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Easyteam
- Responsable Administration du personnel et Paie
La Garenne Colombes
2012 - maintenant
Gestion de 3 sociétés en multi sites sur le territoire National.
- Supervision de l'Administration du Personnel ( Due, contrats, visite médicale, gestion des absences, congés, solde de tout compte ....)
- Pilotage coordination et déploiement des formations
- Support juridique aux opérationnels
- Gestion des contentieux
- Supervision de la Gestion de la paie ( Recueil des éléments variables et contrôle des bulletins de paie)
- Charges sociales ( mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS).
- Développement RH ( accompagnement à la mobilité professionnelle, rédaction de l'accord de participation, rédaction du plan égalité H/F, rédaction de la charte sur la déconnexion, déploiement du projet de dématérialisation titres restaurant, bulletin de salaire contrats de travail...).
- Mise en place des élection du personnel, rédaction du protocole pré électoral
- Gestion et animation des IRP
- Élaboration, analyse et présentation des indicateurs RH au CODIR/COMEX
- Communication interne
- Conseiller et assister les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines
- Garantir l'application de la réglementation sociale et légale au sein de l'entreprise
- Management d'équipe
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Groupe Rives DICOSTANZO
- Chargée des ressources humaines
2011 - 2012
3 sociétés en multi sites sur le territoire National.
- Administration du personnel (DUE, contrats, absences, , mutuelles)
- Gestion complète de la paie (350 paies environs)
- Charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS-U)
- Gestion des sorties (démission, licenciements pour faute grave, inaptitude, économique)
- Sanctions disciplinaires
- Recrutement ( étude des besoins, rédaction et diffusion d'offres, tri des cv, entretiens)
- Formations (recueil des besoins, recherche organismes de formation, montage des dossiers OPCA et optimisation plan)
Support aux opérationnels
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Gifi
- Chargée de missions GPEC
Villeneuve
2010 - 2011
Groupe GIFI, Villeneuve sur Lot (1500 salariés, 350 magasins, CA : 550 M€).
Analyse de poste :
- Identification des aptitudes et des compétences interpersonnelles et sociales requises pour un poste
- Création d'un référentiel de compétences
- Création de fiches de poste métiers
- Entretiens directif et semi directif
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Carrefour
- Assistante Ressources Humaines
Massy
2008 - 2010
- Gestion de la paie
- Mise en place d'une formation "Mieux comprendre son bulletin de salaire"
- Gestion de la population des saisonniers pour la période estivale
- Diverses tâches administratives liées à l'activité (contrats, visite médicale, DUE, gestion des absences)
- Recrutement (rédaction des annonces, sélection candidatures, entretiens)
- Gestion des intérimaires
- Gestion dossiers mutuelle et prévoyance
- GPEC
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Adecco
- Assistante d'Agence
Villeurbanne
2006 - 2007
Durant les mois d'étés 2006 et 2007, j'ai effectué deux stages liés à mes études.
Durant ces périodes, mes missions ont été les suivantes:
- Recrutement et délégation, accueil et inscription des candidats.
- Placement des intérimaires (en mission intérim et en CDI)
- Divers travaux administratifs ( contrats, suivi contrats, relevés d'heures, visite médicales)
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La ronde des Fraîcheurs
- Employée administrative
2005 - 2005
J'ai réalisé mon stage de première année d'IUT qui s'est conclu par un contrat CDD de 3 mois au sein du service Ressources Humaines.
