Géraldine MARTIN-TASSIN

En résumé

Entreprises

• Afpa - Formatrice ADVF

  Montreuil 2018 - maintenant

• Afpa - Formatrice Service à la Personne

  Montreuil 2016 - 2018 * Formation Assistant(e) de Vie aux Familles
  * VAE collective
  * Plan 500 milles - AIF
  * POEC Ultra Marin
  * Marchés Privés
  COMPÉTENCES :
  - Concevoir et actualiser des outils de formation/pédagogiques,
  - Conduire une séance de formation,
  - Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),
  - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation,
  - Encadrer des stagiaires dans leurs missions,
  - Ingénierie de la formation,
  - Mettre en œuvre des actions sociales et culturelles (psychosociologie),
  - Réglementation des diplômes et certifications.
  
  COMPÉTENCES TRANSVERSES :
  - Accueillir les personnes individuellement ou en collectif,
  - Contrôler la réalisation d'une prestation,
  - Organiser le suivi pédagogique et logistique des stagiaires en formation professionnelle,
  - Utilisation des logiciels : word, excel et powerpoint,

• CFPM - Référente Formatrice Service à la Personne

  2015 - 2016 Mon poste à consister pendant un an, à créer le service Service à la Personne (SAP) :
  - CAP MÉTIERS Médico-social,
  - Formation Assistant De Vie Dépendant (ADVD),
  - Livret pédagogique d'auto-formation SAP,
  - Chantier d'Insertion,
  - Séquences de formation pour un contrat de professionnalisation avec l'USSAP.
  
  COMPÉTENCES :
  - Diagnostiquer les besoins de formation et piloter de l'Ingénierie en Formation,
  - Formaliser un cahier des charges, inscription au RNCP,
  - Concevoir une formation, du choix des méthodes et outils pédagogiques à la réalisation des supports d’animation,
  - Évaluer les acquis des apprenants,
  - Maitrise des REAC : A.D.V.F et A.D.V.D,
  - Organiser le suivi pédagogiques, logistique et administratif des stagiaires en formation professionnelle,
  - Présenter et promouvoir une formation,
  - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien : gérontologie – santé
  - Enfance – famille
  - Méthodes et outils – relation avec soi et les autres
  - TRE - Techniques de recherches d’emploi
  
  COMPÉTENCES TRANSVERSES :
  - Accueillir les personnes individuellement ou en collectif,
  - Contrôler la réalisation d'une prestation,
  - Organiser le suivi pédagogique et logistique des stagiaires en formation professionnelle,
  - Utilisation des logiciels : word, excel et powerpoint,
  - Négocier un contrat,
  - Recherche des financements et des partenariats,
  - Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités,
  - Former un nouveau collaborateur aux méthodes et techniques de l'entreprise.
  
  

• RETRAVAILLER - FORMATRICE

  NANTES 2014 - 2014 COMP֤ÉTENCES
  
  Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien :
  - Risques liés aux pathologies, aux handicaps, les conduites addictives et la maltraitance, rôle de l'ADVF, cadre légal, risques domestiques, aide à la mobilité et à l’hygiène, entretien du cadre de vie, manipulation des personnes,
  - Risques psychosociaux : stress et la gestion, harcèlement, injonctions paradoxales, violences, dépendance affective, accompagnement de fin de vie et de pathologies graves, démences séniles, maladies mentales
  - Rôle des différents intervenants ou relais,
  - Connaissance des principales situations d'urgence et conduites à tenir,
  
  Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile :
  - Le contact, communiquer et assurer le relais,
  - Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants,
  - Accompagner les apprentissages de base des enfants et leur socialisation dans leurs activités,
  
  Assister les personnes dans l’entretien de leur cadre de vie et dans la préparation de leur repas :
  - Techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement : gestes et postures : TMS, ergonomie.
  

• L’ASSOlution – Service à la personne - Directrice

  2009 - 2012 Instruction des dossiers des usagers,
  Recrutement et Gestion du personnel,
  Gestion comptable et administrative,
  Élaboration demande de subventions,
  Mise en place de la communication,
  Relation avec les institutions publiques, associatives et les partenaires sociaux,
  Partenariat avec les entreprises locales et les CE,
  Écrit du cahier des charges pour la demande d’agrément qualité, des bilans CRESS et NOVA
  
  
  

• EHPAD - Coordinatrice des Activités des Soignants

  2009 - 2011

• Start'air Jeunes - CoordinatriceVie Associative

  2008 - 2009

Formations

• Association LSF

  Saint Nazaire 2017 - maintenant En cours d'apprentissage. Formation en cours du soir.

• IFJS

  Dijon 2014 - 2015 Praticienne Bien-être et Autour de la Naissance

• AFPA ST HERBLAIN

  St Herblain 2013 - 2013 Formateur Professionnel d'Adultes

Réseau

• Daniel LABOUP

• Eric LARCHEVEQUE

• Franck CORNUAU

• Michel RUNAVOT

• Nicole NAEL

• Olivier LEGRAND

• Sonia FEUILLATRE

• Stéphanie BILLY