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Géraldine POYET

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
AS400 / Gestor / Talentia iris SIRH / Talentia DSN

Entreprises

  • .. - Responsable Ressources Humaines

    2007 - maintenant Gérer l'administration du personnel :
    Evaluations annuelles, milieu de carrière
    Gestion du plan de formations et développement de la GPEC
    Gestion de la paie, présentéisme, absentéisme, début & fin de contrat
    Maitrise des couts de la masse salariale
    Rationaliser et étendre la polyvalence
    Mettre en œuvre la stratégie RH et les procédures liées à la politique d'entreprise
    Recrutements, donner de la visibilité aux besoins en main d'œuvre (annonces, salons, MRS)
    Encadrer des équipes et être force d'impulsion aux projets RH
    Assister et conseiller le management et les opérationnels

    Garant de la communication
    Faire circuler les informations internes, assurer l'interface avec les membres du CODIR, réaliser un reporting auprès de la Direction
    Assurez les relations avec les partenaires sociaux, CE, DP, CHSCT

    Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail
    Respecter les obligations légales : rédaction de plan d'actions : Contrat
    Génération, Hommes -Femmes, RPS, Pénibilité et d'accords, déclarations sociales diverses (N4DS, DSN, cotisations retraites),
    Suivre les dossiers litigieux prud'hommes / TASS,
  • Tôlerie Forezienne - Assistante de Gestion

    Bonson 2002 - 2006 Assistante de Gestion :
    Comptabilité : Rapprochement BL BC Facture, enregistrement comptable factures,
    Paiements factures, gestion de la trésorerie, réalisation des paies
    Commercial : Création de listing de prospection, mailing, création de newsletter
    Création et suivi des indicateurs
    Secrétariat : Standard téléphonique, frappe de courriers, de comptes rendus, organisation de déplacements professionnels ou évènements internes
  • Tôlerie Forezienne - Chargée de Projets

    Bonson 2001 - 2002 Chargée de Projets en contrat de professionnalisation
    Mise en place d'un accord de participation / PEI
    Assistanat dans l'obtention de la certification ISO 9001

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