LILLE
Création de securinord
Le Document unique est une démarche obligatoire qui permet de définir les risques auxquels sont exposés les salariés dans l’entreprise, quelle que soit l’activité et quels que soient les risques (mêmes minimes).
Il permet au dirigeant de former et informer le personnel sur la sécurité dans l’entreprise. Il doit être mis à la disposition du personnel, dès le 1er salarié.
Rédigé avec soin il doit démontrer, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, que l’employeur a évalué, prévenu et géré les dangers auxquels sont exposés le(s) salarié(s).
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, en l’absence de document unique, la responsabilité de l’employeur est engagée. C’est LA FAUTE INEXCUSABLE DE L’EMPLOYEUR qui peut être retenue. C’est le risque financier majeur qui peut engager la viabilité de l’entreprise et le patrimoine du dirigeant.
Un document unique inexistant ou insuffisant entraine un risque d’amende de 1500 à 3000 € en cas de contrôle.
C'est une obligation de l'employeur qui est le garant de la sécurité des travailleurs
2- Performance de l'entreprise: moins d'accidents de travail d'où économie: abscence , remplacement du salarié...
3- Créer un emploi de qualité : environnement stable, bonnes conditions de travail et donc image de l'entreprise renforcée
4- Favorise le dialogue social
5- Accès aux vidéos formations de Sécurinord
6- Prise en charge possible par l'OPCA dans le cadre de la formation au logiciel evarisk et à l accès aux formations sur les logiciels pour le personnel
Mes compétences :
Commercial
Commerciale
Commerciales
Développement commercial
Internet
Techniques commerciales
