Mes compétences :
Microsoft Office
AS400 / Gestor / Talentia iris SIRH / Talentia DSN
Entreprises
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- Responsable Ressources Humaines
2007 - maintenantGérer l'administration du personnel :
Evaluations annuelles, milieu de carrière
Gestion du plan de formations et développement de la GPEC
Gestion de la paie, présentéisme, absentéisme, début & fin de contrat
Maitrise des couts de la masse salariale
Rationaliser et étendre la polyvalence
Mettre en œuvre la stratégie RH et les procédures liées à la politique d'entreprise
Recrutements, donner de la visibilité aux besoins en main d'œuvre (annonces, salons, MRS)
Encadrer des équipes et être force d'impulsion aux projets RH
Assister et conseiller le management et les opérationnels
Garant de la communication
Faire circuler les informations internes, assurer l'interface avec les membres du CODIR, réaliser un reporting auprès de la Direction
Assurez les relations avec les partenaires sociaux, CE, DP, CHSCT
Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail
Respecter les obligations légales : rédaction de plan d'actions : Contrat
Génération, Hommes -Femmes, RPS, Pénibilité et d'accords, déclarations sociales diverses (N4DS, DSN, cotisations retraites),
Suivre les dossiers litigieux prud'hommes / TASS,
Tôlerie Forezienne
- Assistante de Gestion
Bonson2002 - 2006Assistante de Gestion :
Comptabilité : Rapprochement BL BC Facture, enregistrement comptable factures,
Paiements factures, gestion de la trésorerie, réalisation des paies
Commercial : Création de listing de prospection, mailing, création de newsletter
Création et suivi des indicateurs
Secrétariat : Standard téléphonique, frappe de courriers, de comptes rendus, organisation de déplacements professionnels ou évènements internes
Tôlerie Forezienne
- Chargée de Projets
Bonson2001 - 2002Chargée de Projets en contrat de professionnalisation
Mise en place d'un accord de participation / PEI
Assistanat dans l'obtention de la certification ISO 9001
