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Géraldine VIALARD (RIVAL)

TOULOUSE

En résumé

+ 12 ans expérience RRH/DRH en environnement multi-sites
Accompagne la gouvernance dans les évolutions stratégiques et organisationnelles
Membre du Comité de Direction, propose et met en oeuvre la politique Ressources Humaines
Anime et gère les relations sociales
Expertise juridique reconnue (consultant en droit social auprès d'employeurs de divers secteurs)

Mes compétences :
Formation Professionnelle
Association
Démarche qualité
Secteur medico social
Relations sociales & syndicales
Specialiste droit social
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • Union Cepiere Robert Monnier - Chargé de missions RH Organisation

    2019 - 2019

  • ASSOCIATION ADAPEI ARIEGE - DRH

    2014 - 2018 Association Départementale Accueil personnes en situation de handicap - 600 salariés - 17 Etablissements - 600 usagers - Pole Dépendance (2 MAS - Maison Accueil Spécialisées) - Pole Enfance (IME - SESSAD) - Pole Hébergement (2 FAM - Foyer Accueil Médicalisé - SAVS - Hébergements) - Pole Travail (ESAT - 4 Entreprises Adaptées)
    Convention Collective 1966 - Site internet : adapei09.fr

  • ADMR - Responsable Juridique et Ressources Humaines

    PARIS 10 2006 - 2014 FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne
    - Mise en œuvre la Politique Ressources Humaines dans le réseau départemental (24 associations/1300 salariés)
    - Organisation des missions du Service Juridique et Ressources Humaines (4 collaborateurs)
    - Relations avec les Représentants du Personnel et Syndicats
    - Elaboration et mise en œuvre du Plan de Formation
    - Démarche de Certification et du suivi AFNOR NF X50.056 services aux personnes à domicile : élaboration des Procédures et des actions correctives, audits internes et externes (certification en 2011)
    - Représentation du réseau départemental auprès de l’Inspection du Travail et des organismes sociaux

  • Korian - Juriste Chargée d'études RH

    Paris 2004 - 2006 MEDIDEP - Cliniques Privées et Maison de retraite - 6000 salariés
    - Participation à la mise en œuvre de la centralisation des paies et taxes annuelles de 45 sociétés
    - Veille juridique et réalisation d’études afin d’assurer la mise à jour des logiciels de paie et d’harmoniser les règles
    - Gestion directe des salaires de la HOLDING du groupe

  • Fiducial - Consultant en droit social

    Courbevoie 1999 - 2004 Cabinet d'Expertise Comptable - E3C - FIDUCIAL
    - Conseils, veille juridique (diverses conventions collectives), contrats de travail, procédures disciplinaires et de licenciements, accords transactionnels, élections professionnelles, audits, rédaction d’accords 35 heures, de participation et d’intéressement
    - Assistance des collaborateurs des services paie des cabinets comptables de la Région
    - Aide à la rédaction des conclusions des avocats
    - Animation de Formation en droit social et paye.

  • GPI 47 - Assistante Juridique

    1997 - 1998 - Conseil en droit social aux employeurs adhérents
    - Rédaction d'un journal juridique mensuel

  • Centre de lutte contre le cancer - Institut Claudius Regaud - Stage RH

    1997 - 1997

  • JOB SCHEUFELEN - Stage RH

    1996 - 1996

  • Les Juristes Associés Midi-Pyrenées - Stage

    1995 - 1995

  • Barthélémy Avocats - Stage

    PARIS 1994 - 1994

Formations

Réseau

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