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RESEAU EXPERTIMO
- Mandataire Immobilier
2017 - maintenant
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GRETA
- Conseillère en Formation Continue
bordeaux
2014 - 2017
Rattachée au Délégué Académique à la Formation Continue (DAFCO) de l'académie de Grenoble (38) basée à Aubenas (07), en tant que Chef de Services, participe à l'organisation et au développement local (Drôme et Ardèche) du Gréta Vivarais Provence (CA : 3 M EUR ) :
* analyse des besoins de formation des entreprises et des branches professionnelles.
* conçoit, en partenariat avec le client, les formations adaptées aux besoins des salariés.
* négocie les tarifs avec les acheteurs de formation dans les entreprises ou dans les organismes paritaires chargés de mutualiser les fonds de la formation continue.
* construit les réponses aux appels d'offre et veille à leur mise en œuvre.
Management d'une équipe d'une 20aine de salariés permanents et d'une 10aime de vacataires... Travaille en étroite collaboration avec les Services Fonctionnels locaux (Gestion, RH, Qualité, Achats) ainsi que le réseau des GRETA de l'académie.
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Associée SARL Ardèche Assainissement
- Associée SARL
2013 - maintenant
Associée SARL Ardèche Assainissement (CA 200 k EUR , 2 Gérants) - Saint
Privat (07)
Création d'une SARL Société de Terrassement (Réalisation d'une Etude de Marché,
d'un Business Plan complet et des Statuts Juridiques)
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Sogetrel
- Directrice d'Agence
Issy-les-Moulineaux
2011 - 2013
Directrice d'Agence (Maintenance et Exploitation du Réseau
Téléphonique Public d'
SOCIETE SOGETREL (CA : 250 M EUR , 2 200 collaborateurs) - Direction Opérationnelle
Sud à Lavilledieu (07).
Rattaché au Directeur Opérationnel Sud
Mise en place et Management d'une équipe « pluridisciplinaire » d'une 40aine de
salariés dont Conducteurs de Travaux, Chefs d'équipes, Opérateurs Conduite
d'Activité, Magasinier, Assistantes Administratives et Opérationnelles, Techniciens,
Personnels d'Entretien... Travaillant en étroite collaboration avec les Services
Fonctionnels du Siège.
Responsable du développement local de l'Agence, de son bon fonctionnement ainsi
que de la pérennité des contrats (Budget : 3 M EUR , 42 salariées)
- Assure la Gestion des Ressources Humaines (Recrutement, Contrats de
travail, Plan de formation, Gestion des absences, Gestion du temps de
travail dans le respect des obligations légales, GPEC (Gestion Prévisionnelle
des Emplois et Compétences)
- Assure la Gestion Administrative, Financière et Economique,
- Assure le Contrôle Qualité, Hygiène et Sécurité ;
- Organise la mise en œuvre de l'application des Contrats
- Assure la Rentabilité de l'Agence et la Relation Clients...
Directrice d'Agence (Suite)...
Définition d'une stratégie d'avenir liée au renouvellement d'un contrat passé de
1M EUR à 3M EUR : Recrutement et Formation de 17 salariés Techniciens en Téléphonie et
d'1 Assistante Administrative et Opérationnelle sur un délai contraint
* Recrutement de 17 techniciens et d'1 Assistante Administrative et
Opérationnelle :
Partenariat avec Agences Intérim locales, Pôle Emploi et Région (Montage
de dossier type AFPR, POE et CARED (aides financières au recrutement)).
* Formation de 17 techniciens et d'1 Assistante Administrative et
Opérationnelle :
Création d'un « Point école » sur le site de Lavilledieu inclus formations
Théoriques et Pratiques et ce pour l'ensemble du groupe SOGETREL
* Pérennisation :
Proposer et Développer de nouvelles procédures de travail internes dans le
but d'optimiser la productivité et d'améliorer la qualité de vie
professionnelle de mes collaborateurs.
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SNEF
- Chef de Projets Courants faible Oil & Gas
2004 - 2011
GROUPE SNEF (CA 900 M EUR , 9 000 collaborateurs) - Service International et
(9 années) Grands Projets, Activité Télécoms - Courants faibles, Industrie Offshore à
Marseille (13).
Rattachée au Chef de Service
Management d'une équipe d'une 20aine de salariés, dont les Responsables dédiés
aux différents Projets (Contrat, Contrôle de Gestion, Etudes, Achats, Logistique,
Qualité, Installation, Maintenance...)
- Définition et mise en œuvre d'une organisation de travail et de
communication commune.
- Evaluation et répartition des besoins humains, matériels et financiers.
- Réponses à Appels d'Offre. ;
- Etablissement et suivi des plannings (Ms Project). ;
- Contrôle des coûts et des délais.
- Gestion des Priorités. ;
- Présentation des avancements (Reporting tel que S-curve). ;
- Assurer les Relations Clients.
- Gestion Budget : 6 millions d'Euro
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SNEF
- Chargée d'Affaires TELECOMS & Chef de Projet
2002 - 2004
GROUPE SNEF (CA 900 M EUR , 9 000 collaborateurs) - Service International et
(9 années) Grands Projets, Activité Télécoms - Courants faibles, Industrie Offshore à
Marseille (13).
Proposer & Concevoir des solutions Techniques & Commerciales « Clé en main »
(Intégration des Systèmes de Télécommunication Offshore : Tout Réseau courant
faible...)
- Négociation, Consultation & Réponse à Appels d'offre ;
- Responsable Ingénierie Projet ;
- Consultation, négociation et achat du matériel (France et International). ;
- Planification des Interventions (MS Project) ;
- Gestion budgets (entre 200 000 Euros et 1.2 Millions d'Euros) et suivi de la
réalisation
AUTRES EXPERIENCES
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SNEF
- Chef de Projet
2002 - 2011
