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Godwin Patrick MESSANVI MBOUROU

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Diplômé de Master 2 RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DES ENTREPRISES (RSE) à l'Université de Haute Alsace, je viens d'achever un stage de six mois à EDF Direction Commerce, j'ai travaillé sur les questions de ressources humaines en général et de la gestion de la diversité en particulier.
Je suis actuellement en recherche d'emploi à la suite de mon stage à l'agence O2 HOMES SERVICES de Mulhouse dans lequel j'étais en charge du sourcing des intervenants, ainsi que la gestion du processus de recrutement et de la satisfaction et relation clientèle.

Ma polyvalence et mon esprit d'apprentissage me confortent dans mes desirs d'opportunités dans les domaines de la gestion, du conseil et autres domaines du tertiaire.

Mes compétences :
Banque
Informatique
Environnement
Ressources humaines
Développement durable
RSE
Odyssee
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Internet

Entreprises

  • Decathlon - Vendeur Sportif- Conseiller clientèle- Commercial

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 Conseil clientèle- Vente d'articles de Sport- Animation- Gestion de stock et des linéaires- Réapprovisionnement- Contrôle et inventaires

  • O2 Home Services - Assistant Ressources Humaines et Commercial

    Le Mans 2013 - maintenant Assistant Ressources Humaines et Commercial - O2 HOME SERVICES (services à la personne)-
    * Gestion de plan et processus de recrutement : Analyse des besoins, identification des profils, conduite des entretiens - Gestion de Planning ;
    * Suivi des relations Clients-Accueil téléphonique, renseignements commerciaux, orientations, prise de messages-Suivi et relance des dossiers et des comptes clients-Prospection commerciale- Enquête de satisfaction ;

  • EDF - STAGIAIRE GESTION DE LA DIVERSITE

    Paris 2013 - maintenant Mise en oeuvre des outils pour la réalisation de la politique RSE
    • Application des méthodes de Gestion de la Diversité.
    • Accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie et de systèmes de management de la responsabilité sociale de l'entreprise
    • Mise en application de l’accord Handicap : Politiques Handicap
    • Gestion de l’égalité professionnelle- Recrutement- GPEC
    • Organisation et participation à des forums sur le thème de la Gestion de la diversité
    • Gestion et traitement de la base de données de recrutement

  • EDF Energy - Chargé de missions RH-Gestion de la Diversité

    Paris 2013 - maintenant EDF - Direction Commerce - RH Est Pôle Recrutement - Formation - Mobilité - Innovation Sociale- Mulhouse (68)- Stage de fin d'études
    * Application des méthodes de Gestion de la Diversité. ;
    * Accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie et de systèmes de management de la responsabilité sociale de l'entreprise ;
    * Mise en application de l'accord Handicap : Politiques Handicap ;
    * Gestion de l'égalité professionnelle- Recrutement- GPEC ;
    * Organisation et participation à des forums sur le thème de la Gestion de la diversité ;
    * Gestion et traitement de la base de données de recrutement ;

  • Fédération des APAJH - Animateur

    Paris 2012 - 2012 APAJH-PARIS (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés)-
    * Aide et assistance à la vie quotidienne-Réalisation d'animations et de sorties

  • PEUGEOT - Agent de fabrication

    Paris 2012 - 2012

  • LMDE - Conseiller sécurité

    2011 - 2012 sociale et mutualiste-La Mutuelle Des Étudiants (LMDE)-
    * Campagnes de mutualisation, et d'information ;
    * Prospection commerciale ;

Formations

  • Université De Haute Alsace De Mulhouse

    Mulhouse 2012 - 2013 Master 2 DROIT ET MANAGEMENT

    RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises), Université de Haute Alsace-Mulhouse : Enjeux sociaux de la RSE- Gestion de la Diversité- Contrôle de la RSE- Gestion des projets responsables- RSE et Développement Durable-GRH-GPEC ;

  • ELATSA (Lome)

    Lome 2005 - 2008 BTS

    BANQUE ET FINANCE

Réseau

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