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Gilles COULON

LAVAL

En résumé

Mon parcours diversifié m'a permis d'acquérir une large connaissance de notre environnement professionnel. j'ai eu l'opportunité de participer activement à la conduite de projets innovants.
Aujourd'hui, ma ligne de conduite est d’entraîner avec moi tous les professionnels formant mon équipe autour de mes concepts de l’accompagnement des personnes, en tenant compte de leurs demandes et besoins tout en maîtrisant les aspects budgétaires.
Mon objectif est de garantir la qualité du service rendu dans les principes des bonnes pratiques par l'ensemble des professionnels de l'ESMS.

Mes champs de compétences :

Gestion de projet
Coordination et Développement de service
Gestion de ressources humaines
Entretien formel individuel et multipartite avec les personnes accueillies, parents, représentants légaux, professionnels,...
Suivi des parcours
Conception, amélioration et réalisation de supports de travail et de communication
Maitrise de la démarche qualité et sécurité
Gestion des partenariats
Maitrise de l'outil informatique

Présidence d'une Association Hébergement et Restauration Sociale :
- Fiscalité des associations
- Négociation des 35H et signature de l'accord d'entreprise
- Représentation et Animation de groupe de travail lors des réunions locales, régionales et nationales avec la Direction de l'établissement.

Membre des différentes instances (CA, Conseils de discipline) au Collège et Lycée durant plusieurs années.

Mes compétences :
Gestion de projet
Informatique
Négociation
Communication

Entreprises

  • Adapei 61 - Directeur adjoint par intérim - Responsable de Site

    2018 - 2019 Direction par intérim de l’ESAT La Frémondière –L’Aigle – 69 ETP

    Gestion de l’établissement dans l’attente du recrutement du Directeur en plus de mon poste de Direction à Alençon
  • Adapei 61 - Directeur adjoint par intérim - Responsable de Site

    2018 - 2018 Direction par intérim de l’ESAT La Frémondière –L’Aigle – 69 ETP

    Gestion de l’établissement dans l’attente du recrutement du Directeur en plus de mon poste à Alençon
  • Adapei 61 - Directeur Adjoint, Responsable de site

    Alençon (61000) 2016 - maintenant Direction de l’ESAT Bellevue – Alençon – 140 ETP

    Gestion des ressources humaines (30 ETP)

    Gestion budgétaire – PPI
    Gestion des évènements indésirables
    Gestion des partenariats.
    Gestion des démarches Qualité, Sécurité, QVT
  • Adapei 53 - Chef de service

    Laval (53000) 2013 - 2016 SAT (Service d'Aide par le Travail en Milieu Ordinaire) - APIC'S - SESSAD 95 places
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    Gestion du dispositif départemental APIC'S permettant l'accompagnement professionnel et social de jeunes adultes en amendement CRETON.
    APIC'S est un dispositif régional des 5 Adapei des Pays de la Loire en réponse à un appel à projet de l'ARS.
    http://www.apics-paysdelaloire.fr/apic-s-en-mayenne
    (Ce dispositif est porté par le service SAT)
    Suivi régional avec les autres directeurs départementaux APIC'S et la Coordinatrice régionale.
    Animation du COPIL en lien avec la Directrice Générale de l'Adapei 53.
  • Adapei 53 - Coordinateur

    Laval (53000) 2012 - 2013 Gestion d'un Service d'Aide par le Travail (SAT) ayant pour but de placer des personnes en situation de handicap, orientées ESAT, dans des entreprises du milieu ordinaire de travail :
    - Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (chargés d'insertion, secrétariat).
    - Négociation de contrat de mise à disposition et de contrat de droit commun.
    - Suivi et réalisation des projets individuels des personnes.
    - Lien avec les familles et personnes exerçant des mesures de protection.
    - Lien avec les directions d'ESAT de l'Adapei 53
    - Lien avec la MDPH.
    Gestion de mesures d'accompagnements de personnes en situation d'handicap ( diagnostic, validation de projets professionnels, et maintien dans l'emploi) sur le département de la Mayenne dans le cadre d'une plate-forme régionale (mesures Agefiph).

    Référent S3A - Formateur Accessibilité
  • Adapei 53 - Technicien supérieur

    Laval (53000) 2009 - 2012 Développement de l’axe Communication de l’association :
    · Gestion des chartes graphiques (Adapei 53, Léa 53)
    · Gestion des différents sites Internet
    · Couverture des évènementiels

    Intervention sur les axes Sécurité - Qualité du Pôle SQC :
    · Mise en œuvre des supports destinés à la démarche qualité et sécurité
    · Pilotage de l'Extranet (système documentaire en ligne)

    Référent S3A pour l'Adapei 53

    Représentant de l'Adapei 53 à l'association Quest'Handi
  • Adapei 53 - Coordinateur

    Laval (53000) 2004 - 2009 Coordination du Pôle Soutien des ESAT accueillant 300 personnes confrontées à un déficit intellectuel :
    · Pilotage du projet avec la direction du Secteur Travail Protégé et des trois Directions d'établissement.
    · Mutualisation des activités existantes et développement de l'offre
    · Gestion des ressources humaines du Pôle (9 professionnels)
    · Gestion du partenariat avec les organismes extérieurs
    · Création des ressources de communication (Logo, papeterie, catalogue,DVD de présentation)

    Référent S3A :
    · Participation au groupe de travail de l'Unapei pour l'élaboration du Guide pratique de l'Accessibilité S3A
  • Adapei 53 - Chargé de Mission

    Laval (53000) 2001 - 2004 Accompagnement de personnes confrontées à un déficit intellectuel en démarche d’insertion professionnelle vers le milieu ordinaire de travail :
    · Gestion de parcours individualisés
    · Gestion du partenariat avec l’environnement institutionnel et économique
    · Négociation de contrats de travail et de mises à disposition des personnes
  • Centres de Formation - Formateur en Insertion Sociale et Professionnelle

    1989 - 1999 Animation de sessions de formation (AFPA, Forget Formation, Sauvegarde de l’Enfance, Instep Formation Léo Lagrange ainsi qu’en entreprise) :
    · Elaboration des modules de formations
    · Sélections des stagiaires
    · Animation de modules de formation
    · Suivi des dossiers administratifs des stagiaires
    · Gestion du partenariat avec Pôle Emploi, Mission Locale, Entreprises, ...
    · Animation des bilans intermédiaires et de fin de formation
  • Différentes sociétés de vente - Commerçant indépendant - Commercial

    1983 - 1989 Gestion commerciale (1986 - 1989):
    · Prospection clientèle
    · Elaboration d’argumentaire
    · Démonstration et conclusion de vente
    · Gestion des réclamations
    · Recrutement,Formation et Encadrement de VRP

    Commerçant (1983 - 1986)
    Création de l'un des tous premiers Dépot-Vente dans l'Ouest de la France :
    · Gestion et développement commercial
    Café-Cabaret :
    · Programmation de spectacles
    · Gestion commerciale et financière

Formations

Réseau

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