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Gérard LORENTZ

MONTARGIS

En résumé

Ma carrière professionnelle s'est déroulée dans le secteur non marchand au service des personnes et de la collectivité, plus particulièrement au sein du secteur associatif.
Les responsabilités que j'ai exercées m'ont permis d'acquérir des savoir faire diversifiés dans les domaines de la gestion financière et du suivi budgétaire, de la conception et du suivi de projet immobilier et de la gestion d'équipements, du développement, du management d'équipes pluridisciplinaires, de la conduite de projets, de la recherche de financements, de la diversification d'activités ainsi que dans les relations avec les élus des Conseils d'Administration, les bénévoles, les partenaires, les financeurs et les usagers des activités.
J'ai également conduit des actions dans le domaine de la certification et de la mise en œuvre d'une démarche qualité.
Mon expérience diversifiée, ma connaissance des réseaux et des financeurs, ma disponibilité quasi immédiate sont autant d'atouts me permettant d'être opérationnel rapidement et le désir de poursuivre un engagement professionnel dans le secteur de l'économie sociale ne peut que conforter l'effet de synergie de mes compétences avec les exigences d'un poste professionnel.

Mes compétences :
Audit
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Direction générale
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Resau bio - Responsable RH et finances

    2014 - maintenant Responsable RH et finances

  • ADV - Directeur adjoint, chargé de mission

    2013 - 2014 Gestion de dispositifs transversaux (conception, planification et mise en œuvre de procédures d’organisation et de qualité notamment sur le circuit du médicament, l’ouverture continue, l’administration générale, etc..). Mission de remplacement du directeur adjoint de l’établissement

  • ASSAD - Directeur général

    2004 - 2011 Direction générale de l'organisation.
    Relations avec les financeurs, les pouvoirs publics
    Diversification et management de projets
    Relations avec les bénévoles du Conseil d'Administration, les adhérents
    Animateur d'un réseau national
    (CA 11,5 M€, 600 salariés, plus de 3500 bénéficiaires).

  • ATSM - Directeur général

    2002 - 2004 En cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration, direction générale de l'ensemble des services dans les domaines du développement et de la diversification, de la qualité, de la communication interne et externe et de la gestion financière, administrative et du personnel.
    Direction d'une association multi sites.
    Membre du groupe national d'experts d'un réseau national auprès du Gouvernement dans le cadre de la réforme du dispositif législatif. (CA : 3.8 M €, 65 salariés, 1700 bénéficiaires).

  • UPEC - Consultant en formation & enseignant

    2000 - maintenant Consultant en formation, enseignant et chargé de mission
    Missions de formation : Enseignant à l'université et responsable d'unité de formation pour des diplômes d'Etat (UPEC Carrières sociales, LP). Directeur d'études pour des organismes de l`économie sociale et solidaire (CREPS Formation niveau I). Chargé de mission pour des collectivités territoriales et des associations.

  • UDAF de Paris - Directeur général adjoint

    1998 - 2001 Direction adjointe de deux associations, l'UDAF de Paris exerce les missions de protection des personnes (protection sociale et juridique) définies par le Code de la Famille, la gestion d'une halte garderie, (18 M €, 65 salariés, 1700 usagers)et l'ADAF gère un service d'aide et d'intervention au domicile (aide aux familles), intervenant sur des missions d'actions sociales dans le cadre des contrats CAF, PMI ou Ville de Paris. (8 M€, 38 salariés).
    Informatisation des associations
    Négociations sociales (accord ARTT)
    Négociations financières

  • FNEPE - Directeur général

    1998 - 1998 Direction générale de l'ensemble des services de l'association dans le cadre des orientations du Conseil d'administration.
    Direction éditoriale de deux revues (l’École des Parents - 10 numéros par an, 90 000 ex. /an ; le Groupe Familial – destiné aux professionnels de l’éducation - trimestriel, 10 000 ex/an)

    • Responsable du développement et de la diversification des activités et des publications
    • Recherche et négociation de financements publics ou privés (subventions et mécénats).
    • Responsable du développement et de la promotion d'un centre de ressources documentaire spécialisé en éducation.
    • Gestion de la vie fédérative, activités de soutien au réseau et représentations afférentes.
    • Redressement financier des publications (gain de 70 %).

  • ACTIS COMMUNICATION - Consultant

    1996 - 2003 Missions à temps partiel de conseil dans une structure d'aide à l'emploi des cadres et de
    formation pour une entreprise auprès des services extérieurs de l'Etat.

  • UFCV - Directeur régional et conseiller national

    Paris 1972 - 1996 Directeur de la délégation : Direction par objectifs dans le cadre d’un plan pluri annuel négocié avec le Directeur Général.
    Création de la délégation (suivi de la construction d'un équipement de 1800 m2)et mise en œuvre de son organisation.
    Responsable de la coordination des politiques et des stratégies de développement de 3 sites
    Responsable des politiques de formation des volontaires de l'animation, de la formation de formateurs, de la formation professionnelle, de l'insertion, de l'animation et de la vie fédérative. ( CA : 4 M€, 4200 stagiaires, 380 adhérents, 1200 jeunes)
    Mission qualité BAFA/BAFD
    Mission vacances des personnes handicapées (6.000 usagers, 18 MF de CA, 12 salariés, plus de 1 000 saisonniers)
    Rédacteur en chef d'une publication pédagogique (Le Pli).

Formations

  • UFCV

    Paris 1994 - 1994 Formation de formateurs

    Formation de formateurs : méthodes pédagogiques et mécanismes d'apprentissage chez l'adulte.

  • Ecole De Chimie BTS (Paris)

    Paris 1970 - 1973 ingénieur chimiste

Réseau

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