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Géraldine POPULO

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mon efficacité, l’exprimer en contexte international
- L’anglais en découvrant l’Australie
- Le portugais mis à profit en Volontariat International en Entreprise (Angola)

Stratégie RH, une histoire d’équipe

La GPEC, la concrétisation de l’accompagnement du développement professionnel des collaborateurs, un défi de tous les jours !!

…Le « process », la liaison de nos préoccupations 1ères : talents, performance, reconnaissance et fidélisation sans oublier le cadre légal.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Entretiens individuels
GPEC
Recrutement
SAP
Gestion du personnel
Paie
Formation

Entreprises

  • Roche - Généraliste RH

    Boulogne-Billancourt maintenant
  • Abbott Laboratories - Gestionnaire RH

    Rungis 2013 - 2014 - Gestion administrative du personnel : contrats/avenants, dossier du personnel, inscription frais de santé/prévoyance
    - Traitement des demandes : reçues par courrier, téléphone, email : attestation, congé maternité, changement de données personnelles … => 100% de satisfaction client pendant 9 mois
    - Technologies : SAP pour la mise à jour des données et CRM pour la gestion et le suivi des demandes
    - Reporting RH
    - Amélioration de process : Harmonisation du dossier d’embauche pour l’ensemble des entités Abbott en France (8 entités multi-conventionnelles) et création du livret d’accueil
    - Participation à la formation d’un nouveau collaborateur du service
  • Merlane - Généraliste RH - Chargée Systèmes

    Blagnac 2011 - 2013 Prestation au sein de ROCHE SAS

    - Interlocuteurs RH auprès des collaborateurs et managers
    - Participation aux étapes annuelles RH (revue de fin d’année, objectifs, calibration)
    - Support administratif (Talent Management, ...)
    - Mise en place du Process de Management des Organisations
    - En collaboration avec les HRBP et un centre de service partagé, saisie et optimisation du système SAP
    - En collaboration avec le prestataire, mise à jour des informations relatives à l’organisation dans ADP
    - Support des services Paie et Rémunération pour la mise à jour des informations (données de marché, rémunération, …)
    - Test final et traduction du système de Performance et Talent Management (CHRIS) en lien avec le siège (échange en anglais)
  • PEARL Consulting - Chargée de GPEC

    Paris 2010 - 2011 Mission d'environ 4 mois au sein du CRÉDIT FONCIER

    Définition et formalisation des fonctions existantes

    - Rationalisation des emplois : optimisation des fiches de poste afin de réduire le nombre de fonction et simplifier l’organisation (échanges avec les managers, formalisation des fiches, …)
    - Passerelles d’évolution : En collaboration avec les managers, définir et communiquer sur les possibilités d’évolution des collaborateurs
  • TOTAL EP Angola - VIE - Chargée RH

    COURBEVOIE 2009 - 2010 Mission de un an et demi

    Optimisation des process et communication RH

    - Mise en place d’outils de pilotage afin de fluidifier les process RH (planning annuel RH, Planning Paie, …)
    - Communication RH : Refonte du site Intranet RH
  • Nouvelles Frontières - Chargée de Développement RH

    Levallois-Perret 2008 - 2008 Remplacement congés maternité (7 mois)

    - Recrutement de profil agents de voyage (annonces, sourcing, relations écoles, entretiens individuels et collectifs)
    - GPEC : suivi des entretiens annuels, exploitation des données)
    - Participation à la logistique de la formation (inscription, gestion des salles et matériel)
    - Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs
    - Gestion des tableaux de bord (baromètre recrutement)
  • CARS BERTHELET - Assistante RH

    2006 - 2007 Contrat de stage en alternance (14 mois)

    - Mise en place de la GPEC avec la création des fiches de poste et de compétences
    - Création du livret d’accueil pour l’intégration des nouveaux collaborateurs
    - Gestion des candidatures reçues

Formations

  • ADIP Groupe IGS

    Paris 2015 - maintenant Formation Assistant RH/Paie
  • Ecema (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Gestion des Ressources Humaines
  • IAE C.A.A.E

    Paris 2004 - 2005 Certficat d'aptitude à l'administration des entreprises

Réseau