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Gilles GURY

PARIS

En résumé

Avec plus de dix ans d'expérience dans la formation professionnelle et le développement des compétences, dont 8 en tant que Responsable du Développement au sein de Man'Agir Consultants, je suis votre interlocuteur pour tous vos projets de formation.
Mes équipes de consultants formateurs et moi-même, nous tenons à votre disposition pour vous apporter la meilleure solution pédagogique et financière et vous accompagner dans la montée en compétences de vos collaborateurs et l'optimisation de la performance de votre entreprise.

Man'Agir Consultants, un pôle de compétences associées !

Pour me contacter :
Mail : ggury@managir.com
Tel : 01 45 23 22 32
www.managir.com

Mes compétences :
Actions collectives
AFNOR
Commercial
Communication
Conseil
Formation
Juridique
Management
OPCA
Relation Client
Ressources humaines
Travail temporaire
GPEC
Accompagnement
Vente
Gestion de la relation client
Développement des compétences

Entreprises

  • MAN'AGIR CONSULTANTS Conseil et Formations - Responsable du Développement

    2007 - maintenant Accompagnement d'entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs : Audits GPEC, ingenierie pédagogique, déploiement de solutions de financement, gestion de projets formation, évaluation de la performance post formation, ...

    Accompagnement / conseil en optimisation de la performance en entreprise (RH, Management, Commercial, Juridique)

    Développement et animation de partenariats auprès de branches professionnelles et d'OPCA (FAFTT, FAFIEC, AGEFOS, OPCALIA, ACTALIANS, ...)
    - Participation aux opérations / actions collectives sur les priorités de branche
    - Ingenierie et réalisations de Prestations de diagnostics (GPEC, audits organisationnels et Rh, positionnement territorial) et d'accompagnement auprès des adhérents (opca de branche et interpro)

    Animation d'un réseau de 30 consultants (formateurs, coachs, conseils en évolution professionnel, psychologues du travail, ...)

    Management d'une équipe de 5 collaborateurs (conseillers en formation, formateurs, service administratif)

    Élaboration de la stratégie commerciale du cabinet et développement du CA (1,2 millions € en 2014)

  • Groupe Sciences-U - Chargé de développement filière RH

    2004 - 2007 Développement commercial des sections en alternance sur les formations en RH, et Travail Temporaire

    Ingenierie pédagogique des parcours de formation de la filière RH en lien avec les référentiels métiers (RNCP). Constructions de parcours certifiants, diplômants, et de titres homologués

    Prospection et fidélisation de PME/PMI et Grands Comptes, montage de partenariats Organisme de formation / Entreprises. Recueil des besoins en formation et en recrutement des entreprises clientes.

    Sourcing et sélection de candidats - Recrutement, accompagnement et placement vers des postes en entreprise

    Développement des relations avec les organismes chargés de l’insertion professionnelle (Opca, Pole Emploi, Missions locales, ...)

  • FNCDG (Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale) - Chef de projets - Chargé d'études RH

    2002 - 2004 Conduite d’études sur des problématiques d’emploi, de mobilité professionnelle et de gestion des compétences et des carrières dans la fonction publique territoriale

    Création d’une bourse de l’emploi On Line pour les agents territoriaux.

    Publication d’études qualitatives

  • Ipsos - Consultant Chargé d'études quali / quanti

    Paris 2000 - 2002 Conduite d’enquêtes et d’études sur des problématiques marketing et commerciales

    Analyses statistiques quanti et marketing quali, rédaction, conseil, présentation et publication des résultats d’études

    Développement commercial à destination de grands comptes du secteur des médias

Formations

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