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Gerald PRUDHON

LUCCIANA

En résumé

Voici quelques informations sur mon parcours : Par passion de la technologie automobile et suite à mon cursus universitaire, j'ai commencé dans la vie active avec le Groupe Fiat Alfa Lancia (1999-2001) comme formateur technique nouveaux produits, je formais les chefs d’atelier et les techniciens spécialisés aux technologies embarquées des trois marques du groupe.

Par envie de découvrir le monde pétrolier, je me suis dirigé vers le Groupe BP-Castrol France qui venait de fusionner (2001), la DRH Castrol m’a confié le poste vacant de responsable technique lubrifiant dans un premier temps.
Secondé par mon service technique, j’étais en charge des dossiers de litiges et des animations d’aide à la vente pour les commerciaux et les distributeurs de la marque.

En 2002, j’ai pris le poste de formateur et conseiller spécialisé en service rapide pour notre client partenaire Groupe Volkswagen France. J’avais pour mission de former les distributeurs et réparateurs agrées aux techniques de vente, d’accueil et de gestion d’un service de réparation rapide (Express Service).

De 2004 à 2006, je suis logiquement passé sur le terrain (secteur grand Est) pour suivre et développer le chiffre d’affaires pièces de rechange et la marge contributive des Express Service afin de satisfaire les deux parties (Constructeur et distributeur). Suite à mes résultats probants, j’ai poursuivi avec le magasin pièces détachées sur les accessoires des cinq marques du Groupe Volkswagen France.

2007 est l’année du changement puisque j’ai quitté le secteur automobile pour intégrer un site Seveso II seuil haut en tant qu’adjoint du responsable de site. Un domaine complètement nouveau pour moi, qui consiste à gérer un stockage d’hydrocarbure (essence et gasoil) ainsi que l’approvisionnement et les sorties quotidiennes, l’ensemble est régi par les normes du Groupe BP en matière d’Hygiènes de Sûreté, Sécurité, Environnement et Qualité. S’ajoute à cela la gestion d’une PME et les échanges avec les autorités locales, départementales.

Depuis mai 2011, j’ai poursuivi mon ascension pour rejoindre le groupe Rubis Terminal comme responsable de site du dépôt pétrolier de Lucciana (Haute Corse).

J’ai aujourd'hui l’expérience pour gérer une PME existante et prendre les décisions de développement. Le secteur pétrolier m’a apporté l'expérience sur les sujets : iso 14001 environnement ou encore la gestion de la sécurité encadrée par un coût maîtrisé.
Je suis polyvalent sur la technique, la vente ou encore le management direct ou indirect.

Mes compétences :
pétrole
automobile
sav

Entreprises

  • Dépôt Pétrolier de La Corse - Lucciana Groupe Rubis Terminal - Responsable de site

    2011 - maintenant MISSIONS PRINCIPALES

    *Veille au bon fonctionnement et à la préservation des installations

    *Anime l'équipe qui lui est rattachée, en s'attachant à améliorer les compétences des personnes (polyvalence) et à promouvoir leur développement, en mettant en oeuvre les outils et les principes de management de Rubis Terminal.

    * En charge de coordonner le déchargement des navires en liaison avec les sociétés assurant le déchargement des navires en accord avec la réglementation maritime.

    *Propose les budgets de fonctionnement, de maintenance et d'investissement du dépot, les mieux adaptés à la compétitivité du dépot, à l'évolution des besoins des clients et à l'application des politiques du groupe Rubis Terminal.

    * Est responsable, entretien et développe parmi le personnel le respect de la législation, des politiques et procédures de Rubis Terminal, en matière d'HSSEQ.

    Il est responsable de la mise en place ainsi que du suivi du Système de Management HSSEQ. Il doit aussi sensibiliser son personnel lors de réunions régulières permettant de faire un point sur l’avancement du programme d’actions de l’année en cours (en particulier pour ISO 9000 Qualité et ISO 14000 : environnement)

    * S’assure que les règles environnementales soient respectées au sein de son dépôt, notament en :
    • Définissant et animant un procesus d’amélioration continue de façon à conserver la certification ISO 14001 de son établissement
    • Mettant en appliquation la politique environnemental du dépôt
    • Motivant les personnels du dépôt, ainsi que les conducteurs et contractants travaillant sur le site sur les aspects et le respect de l’environnement.
    • Faisant vivre les procédures qui régissent l’ISO 14001 et/ou ISO 9001.

