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Apave
- Responsable Formation
Paris
2011 - maintenant
Maîtrise des risques au travers de prestations techniques et intelectueles autour de 5 métiers : Inspection, Bâtiment, Essais et mesures,
Formation et Conseil - 130 agences - 10 000 personnes - 834 millions EUR de CA en 2016
* Pilotage Campus Apave - Ecole interne : (12000 stagiaires formés pour 136 000h sur 2016)
- Elaboration du Guide Campus Apave : animation des responsables de domaines formation, analyse des orientations, adaptation du catalogue formation
- Définition des plannings annuels des formations par domaine de formation selon les orientations et en concertation des responsables de domaine
- Suivi et reporting de l'activité de formation (organisme de formation et interne) auprès des filiales
- Négociation d'accord avec les organismes de formation
- Animation et conseil aux Responsables formation / RRH et Manager sur la mise en œuvre des formations
- Management d'une équipe de 12 assistantes formation ;
- Représentation du groupe Apave et négociation de l'enveloppe Groupe Apave auprès de l'OPCA (2017 : 260k EUR ) ;
- Administration du SI formation et de la plateforme LMS (déploiement de 5 modules e-learning)
* Pilotage du Plan de formation Apave Nord Ouest SAS (35 agences, 2 500 personnes):
- Définition des orientations formation en cohérence des axes stratégiques - Assistance Technique Electricité pour l'élaboration du plan de formation 2018 ;
- Budget de formation 2016 : 3,5% de la masse salariale ;
- Animation de la Commission Formation Apave Nord Ouest : présentation des orientations, projet et bilan du plan de formation
- Optimisation financière du plan : développement du CPF
* Conduite de projets :
- Management : analyse du besoin, animation du groupe de travail pour définir le cahier des charges, consultation des prestataires, organisation des
sessions, suivi et ajustement :
* Module Savoir être : « Etre une manager a.p.a.v.e. » - 1000 managers, 85 sessions sur 2 ans, 300k EUR de budget ;
* Cursus Savoir Faire - nouveaux managers : cursus s'articulant autour des fondamentaux du mangement, le pilotage colectif et le
pilotage individuel - Déploiement de 4 promotions en 2018 (6 jours par promotion)
* Perfectionnement Savoir Faire - managers expérimentés - 3 ateliers pratiques pour accompagner les managers au quotidien :
Développer une culture du résultat, Piloter le changement et Développer la gestion des priorités
- CQPM Inspecteur domaine Electricité : partenariat avec le GIM - Paris pour définir le processus de certification, animation des sachants techniques sur
la rédaction du dossier technique, élaboration de la communication interne auprès des filiales et stagiaires, suivi administratif et participation au jury
d'examen - à septembre 2017 : 100 collaborateurs ont obtenu le CQPM.
- Refonte des formations techniques métiers : étude en cours de digitalisation des contenus.
* Missions Nationales - Groupe Apave :
- Auditrice interne (6 agences audités en 2017): réalisation d'audits de fonctionnement, interviews des fonctions sur la base d'un questionnaire, conseil
suite analyse des écarts constatés, rédaction du rapport d'audit
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APAVE NORD OUEST
- Responsable Formation
Paris
2011 - maintenant
Missions principales :
- Animation des RRH / Opérationnels sur la formation
- Définition politique Nord Ouest, conception et mise en oeuvre des plans de formation : recensement des besoins, budgétisation et identification des financements complémentaires - Suivi des indicateurs - Déclaration 2483 et bilan pédagogique - Evaluation
- Relation organismes de formation : achat de formation groupe
- Relation avec OPCA : contrats de professionnalisation, période de professionnalisation,
- Ingénierie de formation : analyse des besoins, définition des compétences attendues, définition du dispositif, ingénierie financière, rédaction des cahiers des charges, suivi et évaluation de l'action
- Projets transverses développement des RH : articulation des dispositifs dans les différents accords (GPEC, Emploi des Séniors, Égalité Professionnelle )
- Pilotage Campus Apave (Ecole Interne du Groupe Apave)
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SAVERGLASS
- Responsable Formation Groupe
Feuquières
2009 - 2011
Missions principales :
- Animation des RRH / Opérationnels sur la formation
- Définition politique groupe, conception et mise en oeuvre des plans de formation : recensement des besoins, budgétisation et identification des financements complémentaires - Suivi des indicateurs - Déclaration 2483 et bilan pédagogique - Evaluation
- Relation organismes de formation : achat de formation groupe
- Relation avec OPCA : contrats de professionnalisation, période de professionnalisation, coordination des 4 régions OPCA
- Ingénierie de formation : analyse des besoins, définition des compétences attendues, définition du dispositif, ingénierie financière, rédaction des cahiers des charges, suivi et évaluation de l'action
- Projets transverses développement des RH : articulation des dispositifs dans les différents accords (GPEC, Emploi des Séniore), création du support d'entretien professionnel et définition des priorités
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Vediorbis
- Responsable Développement Partenariat Régional Formation
2005 - 2009
- Animation des responsables sectoriels sur la stratégie partenariale institutionnelle
- Développement de partenariats Emploi / Formation avec les institutionnels sur les régions du Grand Est et IDF
- Conseil entreprises clientes : analyse des besoins et ingénierie de projets emploi formation
- Management des Chargés de développement régional : animation, accompagnement terrain, EAD
- Projets Emploi / Formation :
=> Féminisation du personnel féminin sur les métiers industriels,
=> VAE sur les métiers BTP
=> Qualification de TH dans le secteur de l'industrie pharmaceutique
=> Pré-qualification et qualification dans les métiers de relation client
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VEDIORBIS
- Chargée de Formation des Intérimaires
2001 - 2005
VEDIORBIS - 3ème Entreprise de Travail Temporaire en France - Nantes
* Pilotage du budget formation (2 milions d' EUR ) et gestion administrative
* Mise en place de formation qualifiante sur les métiers en tension : ingénierie de formation, recrutement, suivi et évaluation
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Afpa
- Chargée de Développement
Montreuil
1997 - 2001
AFPA - 1er organisme de formation professionnelle qualifiante en France - Centre de Rodez et Nantes
* Développement de la formation des salariés (contrats en alternance, plan de formation) et partenariats avec les institutionnels
* Ingénierie pédagogique et financière
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SPI
- Formatrice
1994 - 1996
en Bureautique et CAO / DAO SPI Informatique - SSII -Rodez
* Conception et animation de stages
