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Gerard DOTO

Neuilly-sur-Seine

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Marly-le-Roi
Résultat municipales dans les Yvelines

En résumé

Mes compétences :
Contrôle Interne
Contrôle De Gestion
Risk Management
Assurance
SAP Business Objects Info View
Microsoft Project
Microsoft Office
Microsoft Access
Microsoft Excel
Microsoft Powerpoint
Micros Fidelio
Ciel Compta
Quadra Compta

Entreprises

  • JCDecaux - Charge de Reporting RH

    Neuilly-sur-Seine 2017 - 2018 Élaboration de :

    - Bilan social à fréquence annuelle
    - Rapport égalité professionnelle à fréquence annuelle
    - Rapport Handicap annuel (DOETH)
    - Statistiques obligatoires pour NAO à fréquence annuelle
    - Statistiques Evolution effectif pour CE UES (trimestriel)
    - Réponse à Mission Secafi + production annuelle de liste anonyme des salariés avec rémunération
    - Plan de formation annuel
    - BDES

    Dans le cadre du suivi des accords d ‘entreprise, des indicateurs spécifiques sont produits pour :

    - L'accord « Senior »
    - L'accord sur maintien de salaire en cas de maladie
    - La convention Affichage
    - La base de données unique obligatoire

    Tableaux de bord :

    Production d'un tableau de bord RH trimestriel avec les principaux indicateurs
    (Effectif/ Turn-over/ Masse salariale/ Compteur CP-RTT/ Recrutement/ Départ/ Promotion)
    Collaboration semestrielle d'un tableau de bord poussé sur le Turn-Over et l'absentéisme

    Faire face à toutes les demandes statistiques RH :

    - Volet social dans le cadre de réponses à appel d'offres;
    - Production des listes « électeurs et éligibles »
    en accompagnement des élections professionnelles + calcul des effectifs pour nombre de siège à pourvoir
    - Production des statistiques afférentes aux documents de communication RH :
    o BSI

    Divers :

    - Calcul des budgets CE chaque trimestre
    - Envoi des listes salariés à CE pour gestion des œuvres sociales
    - Élaboration des données pour participation à études de rémunération
    - Calcul de la Taxe d’apprentissage.
    - Calcul des bonus part variable toutes sociétés du groupe inclue
    - Calcul des AI toutes sociétés du groupe
    - Ouverture, suivi et clôture des tickets d’incidents liés au SIRH
    - Participation à l’élaboration du reporting développement durable trimestriel (axe social)

    Enquête obligatoire :

    - ACEMO
    - DARES sur l'épargne salariale
    - INSEE sur évolution des rémunérations

  • Sodexo - Assistant Contrôleuir de Gestion Social

    Issy-les-Moulineaux 2016 - 2017 Participer à la mise en place de processus;
    - Analyser et contrôler l'évolution de la masse salariale;
    - Suivre l'évolution de l'inflation et des impacts potentiels des changements de lois ou réglementations (loi de finance ou code du travail par exemple);
    - Participer à la mise en œuvre et au contrôle de la bonne application des politiques de rémunération décidées par la Direction;
    - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues des différentes applications informatiques RH;
    - Participer à l'optimisation et à l'évolution les outils RH internes.

  • FONCIA groupe - Assistant Contrôleur de gestion sociale

    2015 - 2015 -Contribuer aux études sociales: Reporting sur les rémunérations et effectifs, indicateurs sociaux; tableaux de bords RH;
    -Élaborer le bilan social de l'entreprise;
    -Participer aux projets RH: dématérialisation des accords d'intéressements; analyse masse salariale; impact de la réforme professionnelle; simplification des process RH.

  • INA - Institut national de l'audiovisuel - Assistant Contrôleur de gestion Sociale

    Bry sur Marne 2014 - 2014 -Construction des différents reportings RH via SAP Business Object ;
    -Construction d’une base de données de référence sur les rémunérations ;
    -Chargé de l’étude APEC égalité professionnelle Homme –Femme.
    -Chargé de l’étude Absentéisme au sein de l’INA
    -Mise ne place d'un reporting Absentéisme au sein de l'INA

  • Seminaire AMRAE ( Association pour le management des risque et de l'assurance en entreprise) Lyon - Séminariste

    2013 - 2013

  • Grand Hôtel de Bordeaux et Spa -  stage Assistant contrôleur de gestion

    2011 - 2012 Menu engeneering; analyse et suivi des consommations food&Beverage

    Suivi de la facturation et la determination drs provisions mensuelles

    Suivi des procedures internes

    Reporting des indicateurs de gestion de stock émission de tableau de bord.

    Participation au au Suivi et au Contrôle Budgétaire

    Participation à la mise en place d une matrice de suivi de consommation Food &Beverage

    Participation au suivi des procédures pour une optimisation de gestion de stock

  • MUCODEC ( Mutuelle Congolaise D Epargne et de Crédit - Analyste Risque Credit et assistant contrôleur interne

    2011 - 2011 Participation à la restructuration du contrôle interne

    Révision des procédures en vigueur

    Mise en place d un contrôle à deux niveaux

    Participation à la mise en place d une nouvelle cartographie et du pilotage des risques.
    *Chargé du pilotage du risque Crédit

    Missions ponctuelles d'audit des comptes et procédures en vigueur.

  • BGFI BANK -  Assistant Contrôleur de gestion Stage

    2010 - 2010 Reporting
    Etablissement du CERBER
    Contrôle et Suivi budgétaire
    Emission mensuelle du tableau de bord
    Réalisation d'un Projet d'optimisation gestion de stock.

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