Paris
J'interviens en qualité de consultant en G.R.H. spécialisé dans l'accompagnement et la mise en place du pôle social - paie et administration du personnel adaptée à chaque PME avec un apport permanent en expertise en matière d'assistance en gestion sociale.
J'ai obtenu, dans le cadre d'une spécialisation, une Licence Professionnelle en G.R.H.Paie et administration du personnel.
Dans la continuité de cette orientation, j'ai occupé plusieurs postes de responsable paye et gestion sociale PME et technicien paye au sein de cabinets d'expertise comptable.
J'ai, à ce titre, mise en place des procédures personnalisées en matière de gestion sociale de la paye pour diverses PME tout en étant leur interlocuteur pour des missions d'audit de conformité et de conseil personnalisé.
Dans le cadre de ma dernière mission j’ai piloté, en qualité d'expert paie, la partie technique paie liée à un plan de sauvegarde de l'emploi et veiller au respect et la fiabilité des méthodes et procédures mis en place pour chaque campagne de paie suite à l'externalisation des fonctions supports sur un centre de services partagés.
J'ai acquis la compétence supplémentaire, en qualité de formateur vacataire au C.N.A.M.
en animant un module de formation "Approfondissement de la paie" intégré au Certificat de compétence Gestionnaire de paye.
Lors de mes précédentes missions, j'avais occupé plusieurs fois le poste de comptable unique dans diverses PME, plusieurs postes de collaborateur confirmé au sein d'un cabinet d'expertise comptable ainsi qu'un poste de chef comptable spécialiste paie.
Mes compétences :
Gestion sociale
Paie & Administration du Personnel
Formateur CNAM
Pilotage technique d'un Plan de sauvegarde de l'em
Audit du service paie
Collaborateur social Cabinet Expertise Comptable
Pilotage paramétrage paie du PSE en liaison avec l
