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Goutorbe PHILIPPE

PARIS

En résumé

Curieux, ouvert et à l'écoute, j'ai le contact facile et la réputation de quelqu'un de confiance. J'apprécie l'honnêteté, l'engagement et la compétence, tant pour mes collaborateurs directs que de la part de ma hiérarchie.
Idéaliste de nature, mon expérience de terrain et les différentes fonctions entretiennent mon enthousiasme et ma volonté à m'investir dans tout ce que j'entreprends.

Très attaché aux valeurs solidaires et sociales, j'ai très vite rejoint la mutualité, d'abord comme salarié au sein de la Mutualité Fonction Publique en 1979, puis pour parfaire mon développement personnel j'ai rejoint la MOCEN ( Mutuelle Nationale Interprofessionnelle) comme Responsable Départemental en 1996 (à titre bénévole)

Manager de Centres de Gestion de MFP Services en Isère et dans la Loire, jusqu'en juin 2012, j'occupe à présent la fonction de coordonnateur de COMPLEMEN'Ter .

Parallelement mon activité bénévole au sein de la MOCEN, m'a conduit à prendre des responsabilités en tant qu'administrateur tant au niveau national( Vice Président) qu'au niveau Régional (Administrateur Mutualité Française Rhône-Alpes)

Les évolutions structurelles de la Mutualité en lien avec les directives européennes m'ont conduis à suivre une formation diplômante, en partenariat avec la Mutualité Française et la Sorbonne, le Diplôme Universitaire de Responsable Mutualiste (DURM) promotion Jean Jaurès, obtenu avec mention !

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Communication

Entreprises

  • MNT - Chargé de mission strategie groupe et mutualité territoriale

    PARIS 2016 - maintenant
  • MGEN Union - Responsable de développement coordinateur national

    2013 - 2016 Labellisation des offres santé et prévoyance et développement auprès de Conseils généraux et régionaux du produit Complemen'ter.
    Assure la coordination des services de trois mutuelles, l'inter phase entre les sections départementales et le siège, la mise à jour de la documentation commerciale et la formation.
    Rend compte au comité national de pilotage .
  • MOCEN - Vice-Président

    2010 - 2012 Restructuration du réseau de bénévoles.
    Mise en place des Comités régionaux.
    Participation aux réunions régionales, créer une dynamique avec les acteurs de terrains.
  • MOCEN(Mutuelle Interprofessionnelles) - Responsable Régional

    2004 - 2012 Animation du réseau des responsables départementaux également bénévoles.
    Veille documentaire
    Animation de réunions régionales
    Soutien aux équipes départementales.
    Interphase entre le siège national et les équipes départementales.
  • MOCEN(Mutuelle Interprofessionnelles) - Trésorier Général adjoint

    2003 - 2010 Participation au conseil d'administration
    Membre de la commission d'audit
    membre de la commission finances
    Membre de la commission développement du réseau

    Stratégie d'entreprise, mise en place du contrôle interne (en partenariat avec les équipes administratives)
    Gestion de la Mutuelle.

    Administrateur
  • MOCEN(Mutuelle Interprofessionnelles) - Responsable Départemental

    1997 - 2012 Promotion de la Mutuelle au plan départemental (statut bénévole)
    Animation d'une équipe départementale (6 personnes)
    Tenue de stand promotionel MOCEN
    Développement du fichier adhérents
    Interlocuteur local des adhérents (renseignements, adhésions, dossier social, prise en charge etc.)
  • Mutualité Fonction Publique Services - Directeur des Centres de Prestations de l'Isère, de la Loire et du PAL de la Drôme

    1996 - 2012 Management

    Analyser les savoirs faire et les utiliser de façon optimum pour la qualité et la productivité
    Déterminer et adapter les délégations
    Procéder aux entretiens d’évaluation
    Evaluer les besoins et proposer des formations adaptées
    Gérer au quotidien l'absentéisme du personnel (RTT, congés, maladie etc)
    Animer les réunions d'information

    Gestion

    Elaborer et suivre le budget de fonctionnement
    Participer à la démarche qualité
    Conduire et superviser des projets
    Organiser, animer, gérer et diriger l'équipe opérationnelle en fonction des flux d'activité
    Reporting
    Constituer et superviser des tableaux de bord
    Rédiger et contrôler les procédures internes
    Optimiser la production dans le respect des quantités, délais et qualité.

    Actions de contrôle des Associations d'aide ménagère (Déplacement sur site pour contrôler les bordereaux)
  • Mutualité Fonction Publique - Directeur Adjoint Centre de Prestations du VAR

    1994 - 1996 Management général du service prestations
    Participer à la démarche qualité
    Optimiser la production dans le respect des quantités, délais et qualité.
    Animer les réunions d'information.
    Constituer et superviser des tableaux de bord
  • Mutualité Fonction Publique - Agent de Maîtrise

    1992 - 1993 Responsable du secteur assurance maladie,
    veille documentaire,
    formation du personnel,
    supervision,
    garant de la qualité.
  • Mutualité Fonction Publique - Gestionnaire de Prestations

    1979 - 1992 Liquidation des prestations d'assurance maladie et complémentaires associées,
    Connaissance de la législation Assurance Maladie,
    Contrôle des prestations (à priori et à postériori)
    Responsable du service aide ménagère,
    Binôme à la comptabilité,

Formations

Réseau