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Gérard CAHOURS

BRIE

En résumé

Un entretien me permettrait de vous exposer plus amplement mes compétences et mon parcours professionnel de plus de 25 ans m’a permis d’acquérir des expériences très diversifiées tant dans le domaine de la maintenance, des batiments ERP
et du développement des installations thermiques et frigorifiques de toutes puissances, dans la gestion de projets et le management.

J’ai su allier ces compétences techniques à une réelle aptitude à l’organisation mais aussi à une capacité à trouver des solutions alternatives.
J’ai également optimisé mes résultats par un management adapté et personnalisé.

Parfaitement mobile et disponible, homme de contact et de challenge j’aimerai mettre mon dynamisme, mes compétences au profit d’une entreprise dynamique et créative.



Mes compétences :
budgets
Microsoft Word
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
GMAO COORDINATION
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • TECHNIQUE Centre penitencier sud francilien - Management & RESPONSABLE TECHNIQUE

    2011 - maintenant Ouverture du centre 800 détenus 400 employés ,

  • GALERIES LAFAYETTE - RESPONSABLE TECHNIQUE

    Paris 2002 - 2010 responsable technique et sécurité 400 employés

  • MONTE CARLO GRAND HOTEL - RESPONSABLE TECHNIQUE

    2001 - 2002 Recrutement des employés de l'équipe et société(s) extérieure(s)
    650 CHAMBRES 3 RESTAURANTS SAUNA PISCINE
    Mise en application de la politique de motivation BLANCHISSERIE CASINO

  • CARREFOUR antibes - RESPONSABLE TECHNIQUE

    2000 - 2001 Mise en place d'une nouvelle organisation du travail suite au développement et améliorations des installations
    GRANDE DISTRIBUTION 800 PERSONNES ,

  • CARREFOUR Monaco - RESPONSABLE TECHNIQUE

    1997 - 2000 Mise en œuvre de procédure de licenciement Gestion 7 des absences ( C P - ARTT et Maladie)
    RESPONSABLE TECHNIQUE GRANDE DISTRIBUTION 350 PERSONNES
    * Pilotage de projet ,

  • MONTE CARLO GRAND HOTEL - RESPONSABLE TECHNIQUE

    1995 - 2002 650 CHAMBRES 3 RESTAURANTS SAUNA PISCINE BLANCHISSERIE CASINO

  • GROUPE ENVERGURE HOTEL CAMPANIL 1° CLASSE CLARINE - RESPONSABLE MAINTENANCE METHODE ET COORDINATION

    1995 - 1997 * Suivi et analyse des résultats
    * Mise en place de GMAO
    * Élaboration des budgets et mise en avant des

  • compagnie générale thermique de bâtiment(CGTB) - Contrenaitre exploitation

    Casablanca 1992 - 1995 HÔPITAL INTER DÉPARTEMENTAL DE VILLEPINTE 93

  • DE MAINTEMANCE CENTRE - Contremaitre exploitation

    1992 - 1995 INTER DEPARTEMENTAL DE VILLEPINTE 93

  • Veolia Water CENTRE HOSPITALIER 93 VILLEPINTE - CONTREMAITRE C2 DE DE MAINTENANCE

    1992 - 1995 CENTRE HOSPITALIER INTER DEPARTEMENTAL DE VILLEPINTE 93
    * Organisation des opérations de maintenance correctives et préventives
    * Assistance aux divers services dans la recherche de solutions techniques adaptées à leurs besoins

  • DE MAINTEMANCE CENTRE - Contremaitre de maintenance

    1980 - 1984 INTER COMMUNAL DE MONTREUIL 93

    FORMATIONS INITIALES
    BEPC
    CAP Electro mécanique
    CAP Installateur thermique F P A

  • DE MAINTEMANCE CENTRE - Technicien maintenance

    1980 - 1984 INTER COMMUNAL DE MONTREUIL 93

    FORMATIONS INITIALES
    BEPC
    CAP Electro mécanique
    CAP Installateur thermique F P A

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :