VINCENNES
Mes expériences de fondateur d'entreprises, de chargé de missions à HEC-ISA, de consultant senior, et de fondé de pouvoirs d'un Groupe, m'ont notamment permis de développer ces compétences :
En entreprise ...
- Créer une entreprise : effectuer le montage juridique, définir une stratégie, rédiger un business plan.
- Susciter l’adhésion à un projet, impulser une dynamique centrée sur les résultats.
- Manager une équipe.
- Initier et valider des contrats dans différents Droits.
- Etablir et suivre un budget.
- Concevoir et rédiger des procédures, puis repérer et corriger les dysfonctionnements.
- Etablir une cartographie des risques et des enjeux, concevoir un schéma de contrôle des dépenses.
- Définir des stratégies et des politiques en marketing/vente et communication.
- Sélectionner des partenaires et négocier leurs contrats.
- Concevoir une documentation commerciale, créer des supports de vente.
- Elaborer et réaliser des opérations de marketing direct, de promotion des ventes.
- Vendre des produits, services et projets.
- Vendre une prestation de conseil, conseiller des dirigeants d’entreprises, d’organismes.
- Fidéliser une clientèle B2B, notamment de grands comptes, dans des secteurs d’activité très différenciés.
- Télévente : concevoir des scripts et supports, recruter, former et animer des téléacteurs.
- Elaborer un cahier des charges de site Web transactionnel, contrôler et valider son développement.
En prestation de services ...
- Formation : concevoir des programmes en conduite d’entretiens et de réunion, management, recrutement, relation client, communication interpersonnelle, formateurs, utilisation de progiciel. Animer des sessions auprès de publics très diversifiés.
- Conduite du changement : concevoir un programme, sa méthodologie, et animer un séminaire.
- Recrutement : définir le profil, conseiller les médias, préparer et animer une réunion de présélection, conduire les entretiens, valoriser le poste, évaluer les candidats, présenter ceux sélectionnés au client, suivre l’intégration de la personne retenue.
- Audit humain : concevoir la méthodologie, rédiger les supports, conduire les entretiens, analyser les résultats, rédiger et présenter le rapport, effectuer des recommandations.
- Recherche/études : définir la méthodologie et l’échantillon, réaliser des enquêtes auprès de chefs d'entreprises et de cadres dirigeants, rédiger des rapports, présenter les résultats aux commanditaires.
Pour toutes ces interventions : rédiger des supports, recruter et diriger une équipe, effectuer le bilan auprès du client.
Mes compétences :
Contrôle interne
Management d'équipe
Management opérationnel
Formation de formateurs
Formateur
Ingénierie pédagogique
Recrutement de commerciaux
Recrutement
Conduite du changement
Conduite d'entretien
Conduite de réunion
Business plan
Contrôle du cash out
Formation vente
Plan d'action commerciale
Création d'entreprise
Formation au management
VENTE B to B
E commerce
Téléprospection
Télémarketing
Etudes RH
Études de marché
Stratégie d'entreprise
Stratégie marketing
Stratégie commerciale
Contrôle des opérations d'Import
Méthodologies
Analyse transactionnelle
Animation de groupes
Vente
Rédaction d'argumentaires
Rédaction de cahier des charges
Rédaction de rapports
Développement des organisations
Conseil
Consultant
Relation client
Management
Formation
Prêt à porter
