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Agnes KOCH

Paris

En résumé

Société spécialisée dans les missions d’intérim, de CDD et de CDI, Walters People s’appuie sur des collaborateurs au service de candidats, agents de maîtrise et cadres, dans les métiers :

• De la comptabilité et de la finance d’entreprise
• De la banque et de l’assurance
• De l’assistanat et de l’administration des ventes
• De la Supply Chain
• De l’IT
• De l’immobilier
• Du juridique et des ressources humaines

L'approche de nos consultants centrée sur les candidats, garantit à nos partenaires, une forte réactivité et une approche spécialisée.
Fondée en 2004, Walters People, filiale du groupe Robert Walters, enregistre une croissance forte de son activité, qui l’amène à recruter annuellement plus de 25 nouveaux consultants et managers en recrutement.

Walters People est présent en France, en Belgique et aux Pays Bas.

Mes compétences :
recrutement

Entreprises

  • Walters People France - Responsable du recrutement interne

    Paris 2014 - maintenant Nous recrutons 25 nouveaux consultants H/F :

    - Consultants juniors : minimum Bac +5, idéal école de commerce, tempérament commercial
    - Consultants seniors : minimum 3 ans d'expérience, bonne connaissance du marché de l'intérim ou du recrutement
    - Managers : minimum 2 ans d'expérience, avec management

    Rejoindre Walters People, c’est être libre de développer votre propre activité. Vous intégrerez un Groupe international, avec un fort esprit d’équipe et un environnement où la réussite dépend des résultats, et non de l’ancienneté.

    Si vous souhaitez nous rejoindre ou échanger sur ces opportunités, je vous invite à m'adresser votre CV ou à me contacter : agnes.koch@walterspeople.com

  • RESOURCE SOLUTIONS FRANCE - GROUPE ROBERT WALTERS - Consultante recrutement RPO - équipe Offsite

    2013 - 2014 Le RPO est une offre de service du groupe Robert Walters. Resource Solutions est leader international dans la gestion des processus et projets de recrutement. Nous offrons des solutions d'accompagnement sur mesure visant à optimiser les stratégies de recrutement des grands groupes comme des PME.

    Nos solutions peuvent intégrer la gestion d'un projet de recrutement pour tout ou partie du processus. Les process sont pilotés par une équipe de spécialistes du sourcing et du recrutement, généralement basée chez le client et qui s'appuie sur notre infrastructure projet.

  • RESOURCE SOLUTIONS FRANCE - GROUPE ROBERT WALTERS - Consultante recrutement RPO @ Alstom Power Services

    2012 - 2013 Le RPO est une offre de service du groupe Robert Walters. Resource Solutions est leader international dans la gestion des processus et projets de recrutement. Nous offrons des solutions d'accompagnement sur mesure visant à optimiser les stratégies de recrutement des grands groupes comme des PME.

    Nos solutions peuvent intégrer la gestion d'un projet de recrutement pour tout ou partie du processus. Les process sont pilotés par une équipe de spécialistes du sourcing et du recrutement, généralement basée chez le client et qui s'appuie sur notre infrastructure projet.

    Chargée de recrutement chez Alstom Power.

    Alstom Power fournit des centrales électriques intégrées clés en main, des équipements et différents services associés pour différentes sources d'énergie dont l'hydroélectricité, le nucléaire, le gaz, le charbon et l'éolien.

    Recrutement & Evaluation de profils techniques (Managers, Ingénieurs et techniciens), Reporting, Conseil auprès des RRH & Managers Opérationnels.

  • ROBERT WALTERS - Consultante - Division Assurance

    Paris 2010 - 2012 Division Assurance : intervention auprès des Compagnies d’Assurance, Mutuelles, Institutions de Prévoyance, Cabinets de Courtage, Banques

    -Chasse de tête – (identification et approche candidats)
    -Sélection des candidats, gestion des entretiens, suivi
    -Recrutement sur les fonctions Commerciales, Marketing, Techniques et Financières
    -Maîtrise de l'ensemble des réseaux (salariés, agents, courtiers)

  • DECISION RH - Consultante en recrutement informatique et généraliste

    Paris 2006 - 2010 Recrutement de profils informatiques et généralistes pour le compte de nos clients grands comptes principalement dans les domaines Banque / Assurance / Mutuelle :

    - Définition du besoin avec le client, recherche des profils (Annonces, approche directe, chasse, utilisation de réseaux...)

    - Evaluation et sélection des candidats (Tests, conduite d'entretiens, rédaction de dossiers d'évaluation)

    - Présentation d'une sélection de candidats, conseil sur le choix final et suivi jusqu'à l'intégration du candidat

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