Domaines de compétences
Gestion de projet et organisation :
- appui au pilotage de projets (budget, planning, plan d'actions, suivi, reporting, ...)
- analyse d'organisations et audits
- cartographie et optimisation de processus
- recettes fonctionnelles et paramétrages d'application
Conduite du changement :
- accompagnement humain opérationnel (formation, coaching, assistance, ...)
- définition et mise en œuvre de stratégies de déploiement
- réalisation d'outils de communication (études d'impacts, newsletters, …)
- coordination et animation de réseaux d'acteurs locaux