Menu

Oulahbib NADIA

VINCENNES

En résumé

Je suis actuellement Responsable Pédagogique d'une licence ESS Management des Organisations - Secteur Associatif sur le site de l'IUT de Fontainebleau, Université Paris Est Créteil

Pilote du module Projet Personnel Professionnel pour les étudiants sur le site de l'IUT de Fontainebleau,département Gestion Administration Entreprise ( UPEC)

Chargée de Mission pour le CREPS-IDF



Superviseur au sein de structures sociales

Conseils et formation pour PJJ -Pantin

Conseils et Diagnostics en Ressources Humaines

Conseils et formations en risques psychosociaux pour ENSAM/ARRC

Analyse des pratiques et Histoire de Vie pour IRTS Paris

Mes compétences :
Mise en place d'actions dans le cadre de l'amélior
Analyse du travail, des conditions de travail

Entreprises

  • Université Paris Est Créteil - IUT de Sénart Fontainebleau - Maitre de conférences

    maintenant

  • N.O Conseils - Conseiller en Ressources Humaines

    2011 - maintenant Audit social
    Supervisions d'équipe

    Mise en place d'actions dans le cadre de l'amélioration de la qualité de vie au travail –
    Collaboration dans le cadre d’aménagement de poste de salariés en situation de handicap –
    Participation aux missions de recrutement pour promotion de poste (élaboration de nouvelles fiches de poste, entretien de motivation) –
    Entretien physique, formalités préalables et postérieurs à l’embauche) –
    Rédaction des rapports destinés aux salariés ayant échoué leur entretien pour promotion de poste –
    Collaboration avec la DRH dans le cadre de la mise en place d’un nouvel entretien individuel (étude du nouveau process, organisation de sessions de formation , communication…etc) –
    Analyse du travail, des conditions de travail (prévention accidents, stress professionnel, travail et vieillissement).
    Accompagnement individuel et prise en charge des salariés souffrant de troubles psychopathologiques en rapport avec le travail
    Identification, conception et pilotage des processus d’intervention en risques psychosociaux (Réalisation d’enquêtes, Analyse, Évaluation) –
    Accompagnement des transitions professionnelles
    Bilan de compétences – Reconversion – Atelier de réflexion et de travail sur la technique d’entretien
    Recherche et mobilisation des connaissances dans le cadre d’un projet professionnel
    Animations de groupes de réflexions en situation de travail – Analyse de pratique et dynamique de groupe – supervision d’équipe Management –
    Séminaires de motivation-

    Réalisation de mission de recrutement de stagiaires et étudiants

  • CREPS IDF - Chargée de Mision

    2007 - maintenant
    Ingénierie, Études , R&D pour CREPS IDF

Formations

Réseau

Annuaire des membres :