Mes compétences :
Ressources humaines
Paye/Prsi
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Entreprises
Centre hospitalier du Gers
- Responsable Formation et GPMC
2013 - maintenantChargée de la Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) ;
· Elaboration des fiches de poste et suivi des entretiens annuels
· Formation : Plan annuel de formation, Gestion courante de la formation (rédaction des cahiers des charges, inscriptions, suivi, remboursements…)
Centre hospitalier du Gers
- Responsable Formation et GPMC
2013 - maintenant * Chargée de la Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) ;
* Chargée de la formation continue ;
* Élaboration des fiches de poste et suivi des entretiens annuels ;
Fédération ADMR de la Haute-Garonne
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2013
Fédération ADMR de la Haute Garonne
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2013. GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
· Tableaux de bords sociaux : GPEC ; Bilan social ; Bilan de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail; Document unique d’évaluation des risques professionnels
· Mise en place des Entretiens Professionnels Individuels (EPI)
· Mise en place des élections des Représentants du personnel (DP, CE, DUP) – Réunions
avec les Instances représentatives du personnel (organisation réunions et rédaction des
réponses)
· Participation à la démarche de certification des Associations locales
· Contrats de travail
· Veille juridique, conseils juridiques auprès des associations
· Procédures disciplinaires
· Paye, gestion des arrêts de travail et des accidents de travail
