Nathalie COMMUN

En résumé

Entreprises

• ERAMET RESEARCH & ERAMET INGENIERIE -  RESPONSABLE PAIE / REPORTING SOCIAL

  2012 - maintenant En collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et Responsable Développement RH, je pilote des projets à dominante paie / RH et assure la paie des collaborateurs :
  
  - Gestion de la paie
  - Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
  - DSN (phases 1 & 2) : paramétrage, déclarations mensuelles et événementielles
  
  - PSE : Gestion et suivi paie :
  > Paramétrage rubriques de congé reclassement, dispense d'activité, indemnités de départ...
  > Calcul des indemnités de départ dans le respect de l'Accord majoritaire
  
  - Projet CSP Paie :
  > Ateliers de conception (Organisation, GTA, Paie, reprise)
  > Elaboration des jeux d'essais et cahiers de recette
  > Recette
  
  - Reporting social
  > Suivi tableaux de bord social
  > Etablissement du BSI, Bilan social et rapport Egalité H/F, rapport de gestion
  
  - Projets "règlementation social / SIRH" :
  > Pilotage, mise en œuvre, adaptation d'un logiciel de GTA (E-tempora d'Horoquartz)
  > Suivi travail temporaire
  > Révision des outils RH tels que le Règlement Intérieur, le registre d’entrées/sorties, notes internes RH
  
  - Logiciels utilisés :
  > SAP HR
  > Advantage Paie
  > E-Tempora d'Horoquartz (GTA)
  > Connect (Travail temporaire)
  > Excel - fonctions avancées

• SODEXO - Gestionnaire Paie

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 CCN de la Restauration collective
  CCN de l'Immobilier
  
  Dans le cadre de ma mission, j'ai assuré les paies des collaborateurs sur site (Restauration collective et services généraux) et assisté les responsables de site sur les aspects administration du personnel, paie et règlementation sociale.
  
  - Gestion de la paie (env. 500 paies / mois) :
  Collecte et calcul des éléments de paie
  Contrôle des bulletins de paie
  Traitement et contrôle des Soldes de tout compte
  Gestion des acomptes / avances 13eme mois et CP
  Gestion des arrêts (Maladie, AT, mi-temps thérapeutique)
  
  - Administration du personnel :
  Contrôle des contrats de travail
  Suivi des formalités d’embauche
  Relation avec les tiers (mutuelle, CPAM, retraite)
  Gestion des dossiers prévoyance
  
  Logiciel utilisé :
  SAP HR

• ADECCO - Responsable recrutement

  Villeurbanne 1998 - 2010 Responsable recrutement, référente et tuteur sur mon poste
  
  * Recrutement du personnel tertiaire en intérim et placement(Assistanat - comptabilité) :
  - Analyse de poste
  - Sourcing candidat
  - Entretien de recrutement
  - Fidélisation des intérimaires
  
  * Gestion administrative :
  - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
  - Suivi des visites médicales
  - Gestion des relevés d'heures et acomptes
  
  * Conseil juridique auprès des clients sur les particularités du travail temporaire
  
  * Gestion commerciale :
  - Proposition et négociation commerciale
  - Fidélisation clients
  - Proposition de l'offre groupe
  
  

Formations

• AFPA Elancourt

  Elancourt 2010 - 2010 Diplôme de Niveau III (BTS)
  
  Après un 3ème cycle en Ressources Humaines et une expérience en recrutement et gestion administrative du personnel, j'ai volontairement choisi cette formation afin de me spécialiser et devenir véritable professionnelle de la paie tout en apportant mes compétences et mon savoir-faire dans le cadre de missions RH.
  
  Logiciel pratiqué :
  Sage paie

• IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

  Rennes 1997 - 1998 DESS Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Bertrand GROUSSET

• Christelle MAITRE

• Claire GOBERT

• Florence DECHA

• Isabelle OSERET

• Martine ESCANDE

• Mireille RANDRETSA

• Nicolas NOIRET

• Patrice PRIGENT

• Pierre DE LA CASA