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Gilles HILBERT

En résumé

Ingénieur Génie des Systèmes de Production

Avec une solide expérience dans le domaine de la production mécanique, je suis actuellement à la recherche de nouveaux challenges. Après plusieurs expériences de management, je suis tout particulièrement intéressé par des positions dans les fonctions support à la production comme la logistique, la qualité et les méthodes.

Mes compétences :
6 sigma
Lean Manufacturing
Management d'équipe
Gestion de production
Amélioration continue
Catia v5
Word Excel Access Publisher PowerPoint
Autocad
Pro Enginner
Lean
SST
SMED
5S
TPM

Entreprises

  • General Electric Product France SNC

    maintenant

  • Praxair - Responsable de Fabrication Airframe & Blades

    Danbury 2014 - maintenant Activité de projection de revêtement céramique et plasma.
    - Gestion de l’îlot de production des pièces aéronautique : planning, qualité, management d’opérateurs.
    - Relation clients sur les délais et les problématiques qualité.

  • SFZ (groupe BOA) - Responsable de Production

    2013 - 2013 - Passage de l’atelier d’horaire de journée à du 2x8 pour améliorer le lead time et augmenter la capacité de production.
    - Changement de logiciel ERP avec la mise en place de SAP dans l’atelier.
    - Management de 3 chefs d’équipe et gestion de 50 opérateurs.

  • GE Energy Europe - Animateur de Production

    BELFORT CEDEX 2008 - 2013 Décembre 2008 à avril 2013: Animateur de Production sur le site d'usinage de pièces de grandes dimensions pour turbine à gaz situé à Chonas L'Amballan (38121, Isère)
    Suite au rachat du fournisseur Novat&Bey en décembre 2008, mes missions au sein de cette structure sont les suivantes:
    - mener l'intégration et le développement de la culture d'entreprise GE au niveau de l'atelier
    - mise en place des outils, des process et des méthodes de travail GE dans l'atelier.
    - gestion du quotidien d'un atelier de 25 personnes en tant qu'animateur de Production.

    Juin 2008 à décembre 2008: Animateur de Production sur la ligne d'assemblage des turbines à Gaz à Belfort. Gestion du quotidien de l'atelier et d'une équipe de 30 personnes.

  • GE Energy Europe - OMLP Operations Management Leadership Program

    BELFORT CEDEX 2006 - 2008 Programme OMLP, Operations Management Leadership Program, 4 rotations d'une durée de 6 mois à des postes différents sur des sites différents en Europe.

    Rotation 4: GE Energy Products Europe, Turbine à gaz, Animation de Production, Bourogne (France)
    Projet:
    - Optimiser le balancement de la production sur deux machines usinant des roues de compresseur rotor
    - Assurer la gestion d'une équipe pour tenir les objectifs de production.

    Rotation 3: GE Wind, Eolienne, Lean Leader, Noblejas (Espagne)
    Projet: Réduire le temps de cycle sur la ligne d'assemblage des nez d'éoliennes
    - Standardisation de la séquence et des temps d'assemblage.
    - Travail sur la présentation du matériel avec mise en place de kit en chariot.
    - Réorganiser l'implémentation de la ligne et la standardiser.

    Rotation 2: GE Energy Products Europe, Turbine à gaz, Ingénieur Qualité Fournisseur, Belfort (France)
    Projet:
    - Améliorer les résultats Gage R&R (Méthode d'évaluation du système de mesure) d'un fournisseur.
    - Réaliser un Gage R&R avec un second fournisseur.
    - Mise en place de plan de surveillance (différents audits) pour les pièces critiques/fournisseur.

    Rotation 1: GE Energy Products Europe, Turbine à gaz, Ingénieur Qualité Production, Belfort (France)
    Projet:
    - Organisation du magasin des PV de non conformité.
    - Réduction du cycle contrôle réception du magasin.

  • PREMIX Inc. - Stagiaire

    2006 - 2006 Projet de Fin d`Etude a PREMIX aux Etats-Unis d’une durée de 6 mois

    Projet:
    - Amélioration de la capabilité de production des produits HVAC.
    - Réglage des régulateurs de températures sur les presses.
    - Suivi et réduction du temps de changement de moules sur les presses.

  • VALEO - Stagiaire

    Paris 2004 - 2005 Stage industriel à VALEO en République Tchèque d’une durée de 6 mois

    Projet :
    - Mise en place du système Kanban pour l’approvisionnement des lignes de brasage.

  • JBL - Emploi vacances

    2002 - 2002 Emploi vacances a JBL Marckolsheim (Bas-Rhin) Service Station d’épuration

    Activités: Observation du fonctionnement d’une station d’épuration et de son séchoir, analyse chimique de la qualité de l’eau entrée/sortie,…

  • DARAMIC - Stagiaire

    2002 - 2002 Stage ouvrier au Service Maintenance a DARAMIC Sélestat (Bas-Rhin)

    Activités: Recherche sur le fonctionnement de l’entreprise en général, taches de maintenances diverses,…

  • ALCAN - Emploi vacances

    Montréal 2000 - 2001 Juillet/Août 2001/2000
    Emploi vacances au Service ETN (Entretien et Travaux Neufs) a ALCAN Sélestat

    Activités: Révisions des machines, réparations des pannes mécaniques, huilages et graissages des machines, conception et réalisation d’un porte-rateliers, réalisations de pièces, remplacement de courroies,…

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