Mes compétences :
Chargé de missions
Gestionnaire
Gestionnaire Paie
Missions RH
Paie
Reporting
Reporting social
Ressources humaines
SAP
SAP HR
Entreprises
ERAMET RESEARCH & ERAMET INGENIERIE
- RESPONSABLE PAIE / REPORTING SOCIAL
2012 - maintenantEn collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et Responsable Développement RH, je pilote des projets à dominante paie / RH et assure la paie des collaborateurs :
- Gestion de la paie
- Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
- DSN (phases 1 & 2) : paramétrage, déclarations mensuelles et événementielles
- PSE : Gestion et suivi paie :
> Paramétrage rubriques de congé reclassement, dispense d'activité, indemnités de départ...
> Calcul des indemnités de départ dans le respect de l'Accord majoritaire
- Projet CSP Paie :
> Ateliers de conception (Organisation, GTA, Paie, reprise)
> Elaboration des jeux d'essais et cahiers de recette
> Recette
- Reporting social
> Suivi tableaux de bord social
> Etablissement du BSI, Bilan social et rapport Egalité H/F, rapport de gestion
- Projets "règlementation social / SIRH" :
> Pilotage, mise en œuvre, adaptation d'un logiciel de GTA (E-tempora d'Horoquartz)
> Suivi travail temporaire
> Révision des outils RH tels que le Règlement Intérieur, le registre d’entrées/sorties, notes internes RH
Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012CCN de la Restauration collective
CCN de l'Immobilier
Dans le cadre de ma mission, j'ai assuré les paies des collaborateurs sur site (Restauration collective et services généraux) et assisté les responsables de site sur les aspects administration du personnel, paie et règlementation sociale.
- Gestion de la paie (env. 500 paies / mois) :
Collecte et calcul des éléments de paie
Contrôle des bulletins de paie
Traitement et contrôle des Soldes de tout compte
Gestion des acomptes / avances 13eme mois et CP
Gestion des arrêts (Maladie, AT, mi-temps thérapeutique)
- Administration du personnel :
Contrôle des contrats de travail
Suivi des formalités d’embauche
Relation avec les tiers (mutuelle, CPAM, retraite)
Gestion des dossiers prévoyance
Logiciel utilisé :
SAP HR
ADECCO
- Responsable recrutement
Villeurbanne1998 - 2010Responsable recrutement, référente et tuteur sur mon poste
* Recrutement du personnel tertiaire en intérim et placement(Assistanat - comptabilité) :
- Analyse de poste
- Sourcing candidat
- Entretien de recrutement
- Fidélisation des intérimaires
* Gestion administrative :
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Suivi des visites médicales
- Gestion des relevés d'heures et acomptes
* Conseil juridique auprès des clients sur les particularités du travail temporaire
* Gestion commerciale :
- Proposition et négociation commerciale
- Fidélisation clients
- Proposition de l'offre groupe
Après un 3ème cycle en Ressources Humaines et une expérience en recrutement et gestion administrative du personnel, j'ai volontairement choisi cette formation afin de me spécialiser et devenir véritable professionnelle de la paie tout en apportant mes compétences et mon savoir-faire dans le cadre de missions RH.
