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Adecco
Villeurbanne
maintenant
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Groupe Partnaire Rh
- Directeur Régional PACA OCCITANIE
Orléans
2019 - maintenant
Le groupe Partnaire est un groupe indépendant français d'ingénierie en ressources humaines, fort de 600 collaborateurs passionnés par la relation humaine.
Au sein de notre réseau de 170 implantations en France et au Luxembourg, nous accompagnons nos clients sur l'acquisition de nouveaux talents à travers toutes les formes d'emploi: recrutement CDI, portage salarial, travail temporaire, CDII.
Nos filiales Antenor et Talentskills accompagnent plus spécifiquement les cadres sur les fonctions commerciales, managériales et techniques.
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RH Partners
- Senior Business Partner
Royan
2017 - 2019
Nos cabinets conseil en Recrutement et en Evolution Professionnelle (Gestion de Carrière), vous accompagnent dans le développement et la mise en valeur de vos ressources humaines.
Vous avez un besoin en recrutement, outplacement, reclassement collectif, mobilité, coaching ou évaluation des compétences, nous avons une solution adaptée à chaque problématique.
Vous êtes en recherche active, en veille ou à l’écoute d’opportunités professionnelles, nous avons l’offre d’emploi faite pour vous.
Pour RH PARTNERS, recruter c’est garantir l’intégration d’un collaborateur répondant en tous points à vos besoins. Certifié AFNOR NF Service, nous gérons vos recrutements dans leur globalité ou en accompagnement.
A travers nos offres d’accompagnement des salariés, par l’évaluation des compétences, l’accompagnement à un changement de poste, un reclassement, un coaching... nous favorisons l’optimisation de vos Ressources Humaines.
Les cabinets RH PARTNERS sont adhérents au Syntec Conseil en Ressources Humaines et Syntec Conseil en Evolution Professionnelle.
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ADEQUATION//RH
- Dirigeant
2017 - 2019
Notre offre de service se décline aussi bien sous forme de conseil, formation, recrutement ou dans le cadre d’activités sous-traitées à une entreprise adaptée.
J’accompagne les entreprises pour valoriser le handicap à travers 4 axes :
Valorisation des pratiques handicaps à travers le conseil.
Valorisation des connaissances du monde du handicap et des compétences, du savoir-faire et du savoir-être à travers la formation.
Valorisation des compétences par l’intégration de nouveaux talents à travers le recrutement.
Valorisation de votre cœur de métier en faisant sous-traiter certaines tâches à faible valeur ajoutée à une entreprise adaptée.
Chaque intervention est construite sur mesure d’après votre cahier des charges.
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QAPA
- Business Partner
Paris
2017 - 2018
Qapa est la première société européenne qui a intégralement digitalisé les process de l'intérim.
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Adecco
- Directeur Régional Languedoc Roussillon Aveyron
Villeurbanne
2012 - 2016
Direction de la région Languedoc Roussillon Aveyron. 20 agences et 50 collaborateurs permanents pour environ 2000 intérimaires/jour et 600 clients .
Mission : Servir la stratégie du Groupe en local : prise de parts de marché et
réalisation de la contribution définie dans les budgets
Moyens : 20 agences et 50 collaborateurs encadrés
Bilan : Accompagnement du changement pendant la période de fusion des réseaux
Adia et Adecco. Croissance continue des résultats.
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ADECCO
- Directeur comptes clés
Villeurbanne
2008 - 2012
Négociation Grands comptes.
Accompagnement des Directeurs d'agences sur les Enjeux Régionaux.
Développement des comptes fonctions publiques.
Développement des agences PME PMI.
Développement des solutions d'implants.
Mission : Développement des ventes sur les comptes stratégiques et
commercialisation des offres implants et fonction publique. Accompagnement des
agences spécialisées PME.
Moyens : 105 agences en management transversal (Région Grand Sud Ouest).
Bilan : Mise en place de 10 implants, augmentation du chiffre d'affaires grands
comptes de 23%, fonction publique de 60% et ouverture de 11 sites dédiés PME.
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Adecco
- Directeur de Secteur
Villeurbanne
2001 - 2008
Mission : Direction des agences sur plusieurs régions en réalisant les objectifs
financiers des secteurs (accroissement du chiffre d'affaires, de la marge brute et du
résultat net).
Moyens : Jusqu'à 80 collaborateurs et 23 agences encadrées (Dordogne, Lot et
Garonne, Deux-Sèvres, Gironde et Ile de France).
Bilan : Progression constante des chiffres d'affaires (+24,5% en 2008) et de la marge
nette (+31,3% en Gironde) de chaque secteur. Restructuration réussie du secteur
bâtiment en Ile de France.
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Adecco
- Attaché commercial
Villeurbanne
1998 - 1998
Attaché commercial sur l'agence d'Evry Restauration.
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Adecco
- Directeur d'agences
Villeurbanne
1998 - 2001
Direction des agences d'Evry, Paris Nord II, Marne la Vallée
Mission : Développement et gestion de centres de profit.
Moyens : jusqu'à 3 sites (Evry, Paris Nord II et Marne la Vallée).
Bilan : Chiffre d'affaires multiplié par trois.
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Adecco
- Responsable de recrutement
Villeurbanne
1994 - 1998
Recrutement et mise à disposition des salariés intérimaires sur l'agence d'Evry Restauration.
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La Criée
- Adjoint de Direction
1994 - 1994
Encadrement d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs dans un restaurant de Poisson et Fruits de mer.
