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Gilles YVON

OUISTREHAM

En résumé

Au fil de mon (déjà long) parcours professionnel, j’ai eu l’occasion d’incarner des « personnages d’entreprise » très différents tels que consultant, formateur, manager, dirigeant.
J’ai consacré une bonne décennie à débusquer tous les leviers de l’efficacité professionnelle et en particulier de la gestion optimale du temps, en termes d’organisation, de processus et d’outils informatiques.

Et il y a 10 ans, J’ai décidé de me recentrer sur les hommes.
Je suis alors devenu coach et j’ai d’abord construit puis animé des séminaires de développement personnel avant de revenir vers l’univers de l’entreprise pour faire le lien entre deux mondes, celui de la performance de l’entreprise et celui de l’épanouissement personnel de l’homme.

En 2010 j’ai lancé « Le Coach du Temps », organisme de formation, coaching et conseil, spécialisé en Gestion du Temps & Efficacité Professionnelle, avec une signature particulière de « conciliateur entre productivité & bien-être ».

Et ces deux dernières années, je me suis rendu que mes interventions pour la promotion du bien-être au travail prenaient le pas sur les formations et coachings en gestion du temps. J’ai compris que j’étais devenu Chief Happiness Officer …

Ah j’allais oublier … n’allez pas croire que j’ai mis le développement personnel de côté, je viens de sortir « Small Steps To Feel Good », un outil d’accompagnement pour s'installer progressivement et durablement dans une dynamique positive.

Pour en savoir plus, je vous invite à visiter mon site webArray.

Mes compétences :
Leadership
Management
Conseil en management
Coaching
Conseil en organisation
Formation
Direction technique
Développement personnel
Psychologie positive
Gestion du temps
Appreciative inquiry

Entreprises

  • My Chief Happiness Officer - Dirigeant

    2016 - maintenant J’accompagne les entreprises qui ont la volonté d’instaurer ou de renforcer une culture d’entreprise qui rende leurs collaborateurs (encore) plus heureux et plus performants.
    Ma formule : (Compétence + Maîtrise du Temps) x (Bien-Etre + Liberté + Responsabilité + Sens) = Performance + Bonheur
    ► Instauration de nouvelles règles du jeu corporate (utilisation des mails, réunions …), et accompagnement à la mise en application des best practices en maîtrise du temps pour gagner en efficacité et perdre en stress.
    ► Accompagnement du management pour la mise en place d’un environnement de travail flexible (organisation du temps travail et choix des outils).
    ► Instauration d’une culture identitaire forte fondée entre autres sur la « Positive Attitude » et le bien-être au travail (référentiel de valeurs partagées avec guide de conduite …).
    ► Aménagement d’espaces de détente et proposition de services « anti-stress », services de conciergerie … Réaménagement des espaces de travail.
    ► Capitalisation sur les forces et talents individuels et collectifs (exploration appréciative des forces, programmes de mentoring …).
  • LE COACH DU TEMPS - Dirigeant

    2010 - maintenant Fondateur et principal intervenant du Coach du Temps (www.lecoachdutemps.com), organisme de Formation, Coaching et Conseil, avec 2 spécialités :

    1) Expert en Gestion du temps & Efficacité professionnelle (individuelle et collective).
    ► Formation, coaching et conseil pour prendre le leadership sur le temps (et sur le stress).

    2) Praticien en Appreciative Inquiry(*) & Psychologie Positive appliquée à l’entreprise (**)
    ► Accompagnement de projets de changement en capitalisant sur les forces individuelles & collectives.
    ► Formation et accompagnement pour l'instauration d’une culture de bien-être génératrice de créativité et de performance.
    ► Formation et coaching pour la motivation des équipes.

    (*) Méthode de conduite du changement et de développement des individus et des organisations dont la 1ère étape consiste à explorer les réussites et les forces d’un panel de personnes en lien avec l'objectif.
    (**) Branche moderne de la psychologie qui étudie scientifiquement les forces, qualités et principes de vie qui permettent aux individus et aux organisations d’accroître leur bien-être et de s’épanouir.

