MENNECY
Fort dune expérience professionnelle de 20 ans dans le secteur de lautomobile, occupant divers postes au sein des départements RH, production, et organisation, ainsi que 11 ans en tant que directeur de centre de profit (B to B), je suis convaincu de pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée.
Au fil des années, jai eu lopportunité de développer une expertise approfondie dans la gestion des ressources humaines (management, intégration des IRP, gestion du changement, disciplinaire), la planification de la production, ainsi que dans loptimisation des processus organisationnels. Mon parcours diversifié ma permis dacquérir des compétences transversales, allant de la résolution de problèmes complexes à la mise en place de stratégies pour accroître lefficacité opérationnelle.
Mes qualités dorganisation, mon pilotage opérationnel, mon leadership et ma culture du changement, mon bon relationnel, ont toujours été des atouts.
En tant que directeur de centre de profit, jai dirigé avec succès des équipes multidisciplinaires (200 personnes), en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. Ma capacité à prendre des décisions, à mobiliser les équipes autour dobjectifs communs, et à piloter la performance économique (amélioration significative du REX de -7% à +12%) me confère une solide base pour relever les défis.
Je suis animé par un fort esprit dinitiative, autonome avec une capacité dadaptation et un engagement constant Je suis convaincu que mon expérience et mes compétences seront des atouts précieux pour contribuer au succès dun nouveau challenge.
J'ai réalisé une RCO avec mon employeur et actuellement disponible en recherche active pour une nouvelle expérience (métier, région, ...)
Je me tiens à votre entière disposition pour un entretien afin de vous exposer de manière plus détaillée mon choix.
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