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Géraldine POISSON

Suresnes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue clinicienne du travail, mes interventions individuelles et collectives sont centrées sur les questions de santé au travail dans leur dimension psychologique et sur le développement professionnel. Formée à la thérapie individuelle ICV, j'accompagne les problématiques liées à l'anxiété, au psychotraumatisme, et plus largement les problématiques de séparation, de deuil, de dépendance.

Seize ans dans un grand groupe international à diverses fonctions opérationnelles et support (formation, mobilité, gestion de projet et accompagnement du changement) m'ont donné l'expérience de la vie de l'entreprise, son organisation, ses dimensions économique, culturelle et sociale ainsi que ses conflictualités.

J'interviens aujourd'hui à la demande d'organisations publiques ou privées, sur des problématiques de santé au travail et de développement professionnel, avec des dispositifs construits sur mesure répondant à la spécificité de chaque situation.
Les accompagnements peuvent être collectifs (analyses de pratiques, séances collectives d'analyse du travail, formations), ou individuels (consultations libérales psychothérapeutiques). La méthodologie nécessite le volontariat des acteurs impliqués et la construction d'un cadre sécurisant qui permette:
- de mobiliser la pensée sur la problématique,
- de décaler le regard et comprendre la situation avec un sens renouvelé,
- que la personne ou le groupe construise de nouvelles solutions


Titre de Psychologue enregistré au répertoire ADELI de l'ARS
Titre RNCP niveau I de Coach
Formée au bilan de compétences, à la thérapie ICV, au psychotraumatisme
Qualifiée au MBTI.

Mes compétences :
Psychologie du travail
Psychothérapie ICV (troubles anxieux, psychotraumatismes, troubles de l'humeur)
Bilan de compétences
MBTI
Analyse de pratiques
Ingénierie de formation
Animation de formations
Gestion de projet
Management
Risques psycho sociaux
Coaching d'équipe
Coaching professionnel
Organisation du travail
Handicap
Maintien dans l'emploi
Pluridisciplinarité
Santé au travail

Entreprises

  • ACMS - Psychologue en santé au travail

    Suresnes 2017 - maintenant Appui, conseil et accompagnement des entreprises et institutions adhérentes en matière de santé physique et mentale au travail.
    En coordination pluridisciplinaire et sous la responsabilité du médecin du travail :
    - Élaboration d'interventions collectives cliniques visant à initier, déployer ou améliorer la prévention primaire dans les organisations de travail
    - Prévention des risques psycho-sociaux et sensibilisation
    - Accompagnement à l'élaboration et à la mise à jour du DUER
    - Permanences téléphoniques en cas d'évènements psychotraumatiques

  • Intervenante indépendante - Intervenante en milieux de travail, Coach certifiée, Formatrice

    2011 - 2017 ---- Animation d'un groupe d'analyse de pratiques professionnelles pour des travailleurs sociaux
    - Dans un cadre contenant, chaque participant est invité à exposer à ses pairs une situation concrète de travail
    - Proposition d'analyse et d'interprétations de la situation par le groupe de pairs qui par effet miroir permet à l'exposant de renouveler sa vision, et ses manières de faire.
    - Régulation par l'intervenante qui peut proposer des éclairages théoriques en lien avec la situation.
    >> Référence client : SNL (association d'aide au logement social)

    ---- Intervention d'analyse de l'activité
    - Co-élaboration de la commande et analyse de la demande
    - Séances d'entretiens collectifs avec techniques d'élaboration de l'expérience professionnelle.
    - Analyse de l'activité.
    - Restitution au collectif et au commanditaire
    >> Référence client : Institution cultuelle nationale

    ---- Formations
    - Animation de sessions de découverte du MBTI pour des managers
    - Dans le cadre d'un cursus global : animation de formations management, conduite d'entretiens individuels de coaching managers, groupe d'échange de pratiques
    >> Référence client: Groupe Quick France, Voyages SNCF.com

    ---- Réalisation de coachings individuels: soutien en situation de surcharge professionnelle, orientation professionnelle, amélioration des relations de travail, équilibre vie pro/ vie perso, préparation aux entretiens professionnels, ...
    >> Référence client: Air France, Brunswick Group, Guerlain, EMI, Alexion Pharma, Barreau de Paris ...

    ----- Pour ACRH (Conseil et accompagnement des transitions professionnelles-Boulogne-Billancourt):
    - Contribuer à la redéfinition de la stratégie commerciale du cabinet.
    - Co-élaboration d'une plaquette marketing
    - Réalisation de bilan de compétences

  • Air France - Chargée de projet formation

    Roissy CDG 2010 - 2011 Le projet d'entreprise: réaliser la migration du système de billetterie (réservation- tarification- émission des billets) simultanément dans le monde entier.
    L'enjeu: ce projet comporte un volet formation pour tous les secteurs impactés et représente 6000 personnes à former en 7 mois.
    Au sein du service de la formation commerciale,composé de 20 formateurs-concepteurs,4 cadres et un responsable de service, ma mission a été:
    - de participer à l'élaboration d'une stratégie de formation
    - de collaborer avec les responsables de projet pour coordonner les actions de formation, organiser, planifier la livraison et la démultiplication des modules
    - élaborer et diffuser une communication à destination des acteurs opérationnels
    - accompagner au changement les formateurs, équipe support du service et les interlocuteurs transverses

    La formation a été délivrée avec succès à la date cible.

