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Gilles Aubin MOUVONDI

POINTE-NOIRE

En résumé

Bonjour, je suis Gilles Aubin Mouvondi, j'ai une très grande capacité d'adaptation et une flexibilité avérée. l'enseignement constitut pour moi non seulement un tremplin, mais aussi une occasion de renouvellement des connaissances... je travaille souvent, comme actuellement comme assistant administratif( bilingue,anglais), tantôt comme traducteur /interprète Anglais-français. Cependant, mon plus grand souci c'est de n'avoir pas beaucoup travaillé en tant qu' A.S.E par manque non seulement d'opportunités, mais aussi à cause des modules dont je n'ai pas eu les moyens de faire. Après une grande expérience acquise à la tête de l'école internationale bilingue Eximius International School( 2012 - mai 2017), je travaille actuellement pour la société SHIBAC sarl en qualité de Responsable des Ressources Humaines depuis juin 2017

Entreprises

  • SHIBAC sarl - Responsable des Ressources Humaines

    2017 - maintenant confère fiche de poste

  • SHIBAC S.A.R.L - Responsable des Ressources

    2017 - maintenant Missions :
    -Suivre les effectifs, élaborer des études statistiques et prévisionnelles, assurer le suivi de la -masse salariale.
    -Assurer le suivi administratif des salariés (Congés, Contrats, Paie, maladies, formation
    -Installer les nouveaux arrivants (prise en charge administrative et financière).
    -Gérer les carrières : Suivre la mobilité interne et externe des personnels.
    -préparer les dossiers présentés en CAP.
    -Assurer la gestion administrative et financière de la rémunération des agents.
    -Assister le DRH pour le recrutement et la gestion administrative.
    -Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction.
    -Analyser les besoins humains de l'entreprise
    -Informer et conseiller les personnels (carrière, formation, mobilité)
    -Gérer les congés (maladie, annuels, accidents professionnels), et délivrance des notes des -notes de fin contrat.
    -D'assurer le secrétariat des instances de concertation.
    -Gestion de la formation continue des personnels
    -Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (Syndicats, délégués du personnel).
    -Entreprendre momentanément des descentes dans les services ou sites (s'il y en a), pour -s'enquérir personnellement de la situation de chaque employé (en dehors des rapports du chef de site).
    -Avoir une connaissance précise de chaque poste au sein de l'entreprise pour prétendre -faire des propositions judicieuses ou trouver des mesures correctives idoines.

  • SINOMA Engineering ltd - Assistant administratif & interprète

    2012 - 2017 : j'ai travaillé pour une société chinoise de génie civil (SINOMA INTERNATIONAL INGENEERING LTD) en qualité d'assistant administratif, interprète en anglais.
    Missions :
    - Assister le directeur dans toutes les activités ici à pointe noire ou hors de la ville.
    - Traduire en français toutes les correspondances administratives IN et OUT.
    - Assurer l'interprétariat entre le Directeur ; les différents partenaires et les autres employés.

  • ISTC, EAD, Eximuis international school - Assistant administratif bilingue /interprète Anglais/français

    2006 - maintenant

Formations

  • Université Marien Ngouabi (Brazzaville)

    Brazzaville 2001 - 2005 Licence ès lettres, option Anglais

Réseau

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