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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paye/Prsi
Microsoft Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Centre hospitalier du Gers - Responsable Formation et GPMC

    2013 - maintenant Chargée de la Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) ;
    · Elaboration des fiches de poste et suivi des entretiens annuels
    · Formation : Plan annuel de formation, Gestion courante de la formation (rédaction des cahiers des charges, inscriptions, suivi, remboursements…)

  • Centre hospitalier du Gers - Responsable Formation et GPMC

    2013 - maintenant * Chargée de la Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) ;
    * Chargée de la formation continue ;
    * Élaboration des fiches de poste et suivi des entretiens annuels ;

  • Fédération ADMR de la Haute-Garonne - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2013

  • Fédération ADMR de la Haute Garonne - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2013 . GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    · Tableaux de bords sociaux : GPEC ; Bilan social ; Bilan de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail; Document unique d’évaluation des risques professionnels
    · Mise en place des Entretiens Professionnels Individuels (EPI)
    · Mise en place des élections des Représentants du personnel (DP, CE, DUP) – Réunions
    avec les Instances représentatives du personnel (organisation réunions et rédaction des
    réponses)
    · Participation à la démarche de certification des Associations locales
    · Contrats de travail
    · Veille juridique, conseils juridiques auprès des associations
    · Procédures disciplinaires
    · Paye, gestion des arrêts de travail et des accidents de travail

Formations

Réseau

Annuaire des membres :