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Geneviève SICRE

En résumé

Une bonne culture de l'entreprise, une connaissance approfondie des différents aspects de la GRH, un goût prononcé pour la découverte des personnes, un plaisir évident à les accompagner, à les aider à clarifier leur situation professionnelle et leurs projets et par dessus tout une bonne dose d'humour !

Mes compétences :
Développement des compétences
Gestion des ressources humaines
Animation de réunions, de formations
Conduire des entretiens avec méthode ADVP
Prospection commerciale
Analyse transactionnelle
Programmation neuro-linguistique
Connaissance de l'entreprise et des métiers

Entreprises

  • Ecolie Idelca Business School Montpellier - Conseillère formation

    2012 - maintenant Aider les étudiants à clarifier leur projet formation, à trouver des entreprises qui recrutent en contrat de professionnalisation. Accompagner les entreprises dans le recrutement et le montage des dossiers de financement auprès des OPCA.
  • AGL Immobilier Montpellier - Gérante d'une agence immobilière

    2006 - 2011 Piloter l'activité de l'équipe, prospecter et prendre des mandats, assurer le suivi des compromis jusqu'à la signature de l'acte notarié, assurer la gestion comptable et financière de l'agence
  • APTA Conseil Paris - DRH

    1997 - 2006 Elaborer et piloter les politiques RH à partir des orientations stratégiques de l'entreprise. Construire les outils de GRH : clarification des rôles, système d'évaluation, référentiel de compétences, carte des emplois, fourchettes de rémunération.
    Entreprise suivie depuis sa création
  • CEGOS - Consultante en GRH

    Issy Les Moulineaux 1990 - 1996 Concevoir l'offre formation en GRH à destination des professionnels : Bâtir une GPEC, recruter, construire un plan de formation, une politique de rémunérations, un système d'évaluation. Animer les séminaires.
    Répondre aux besoins spécifiques des clients.
  • Auchan La Défense et Mantes la Jolie - Responsable des Ressources humaines

    1981 - 1989 Garantir de la mise en œuvre des politiques RH définies par l’entreprise. Accompagner les 50 membres de l’encadrement dans le pilotage de leurs équipes. Animer les relations sociales.
  • Auchan - Le Havre - Chef de Rayon Photo

    1978 - 1980 Définir une politique commerciale visant à développer le chiffre d'affaire du rayon en optimisant les stocks et la marge.
    Encadrer une équipe de vendeurs

Formations

Réseau

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