    *S'assure de la formation du personnel pour faire face à une situation d’urgence (POI, relations avec les Pouvoirs Publics).

    *S'assure du respect de la réglementation et des règles Rubis Terminal par les entreprises extérieures, de façon à garantir la sécurité de leur personnel et des biens.

    *S'assure du strict respect des régles d’application du standard « Contrôle des Travaux » et met tout en œuvre pour que ce standard soit rapidement applicable dans son intégralité.

    *S'assure de la mise en pratique des procédures en matière de mouvements d’hydrocarbures liquides, de métrologie (réduction des pertes) et des Plans Qualité Dépots de manière à ne mettre à la disposition des clients que des produits conformes à leurs attentes.

    *Est responsable des relations avec les Autorités locales, de la promotion de l'image du dépôt, par la réalisation d'actions locales, et la prise en compte des besoins des clients du dépot.

    *Est responsable de la comptabilité des stocks et des déclarations douanières.
  • Entrepôt Pétrolier de Puget sur Argens - Adjoint du responsable de site

    2007 - 2011 Sa raison d'être : L’assistant-Chef de dépôt assure un soutien de ce dernier pour toutes les tâches administratives et les relations extérieures. Il est également en charge de la mise en oeuvre des procédures relatives à l’exploitation du dépôt, la métrologie, la qualité des produits, l’environnement, la maintenance et la sécurité selon les directives du chef de dépôt.

    Rôles et responsabilités :
    • Fait appliquer les procédures dans les domaines suivants:

    1) Qualité des produits: Responsable de la mise en oeuvre du plan qualité dépôt par les opérateurs (procédures, formation, suivi ...)

    2) Métrologie: Responsable de la mise en oeuvre des standards et des procédures (suivi des instruments, réétalonnage, formation ...)

    3) Environnement: Support de la mise en oeuvre règlementation "Déchets" et de prévention des pollutions.
    Enregistre et suit les indicateurs iso 14000.
    Sensibilise les opérateurs dans les travaux de maintenance pour la protection de l’environnement
    Participe eu plan annuel du programme environnemental
    Prends toutes mesures pour limiter ou éviter les pollutions

    4) Maintenance: Responsable du programme des vérifications règlementaires et de l'entretien préventif.

    5) Travaux : Assiste le chef de dépôt en ce qui concerne le suivi et l’organisation des travaux. En ce sens, il peut être amené à rédiger les permis de travaux et doit être habilité pour ce faire.

    6) Sécurité: surveille les entreprises extérieures travaillant dans le dépôt. Peut être chargé par le chef de dépôt du suivi de certaines actions gHSEr (réunions, protections individuelles, ...).

    7) Administration : Assure le suivi des documents administratifs du dépôt et les relations avec les services externes (gestion et contrôle des stocks / Douanes / Systèmes informatiques de remonté des informations)
    Suivi des pertes et gains
    Supervise les opérateurs dans leurs tâches administratives et techniques.

    8) Économie : Gère un budget de dépense annuel de l'ordre de 500 K€.

    • Assure le remplacement du chef de dépôt en son absence.
  • Castrol France - Formateur et conseiller en après-vente

    Paris 2002 - 2007 Responsable du secteur Est en consultant pour le Groupe Volkswagen France et quelques missions ponctuelles pour BMW France:
    Rattaché à la Direction commerciale Pièces & Services.
    Application de la politique après-vente définie par GVF dans le réseau grâce à la mise en place des structures & organisations techniques & commerciales (mise aux standards, processus clés, comportementaux, formation du personnel, analyse de chiffres, ratios de service, communication nationale & locale…) afin d’assurer le développement du business, la satisfaction client et la rentabilité des Express Services.
  • Castrol France - Responsable du service technique lubrifiant

    Paris 2001 - 2002 Remplacement inopiné du responsable technique pendant 6 mois, management direct d’une personne de cursus chimie, suivi et gestion du SAV pour Castrol France département Auto, moto , avion , bateau, animations de stages d’aide à la vente pour les distributeurs, point focal technique et problème lubrifiants.
  • Fiat auto France - Formateur technico-commercial

    Trappes 1999 - 2001 Formation du réseau primaire et secondaire aux nouveautés produits des marques du groupe.
    Création des supports de stages, du matériel didactique et autonomie compléte sur la gestion des stages décentralisés.
    Gestion du parc de véhicules dédié. (20 véhicules à renouveler tout les 6 mois)

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