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Géraldine HUARD SOMMABÈRE

La Garenne Colombes

En résumé

Mes compétences :
Sage
Microsoft Office
Horoquartz

Entreprises

  • Easyteam - Responsable Administration du personnel et Paie

    La Garenne Colombes 2012 - maintenant Gestion de 3 sociétés en multi sites sur le territoire National.

    - Supervision de l'Administration du Personnel ( Due, contrats, visite médicale, gestion des absences, congés, solde de tout compte ....)
    - Pilotage coordination et déploiement des formations
    - Support juridique aux opérationnels
    - Gestion des contentieux
    - Supervision de la Gestion de la paie ( Recueil des éléments variables et contrôle des bulletins de paie)
    - Charges sociales ( mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS).
    - Développement RH ( accompagnement à la mobilité professionnelle, rédaction de l'accord de participation, rédaction du plan égalité H/F, rédaction de la charte sur la déconnexion, déploiement du projet de dématérialisation titres restaurant, bulletin de salaire contrats de travail...).
    - Mise en place des élection du personnel, rédaction du protocole pré électoral
    - Gestion et animation des IRP
    - Élaboration, analyse et présentation des indicateurs RH au CODIR/COMEX
    - Communication interne
    - Conseiller et assister les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines
    - Garantir l'application de la réglementation sociale et légale au sein de l'entreprise
    - Management d'équipe
  • Groupe Rives DICOSTANZO - Chargée des ressources humaines

    2011 - 2012 3 sociétés en multi sites sur le territoire National.

    - Administration du personnel (DUE, contrats, absences, , mutuelles)
    - Gestion complète de la paie (350 paies environs)
    - Charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS-U)
    - Gestion des sorties (démission, licenciements pour faute grave, inaptitude, économique)
    - Sanctions disciplinaires
    - Recrutement ( étude des besoins, rédaction et diffusion d'offres, tri des cv, entretiens)
    - Formations (recueil des besoins, recherche organismes de formation, montage des dossiers OPCA et optimisation plan)
    Support aux opérationnels
  • Gifi - Chargée de missions GPEC

    Villeneuve 2010 - 2011 Groupe GIFI, Villeneuve sur Lot (1500 salariés, 350 magasins, CA : 550 M€).

    Analyse de poste :
    - Identification des aptitudes et des compétences interpersonnelles et sociales requises pour un poste
    - Création d'un référentiel de compétences
    - Création de fiches de poste métiers
    - Entretiens directif et semi directif
  • Carrefour - Assistante Ressources Humaines

    Massy 2008 - 2010 - Gestion de la paie
    - Mise en place d'une formation "Mieux comprendre son bulletin de salaire"
    - Gestion de la population des saisonniers pour la période estivale
    - Diverses tâches administratives liées à l'activité (contrats, visite médicale, DUE, gestion des absences)
    - Recrutement (rédaction des annonces, sélection candidatures, entretiens)
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion dossiers mutuelle et prévoyance
    - GPEC
  • Adecco - Assistante d'Agence

    Villeurbanne 2006 - 2007 Durant les mois d'étés 2006 et 2007, j'ai effectué deux stages liés à mes études.
    Durant ces périodes, mes missions ont été les suivantes:
    - Recrutement et délégation, accueil et inscription des candidats.
    - Placement des intérimaires (en mission intérim et en CDI)
    - Divers travaux administratifs ( contrats, suivi contrats, relevés d'heures, visite médicales)
  • La ronde des Fraîcheurs - Employée administrative

    2005 - 2005 J'ai réalisé mon stage de première année d'IUT qui s'est conclu par un contrat CDD de 3 mois au sein du service Ressources Humaines.

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