - Gestion des relations avec les instances extérieures (inspection du travail, médecine du travail) ;
    - Mise en place de dossiers transverses (pénibilité au travail, seniors, GPEC).

  • Fédération Française du Bâtiment Grand Paris - Juriste en Droit Social

    Paris-16E-Arrondissement 2007 - 2011 - Animation du dialogue social dans le cadre de la commission paritaire emploi et formation du BTP d’Ile-de-France (mise en oeuvre de la politique emploi et formation du BTP) ;
    - Pilotage de projets (travaux de l’OREF BTP, conventions ADEC, Olympiades des métiers) ;
    - Suivi des relations avec l’environnement institutionnel sur les questions relatives à la formation (mise en place de partenariats avec le Conseil régional, la DIRECCTE, OPCA Bâtiment et FAF-SAB) ;
    - Représentation des entreprises au sein d’instances paritaires (FONGECIF, Pôle Emploi) et d'organismes gestionnaires de CFA (AFOBAT Région parisienne, CERFAL) ;
    - Conseil et assistance aux entreprises adhérentes sur l’application du Droit Social ;
    - Etude des textes législatifs et réglementaires (rédaction de notes de synthèse).

  • Fédération Nationale Léo Lagrange - Responsable des Relations Sociales

    2005 - 2006 - Conseil aux opérationnels de l’ UES sur l’application du Droit Social et des Conventions collectives
    - Préparation des dossiers prud’homaux
    - Rédaction de notes sociales sur l’actualité conventionnelle, législative, réglementaire et jurisprudentielle
    - Elaboration des contrats de travail, des avenants et des transferts de salariés
    - Procédures de licenciement
    - Information et consultation du CE
    - Réunions avec les délégués du personnel
    - Organisation des élections des représentants du personnel

  • UNIPAS - Juriste en Droit Social

    2004 - 2005 - Conseil aux employeurs et DRH des entreprises adhérentes sur l’application du Droit Social et des Conventions collectives.
    - Assistance en matière prud’homale.
    - Exposé des évolutions législatives et réglementaires au sein de groupes d’information
    - Rédaction de notes sociales à destination des employeurs sur l’actualité conventionnelle, législative, réglementaire et jurisprudentielle
    - Elaboration de projets d’accords collectifs de branche (dialogue social, journée de solidarité, salaires de branche)
    - Négociation d’accords collectifs de branche (dialogue social, journée de solidarité, salaires de branche)
    - Organisation et animation des Conseils de Direction, et de l'assemblée générale annuelle

  • AGIR FINANCE - Conseillère en Gestion de Patrimoine

    2003 - 2004 - Constitution d’un portefeuille de clients
    - Audit patrimonial
    - Analyse de la situation financière, juridique et fiscale du client
    - Proposition de solutions financières et fiscales adaptées

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