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Gourch-Ling CANADA

ECULLY

En résumé

Mes compétences :
Prospection commerciale
Développement commercial
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Marketing
Communication
Recrutement
Management
Accompagnement
Coaching
Formation

Entreprises

  • Emlyon Business School - Employability Customer Success Coordinator

    ECULLY 2019 - maintenant Au sein de l’équipe Relations Employeurs, mes principales missions sont axées autour de 3 volets :

    • Commercial :
    o Assurer le suivi de la relation client.
    o Identifier les opportunités entrantes.
    o Assurer des campagnes de communication ciblées sortantes sur une cible de clients entreprise.
    o Reporting du chiffre d’affaire : commercialisation d’évènements, etc.
    o Veille et Benchmark : indice de proximité employeur, veille presse économique clé sur les supports références,…

    • Community Management
    o Animer les communautés d’étudiants et d’employeur afin d’optimiser le succès des évènements employeurs.
    o Animer les réseaux sociaux dédiés au Career Center / Développer à la fois la veille et la visibilité du Career Center envers les étudiants et les employeurs
    o Animatrice principale de l’information aux étudiants en collaboration avec l’équipe accompagnement carrière, en ayant une utilisation optimale des canaux de communication disponibles.
    o Assurer la gestion et le développement au quotidien des principales plateformes Employabilité : informations employeurs, fiches employeurs, événements employeurs, inscriptions, facturation et suivi CRM.

    • Événementiel :
    o Assurer la gestion événementielle de l’ensemble des événements employeurs en étroite relation avec l’équipe communication événementielle.
    o Garantir le respect du planning des différents projets en assurant un suivi/coordination auprès des chargés relations employeurs.
  • Emlyon Business School - Coordinateur concours et promotion Programme Grande Ecole & Global BBA

    ECULLY 2018 - 2018 Responsable des admissions et de la promotion du Programme Grande Ecole et j'assure la sélection des futurs étudiants du programme.

    - Activités liées au concours :
    Organiser les épreuves de sélection selon les conditions d’admission spécifiques à chaque voie d’admission ;
    Participer/contribuer à l’organisation des journées d’entretiens de sélection dans les locaux d’emlyon business school et/ou dans tout autre lieu, accueillir les jurés et les candidats ;
    Préparer les jurys officiels formels d’admissibilité et d’admission et en faire les procès-verbaux ;
    Suivre les candidats admis jusqu’à leur prise de décision finale (inscription ou renonciation) ;
    Produire les états statistiques.

    - Activités liées à la promotion du programme :
    suivre la mise à jour des documents nécessaires à la promotion ;
    Répondre à toutes les questions des prospects (par téléphone, e-mail ou accueil sur le campus) et les accompagner jusqu’à la candidature ;
    Mettre en place et participer aux évènements liés à la promotion du programme (visites Direction, Forums, Salons et Campus Days, Q&A sessions, Webinars …) ;
    Assurer la mobilisation et le suivi des étudiants ambassadeurs sur des opérations de promotion du programme (Actions de Promotion, retours aux sources, participation aux salons…) Voir moins
  • Emlyon Business School - Programmes Advisors & Admission officer | Programme Grande Ecole & Global BBA

    ECULLY 2015 - 2018 Fondée en 1872, EMLYON Business School est l'une des plus anciennes écoles de commerce en Europe.
    EMLYON fait partie des rares business schools labellisées par les trois accréditations internationales: AACSB, Equis et AMBA. A ce titre, elle justifie sa place en tant que business school de rang mondial.

    Hiérarchiquement rattachée au Responsable Recrutement, ce poste a pour objectif principal d’assurer le suivi des étudiants jusqu’à leur inscription au sein du Programme Grande Ecole. Avec une participation active aux actions de promotion.

    Responsabilités permanentes de ma fonction :
    • Commercialisation du Programme Grande Ecole
    • Suivi qualitatif et quantitatif des inscriptions
    • Représentation de l’Ecole et des programmes
    • Suivi approfondi et individuel des contacts intéressés jusqu’à leur inscription définitive (inclut par exemple l’animation des contacts via les réseaux sociaux, l’organisation de visites sur le campus, les réponses aux questions sur des forums en ligne, le suivi du dossier administratif…)
    • Connaitre l’ensemble de l’offre de formation Programme Masters
    • Participation aux campus days, open class, salons en France et à l’international
    • Participation aux actions de promotion
    • Mise en place d’actions et de campagnes de relances téléphoniques
    • Mise en place d’actions auprès des prescripteurs des programmes, organisation d’Open Class, mobilisation d’étudiants sur les événements et pour les mises en relation
    • Etre force de proposition pour de nouvelles actions à mettre en place afin d’atteindre les objectifs
    • Réaliser les statistiques et point chiffrés en fonction des tableaux de bord prédéfinis.
  • Akka Technologies - Chargée de recrutement (CDD)

