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Laurence TAVERNIER

VILLEURBANNE

En résumé

Ma double approche des situations de travail, psychosociale et organisationnelle, me conduit à proposer des actions complémentaires :
- Visant à développer la santé et la qualité de vie au travail,
- En intégrant les enjeux de qualité et de performance.

* Intervention dans tous types de milieux de travail : entreprises, hôpitaux, collectivités locales, associations... - France entière
* Diagnostic des situations (risques et ressources) sous un angle collectif et organisationnel, préconisations et accompagnement de plans d'actions
* Animation de groupes de codéveloppement professionnel

. 8 ans d'interventions en santé au travail : une cinquantaine de missions, en particulier dans le champ psychosocial - Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
. Auparavant, 15 ans de travail en entreprises : chef de projet, manager, responsable qualité, consultante avant-vente...

Mes compétences :
Santé au travail
Psychologie du travail
Organisation du travail
Risques psychosociaux
Prévention des risques professionnels
Conduite de projet
Animation de groupes de codéveloppement profession

Entreprises

  • Réseau Ad'Missions Conseil, portage salarial - Consultante indépendante, psychologue du travail

    2017 - maintenant Diagnostics organisationnels et psychosociaux, préconisations, accompagnement des acteurs de la santé au travail
  • ISAST - Intervenante en santé au travail

    SAINT DENIS 2010 - 2017 Réalisation d'expertises CHSCT et d'études des conditions de travail : risques psychosociaux, réorganisations... (36 missions réalisées)
    - Analyse de la demande, pilotage, coordination avec les acteurs de l'entreprise
    - Réalisation d'entretiens collectifs et individuels, observations du travail
    - Diagnostic, formulation de préconisations, rédaction de rapports et restitutions orales
  • EXTELIA (devenue DOCAPOST BPO) - Chef de projets, chargée de mission méthodes et qualité, consultante avant-vente

    2001 - 2010 Prestations de back-office administratif :
    - Conduite de projets, suivi de plans d’action
    - Conception et optimisation de processus, organisation du travail, accompagnement d'équipes opérationnelles
    - Relations clients, comités de pilotage
  • VEOLIA EAU (distribution d'eau, assainissement) - Adjointe du directeur d'agence, responsable administratif et clientèle, responsable qualité

    1996 - 2001 - Adjointe du directeur d'une agence de 100 personnes (1998-2001) : animation et appui de l'équipe d'encadrement, organisation du travail, management du service administratif et clientèle (25 personnes), suivi de l’exploitation technique, gestion de crises
    - Responsable qualité pour deux agences d'assainissement et une PME en métallurgie (1996-97) : pilotage de la certification ISO 9002

Formations

  • CECODEV ( Centre Européen Du Co-Développement)

    Paris 2018 - 2018 Animation de groupes de codéveloppement professionnel et managérial (cycles 1-2)
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Chaire hygiène et sécurité - Suivi de modules sur la prévention des risques professionnels : réglementation, aspects techniques des risques professionnels, méthodes d'évaluation et document unique.
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2004 - 2009 Diplôme de Psychologue du Travail

    Clinique de l'activité
  • Institut National Des Sciences Appliquées (Villeurbanne)

    Villeurbanne 1990 - 1995 Diplôme d'ingénieur en Génie Industriel (ex - Génie Productique)

Réseau