Menu

Gérald THIANT

QUÉBEC

En résumé

Depuis plus d’une dizaine d’années, il intervient dans divers mandats stratégiques en Gestion, Coaching et Développement d'Affaires pour différentes organisations de taille variées, et influence les gestionnaires dans leurs décisions en matière de Gestion, en tant que Conseiller Coach Formateur spécialiste dans le domaine.

Ses interventions sont orientées vers l’atteinte des résultats et la satisfaction des besoins des parties prenantes, dans le respect des exigences légales et réglementaires, tout en se basant sur les normes et procédures d'entreprises.
Il privilégie pour les mandats, une approche collaborative qui favorise l’adhésion et l’implication des différentes parties prenantes aux solutions proposées, ce qui est un gage de succès.

Mr Thiant a également au cours de sa carrière, eu l’occasion de partager sa passion pour le Management en dispensant plusieurs formations en la matière.
Il a notamment participé à la formation de futurs gestionnaires pour différentes organisations.

Outre ses réalisations en Gestion, il a aussi participé à plusieurs projets d’amélioration de processus d'opérations, de production et de logistique ainsi qu'à des mandats d’audit (Gestion et Qualité).

Il est reconnu pour sa grande capacité d’analyse et de synthèse, son sens pratique, son bon relationnel, sa capacité de coordination et de travail en équipe, ainsi que pour la qualité de ses livrables, tant sur le fond que sur la forme.
La diversité de ses compétences et son expérience dans différents secteurs d'activités, dont les secteurs du détail, de l'alimentation, de la restauration et de la production en usine, témoignent de son ouverture d'esprit et de sa grande capacité d'adaptation.

Il est autodidacte et philanthrope ce qui élargit ses domaines d'interventions avec sa grande polyvalence.
Étant sensible aux enjeux et problématiques de développement (de personnel et d'affaires) auxquels peuvent être confrontées les organisations, surtout en matière de recherche, de recrutement et de développement de personnel, son offre de service en Gestion est conçue pour permettre aux organisations de relever les défis actuels et futurs liés au perfectionnement du Capital Humain.

Mes compétences :
Gestion des Organisations
Service à la clientèle
Technicien bureautique, informatique
Développement d'affaires
Santé nutritionnelle
Relecionamento

Entreprises

  • A&G-Thiant Services - Président

    2016 - maintenant Description du projet :
    Fondée en 2016, A&G-Thiant Services est une compagnie canadienne de services qui développe des solutions et offre un service conseil dans divers secteurs d’activités, au bénéfice d’entreprises, de professionnels et de particuliers par le monde. Elle est dirigée par deux gestionnaires passionnés et spécialisés dans leurs domaines respectifs : développement, administration des affaires et technologies de l’information :
    • Services conseils en gestion et informatique (Ressources humaines, transformation organisationnelle, formation, gestion de projet, sécurité de l’information, création de sites web, etc.)
    • Service d'Immigration
    • Import / Export
    • Gestion immobilière
    • Investissements et fonds privés C’est dans ce contexte que Mr Thiant-Laplace a été désigné Président Directeur Général et à charge du développement.

    Activités réalisées :
    Dans le cadre de ce projet, les tâches de Mr Thiant sont les suivantes :
    • Présider le conseil d'administration
    • Chargé de la gestion et du développement des offres de services
    • Chargé des acquisitions et ventes
    • Représenter la compagnie à l'international
    • Développer et maintenir à jour les différentes plateformes Web
    • Contrôler les actifs et investissements
    • Chargé de la relation avec les Clients et Fournisseurs
    • Documenter les contrôles et suivis des réalisations des ressources placées en clientèle
    • Remplacer les ressources sur leur mandat en cas de besoin

    Environnement technologique :
    MS OFFICE, WORDPRESS, RÉSEAUX SOCIAUX.
  • Provigo - Directeur de Service

    2011 - 2012 Gérer les caisses, les apports, les dépôts, les commandes ainsi que les plaintes clients, Gérer les ressources humaines et les opérations courantes liées au service à la clientèle et à l’exploitation du magasin. Plus de 50 Personnes sous ma responsabilité pour un chiffre d’affaires annuel du magasin d’environ 13 Millions de dollars. Augmentation de la satisfaction clientèle et de l’ambiance générale du magasin. 8% d’augmentation des ventes.
  • Centre de Santé et de Services Sociaux de Sept-Iles - Administrateur

    2011 - 2013 Membre du Conseil d’administration du Centre de Santé et de Services Sociaux de Sept-Îles et Basse Côte-Nord
    Mandat de 4 ans auto-renouvelable, élu par le collège de la population.
    Participer, élaborer, approuver l’organisation, la restructuration et le développement du système de santé de la région.

    Membre désigné et élu du comité de vérification en lien avec le Conseil d’Administration
    Vérifier, contrôler et valider la totalité des activités du conseil d’administration et du Directeur Général.
  • McDonald's Corporation - Assistant Gérant

    guyancourt 2009 - 2011 Gérer des Quarts de travail, Gérer les opérations journalières liées à l’exploitation du restaurant en étroite collaboration avec le Gérant.
    Seconder et remplacer le Gérant de restaurant en respectant les marches à suivre et procédures des restaurants. Plus de 70 Personnes sous ma responsabilité pour un chiffre d’affaires annuel du restaurant d’environ 4 Millions de dollars. Diminution du turn-over de 55%, augmentation de la satisfaction clientèle, 12% d’augmentation des ventes.
  • Ladbrokes - Gérant D'agences Franchisés

    Londres 2007 - 2008 Mettre en place la gestion administrative et financière des agences.
    Développer les investissements personnels et des partenaires afin d’exploiter au maximum le potentiel de vente des agences.
    Recruter, former et suivre le personnel dans le cheminement de l’obtention d’une force de vente professionnelle et répondant aux exigences du marché. Plus de 15 Personnes sous ma responsabilité pour un chiffre d’affaires annuel des agences d’environ 500 000 Euros (640 000 Dollars CAD).
  • Distribeau - Sous-Gérant Actionnaire

    2004 - 2007 Remplir la fonction de Gérant associé (actionnaire minoritaire).
    Effectuer le contrôle du département commercial.
    Négocier les contrats de ventes et de partenariats des clients et fournisseurs.
    Élaborer le plan directif et stratégique de l’entreprise. Plus de 30 Personnes sous ma responsabilité pour un chiffre d’affaire annuel de la société d’environ 1 Millions d’Euros (1 280 000 Dollars CAD).
  • Carrefour - Employé Multifonctions

    Massy 2002 - 2004 Gérer les caisses.
    Gérer un horaire selon un plan prédéfini sur le besoin urgent (immédiat, à très court terme) de personnel à différents postes de travail.
    Rédiger des rapports de travail journaliers des différentes tâches effectuées.
    Augmentation satisfaction clientèle et ambiance des caisses.

Formations

  • Lycée Guy De Maupassant

    Colombes 2002 - 2005 BTS CGO

    Maîtrise BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Comptabilité et Gestion des Organisations (PME-PMI)
  • Lycée Guy De Maupassant

    Colombes 2002 - 2005
  • Lycée Georges Pompidou

    Villeneuve La Garenne 2000 - 2002 Baccalauréat STT CGO

    Baccalauréat Science Technologique de la gestion - Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires option Comptabilité et Gestion des Organisations, spécialisation Informatique

Réseau