  • Cabinet Accompagnement Conseil RH - Stagiaire

    2010 - 2011 Suivi de l'ensemble des séances d'un bilan de compétences réalisé avec un consultant confirmé:
    - entretiens non directifs
    - travail d'élucidation de la demande
    - passation de test de personnalité,d'intérêt et restitution
    - identification de pistes
    - ciblage de contacts pour les enquêtes terrain
    - élaboration de projet professionnel et plan d'action
    - élaboration de synthèse et restitution

  • AIR FRANCE - Chargée de Mobilité-Formation

    Roissy CDG 2008 - 2010 Rattachée à la responsable formation/ mobilité de la direction commerciale, ma mission consiste à :
    - communiquer les offres d'emploi internes
    - collaborer avec le service mobilité de l'entreprise
    - entretiens individuels d'orientation
    - animer un réseau de 20 correspondants formation à Paris et en région
    - communication des lois formation (Accord National Interprofessionnel, DIF, CIF, VAE ...)
    - organisation de réunions
    - aide à la construction et consolidation du plan de formation annuel au niveau national
    - suivi et réalisation du plan de formation

  • AIR FRANCE - Chargée d'accompagnement à la mobilité- Développement des compétences

    Roissy CDG 2000 - 2008 Rattachée au responsable pôle support du service vente composé d'une équipe de 180 personnes (vendeurs, managers, support et cadres), j'ai assumé diverses responsabilités:

    Conseil en orientation et en formation:
    - Accompagnement individuel pour l’élaboration et la validation du parcours de formation (entretiens individuels)
    - Accompagnement des managers :
    - Elaboration d’une grille d’évaluation des compétences et audit de validation des acquis
    - Diagnostic des écarts de compétences, recherche de solutions, définition d’un plan d’action
    ----------
    Responsable formation secteur:
    - Accompagnement et développement des compétences des nouveaux formateurs
    - Projet Formation : contribution à la réorganisation du département formation d'Air France
    - Gestion de formation : élaboration et pilotage du plan de formation, mise en oeuvre te suivi, reporting, bilans mensuels et annuels.
    -----------
    Formatrice / Conceptrice: Développement des compétences des personnels de vente en aéroport
    - Analyse des besoins
    - Conception et animation de formations commerciales et systèmes informatiques adaptées aux besoins
    - Mise en place de tests

  • Air Inter - Agent Commercial Vente en aéroport

    1994 - 2000 Intégrée dans une équipe de 200 vendeurs, mes missions consistent à:
    - Réaliser la vente et l'après vente de la billetterie,
    - La promotion des produits Air France
    - Dans le cadre du Projet Qualité de l'entreprise, contribuer à la certification ISO 9001, réorganiser la documentation opérationnelle, élaborer les procédures métier

  • Associations - Professeur de danse

    1992 - 1994 Professeur au sein d'associations culturelles, j'ai enseigné la danse contemporaine à un public de tous âges (4 ans à adultes) et tous niveaux. J'ai créé et organisé des spectacles de fin d'années en co-construction avec les élèves.

Formations

  • Université Paris

    Paris 2020 - maintenant DU psychothérapies et psychopathologie clinique du développement

  • Institut Double Hélice

    Paris 2018 - 2020 Thérapeute ICV : traitement psychothérapeutique des psychotraumatismes, des troubles anxieux et troubles de l'attachement

  • Haute Ecole De Coaching

    Paris 2012 - 2012 - Définition du besoin, analyse de la demande avec le commanditaire (contexte, enjeu, acteurs, objectif de l'accompagnement)
    - Méthodologie d'accompagnement d'une équipe et son manager à atteindre un objectif partagé et défini en amont
    - Outils

  • Haute Ecole De Coaching (Paris)

    Paris 2012 - 2012 Titre RNCP niv 1

    Coacher c'est accompagner une personne du point où elle se trouve au point où elle désire aller. Cela nécessite une vraie formation, de l'exigence, de la pratique, et beaucoup d'écoute. Cette certification dont l'ingénierie pédagogique est reconnue par l'OPQF associe savoirs théoriques et expériences pratiques, apporte une méthode et des outils éprouvés par des professionnels aguerris au coaching.

  • Le Patio

    Paris 2012 - 2012 Accompagnement collectif et individuel à l'élaboration de projet professionnel grâce à une démarche éducative.

    - Démarche car elle est méthodique et repose sur des concepts théoriques qui considèrent la personne comme libre et responsable de ses choix, capable de puiser en elle des ressources pour tracer son propre chemin
    -Educative car elle vise le développement et l'autonomie de l'accompagné.

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 2009 - 2009 Formation au Bilan de Compétences

  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 2009 - 2014 Titre RNCP de Psychologue du Travail, chaire de psychologie clinique du travail (dir. Yves Clot).
    Objectifs:
    - Acquérir les concepts théoriques concernant le rapport de l'homme à son travail,
    - Acquérir une méthodologie, une méthode et des outils pour analyser l'activité tenant compte de la distinction prescrit/réel
    - Intervenir auprès de collectifs de travail

  • OPP France

    Paris 2007 - 2007 Conseil en Développement et Sélection

    Société Internationale de Conseil en Développement et Sélection - Qualification au questionnaire de personnalité MBTI

  • Centre De Danse Irène Popard (Paris)

    Paris 1990 - 1993 Diplôme d'état d'enseignement de la danse

    Danse Contemporaine

  • Centre De Formation Irène POPARD

    Paris 1990 - 1993 Danse contemporaine

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Orsay 1987 - 1990 Sciences des Structures et de la Matière

  • Lycée Marie Curie

    Sceaux 1984 - 1987 Baccalauréat série C - Scientifique

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