    Le Coach du Temps s’appuie sur un réseau d’intervenants aux compétences complémentaires partageant les mêmes valeurs.
  • LES RELAIS DE LA VIEBELLE - Fondateur et animateur

    2008 - 2010 Fondateur et principal intervenant des Relais de la Viebelle (www.lesrelaisdelaviebelle.com) à Ouistreham dans le calvados et à Albiez Montrond en Savoie(avec mon épouse, praticien en Neuroscience Motivationnelle).
    La vocation des Relais de la Viebelle est de proposer des méthodes et des outils simples, puissants et complémentaires de développement personnel et de soins du corps et de l’esprit.
    ► Séminaires de Développement personnel « La chasse aux 13 Ors » et coaching d’accompagnement .
    ► Traitements de fond en Neuroscience motivationnelle (ex : obésité).
  • ORTEC, éditeur de logiciels d’optimisation de planning et de tournées - Consultant en Management & Business Development

    2006 - 2007 Consultant en Management & Business Development chez ORTEC (www.ortec.com), groupe international d’origine Hollandaise, éditeur de logiciels d’optimisation (600 collaborateurs, 800 références grands comptes et PME dont Coca Cola, Carrefour …).
    ► Assistance à la Direction Générale France pour la mise en place d’une culture de « manager-coachs », et d’une organisation, d’une méthodologie et d’outils plus performants en avant et après-vente, dans une optique d’accélération forte de la pénétration du marché Français.
    ► Business Development : Contribution à la définition des cibles marché en France, à l’identification des partenariats commerciaux opportuns / Contribution à l’élaboration des RoadMap produits au niveau du groupe pour une meilleure adéquation des produits au marché Français.
  • DELIA SYSTEMS, éditeur du logiciel de planification optimisée OPTI-TIME - Consultant stratégique et opérationnel

    2005 - 2006 Consultant Marketing, Avant et Après-Vente (retour de « l’éminence grise », voir 1996) chez DELIA SYSTEMS (www.deliasystems.com), éditeur du logiciel de planification optimisée OPTI-TIME (45 collaborateurs, 30 références grands comptes dont AIR France, CEGOS, SAVELYS, SICLI)
    ► Marketing Produit : Élaboration de la RoadMap produit / Supervision des spécifications générales / Élaboration de White Papers / Animation de séminaires,
    ► Consulting avant et après-vente : Analyse et qualification des appels d’offre / Pré-diagnostic d'impacts économiques, organisationnels et opérationnels avant mise en œuvre du logiciel chez un prospect / Diagnostic de performance d'une solution en place chez un client et opportunités d'évolutions / Assistance aux chefs de projets sur projets complexes, innovants ou atypiques / Formation des partenaires technologiques et commerciaux.
  • GYN Consulting - Consultant expert en Systèmes de Planification Optimisée

    2002 - 2004 Consultant expert en Systèmes de Planification Optimisée (indépendant)
    ► Auprès des éditeurs : Étude de l’offre en systèmes de planification et connexes sur un segment de marché donné / Montage de dossiers de subvention pour la Recherche (ex : obtention d’un « Crédit Impôt Recherche » de 360 K€ pour DELIA SYSTEMS).
    ► Auprès des clients finaux : Étude d’opportunité/faisabilité d’acquisition d’un système de planification assistée ou automatisée. Estimation des gains atteignables et des impacts organisationnels et humains / Assistance à l’élaboration de cahier des charges pour l’acquisition ou l’évolution d’un système de planification / Assistance à la recherche de solutions de planification /Assistance à maîtrise d’ouvrage.
  • DELIA SYSTEMS - Co-fondateur et Directeur Technique de DELIA SYSTEMS

    1996 - 2002 Co-fondateur et Directeur Technique de DELIA SYSTEMS (membre du Comité de direction et Administrateur).
    ► Invention des concepts et algorithmes du moteur de planification inspirés de l’approche de l’homme, puis constitution et management d’une équipe R&D de 20 ingénieurs à l’origine de l’offre progiciel OPTI-TIME (à Caen).
    ► Supervision à distance des équipes avant et après vente basées à Paris (10 pers.).
    ► Consulting avant/après vente sur projets complexes, animations de séminaires et de formations.
  • Indépendant - Consultant-Formateur en génie logiciel

    1993 - 1996
  • 3IA - Responsable Recherche & Développement et Formations

    1990 - 1992
  • RII - Ingénieur R&D puis Chef de projet Génie logiciel

    1985 - 1990

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