    Paris 2015 - 2015 Interlocutrice privilégiée des managers (Agence Produit / Process), j’ai en charge d'animer l'ensemble du processus recrutement de profils techniques.
    Je définis les profils et les sources de recherche adéquates en fonction des compétences recherchées pour renforcer les équipes intervenants sur des projets en région Rhône Alpes, rédige et diffuse les offres d'emploi associées.
    Je participe également à la sélection des candidats (identification des profils, préqualification téléphonique, évaluation en entretien), assure les relations avec les différents partenaires et participe à la promotion du Groupe au travers d'événements recrutement (forums écoles, salons de recrutement, conférences, soirée recrutement).
  • Groupe Crit - Consultante en recrutement - Rhône Alpes Auvergne Tertiaires & Cadres - CDD / CDI

    Saint-Ouen 2013 - 2014 Rattachée au responsable d'agence, mes principales missions sont :
    • Assurer le développement commercial de mon portefeuille
    • Avoir en charge les recrutements CDD/CDI confiés par les clients et/ou les prospects :
    - Etablir le descriptif de poste avec l'entreprise prescriptrice.
    - Rédiger les annonces pour diffusion sur les jobboards / Sourcer les candidatures sur les sites internet.
    - Assurer les entretiens face à face pour évaluation des candidatures.
    - Monter et présenter une short-liste au client.
    - Suivre la prise de poste durant la période d'essai des candidats.
    - Formation : analyser les besoins, créer, organiser, animer et suivi des formations nécessaires des intérimaires (Gestion des budgets)
  • ORTEC Recrutement - Chargée de Sourcing

    Aix-en-Provence 2012 - 2013 Le groupe Ortec est devenu un des leaders des services à l’industrie, l’énergie et l’environnement.

    Avec 5950 collaborateurs répartis sur plus de 80 agences de proximité en France et 18 filiales situées dans 15 pays, il réalise un chiffre d’affaires de 651 millions d’Euros.

    Le groupe Ortec offre une large gamme de prestations dans les domaines de :

    - Maintenance
    - Travaux neufs
    - Services à l’environnement
    - Facilities management et logistique
    - Ingénierie assistance à maîtrise d’ouvrage

    Rattachée au Service Recrutement, je participe au développement des ressources du Groupe Ortec en France et à l'International :

    - Je cible les actions de recherche de profils en fonction des attentes de l'exploitation
    - Je réalise selon les projets de recrutements en cours, le sourcing adapté sur les différents jobboards, réseaux sociaux, cvthèques
    - Je qualifie les candidats par téléphone
    - Je participe aux actions e-recrutement et marketing pour attirer les profils recherchés
    - J'assure une veille des nouveaux outils et sites emplois, ainsi que des nouvelles technologies de communication en matière de recrutement
    - Je participe à des évènements de recrutement : Salons, forums, journée de recrutement ...
  • Badenoch & Clark - Chargée de recherches (Stage de fin d'études)

    Paris 2012 - 2012 Badenoch and Clark est un cabinet de conseil en recrutement dédié à la recherche et à la sélection de Cadres Supérieurs et Dirigeants. (Groupe ADECCO)

    Chargée de Recherche, j'interviens dans les différentes phases du processus de recrutement: ciblage, identification, approches téléphoniques.


    Prise en charge de missions de recrutements pour des postes de cadres et/ou dirigeants, tous secteurs d'activités.

    Exemples de recrutements:
    - Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de l'énergie
    - Directeur de Branche dans le secteur de l'industrie lourde
    - DAF Groupe dans le secteur de l'Agro Industrie
    - Directeur Adjoint d'Usine

Formations

  • Idrac Lyon

    Lyon 2010 - 2012 Master 2Manager de la stratégie commerciale option Management de la Communication Stratégique et Digitale
  • IEFT "Institut Européen De Formation Au Tourisme"

    Lyon 2009 - 2010 Licence conseiller et concepteur de produits touristiques

    Tourisme, tourisme d'affaires, évènementiel
  • Peyrefitte Tourisme VPT (Lyon)

    Lyon 2007 - 2009 BTS ventes et productions touristiques