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Georges ABSIRE

Paris

En résumé

Consultant en stratégie R.H dédié à l'accompagnement et au développement des individus et des équipes, j'accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises ou des organisations par le facteur humain.
Recrutement, sélection et évaluation du potentiel.

Mes compétences :
Category management
Recrutement
Négociation
Management

Entreprises

  • Selescope - Executive search Consultant

    Paris 2019 - maintenant Selescope Cabinet de conseil en recrutement, Selescope accompagne PME et Grands Groupes dans le recrutement, la sélection et l’évaluation de cadres, managers, commerciaux et dirigeants. Nos consultants interviennent dans de nombreux secteurs : grande consommation, informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, transport, luxe, restauration collective, ESS, etc.

    Scopexec by Selescope
    Scopexec propose aux investisseurs en capital notre expertise en évaluation des Hommes et des organisations à travers des solutions concrètes et opérationnelles. Nous intervenons au moment de décider d’investir (Due Diligence du Management et de l’organisation) ou durant la vie d’une participation (résultats en-dessous du plan).
  • Agrial - Directeur Commercial ECLOR (Coopérative AGRIAL Branche Boissons) GMS

    Caen 2009 - 2019 AGRIAL est l’un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. Vous trouverez toutes les informations relatives à notre Coopérative sur le site internet (cf lien ci-dessous).
    ECLOR est la branche Boissons de la Coopérative, leader sur le marché des Cidres, présent sur le marché des softs drinks et de la bière ainsi que sur le marché des jus de fruits frais.

    Mes missions :
    Participer au pilotage de l’entreprise (membre du Comité de Direction).
    Structurer et diriger les activités commerciales Retail (70% de l’activité Groupe réalisant 220 M€ de CA) sur nos différents marchés Cidres et Ciders (LOIC RAISON, ECUSSON, LA MORDUE) et Jus de Fruits Frais (DANAO, SUNNY DELIGHT).
    Développer nos partenariats sur le marché du Cola (BREIZH COLA) et sur celui des Bières (LANCELOT).
    Management hiérarchique de 12 personnes (équipes DCN, KAM et Category Management) et fonctionnel de 35 personnes (équipes terrain).

    Mes réalisations :
    Remise à plat des organisations commerciales pour faire face à l'évolution de notre environnement, identification des profils nécessaires par Métier et par Catégorie.
    Recrutement / développement des équipes commerciales (KAM, Category Management, Managers Terrain) et expertise apportée aux autres services dans le recrutement de leurs collaborateurs (Direction Marketing, service Clients, Direction industrielle…).
    Identification des besoins en accompagnement et/ou formation. Mise en œuvre d'un plan de formation et suivi des collaborateurs.
    Leader d'un projet stratégique inter-services visant à simplifier le fonctionnement du groupe (réduction du nombre d'entités juridiques, prise en compte des dimensions commerciales, sociales et juridiques, accompagnement du changement) et à améliorer sa performance.
    Constitution d'équipes compétentes et soudées grâce auxquelles la croissance forte et régulière de nos activités au rayon Frais (X 2 en 10 ans) a été rendue possible.
  • Agrial - Directeur Commercial Adjoint ECLOR (Coopérative AGRIAL Branche Boissons)

    Caen 2004 - 2009
  • General Mills - Directeur de Clientèle

    VELIZY VILLACOUBLAY 2002 - 2004 Responsable des Clients Nationaux (GMS) pour la marque OLD EL PASO
  • General Mills - Directeur de Clientèle

    VELIZY VILLACOUBLAY 1998 - 2002 Responsable des Clients Nationaux (GMS) pour la marque HAAGEN-DAZS.
  • Diageo - Directeur du Développement des Ventes Pillsbury France

    Paris 1996 - 1998 Responsable de la définition et de l'organisation des moyens commerciaux & interface Marketing-Ventes pour les marques GEANT-VERT, OLD EL PASO et HAAGEN-DAZS.

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