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Grégoire PIFFAUT

SORGUES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Sorgues ainsi que le résultat des européennes dans le Vaucluse.

En résumé

Généraliste de la fonction RH depuis plus de 12 ans dans des ETI (500 à 1000 salariés), j'ai à cœur d'exercer mon métier en tenant compte des impératifs business.

Conseil des opérationnels que je considère comme mes clients internes, je leur donne les éclairages RH nécessaires à la prise de leurs décisions.

Je suis habitué à travailler dans des environnements complexes et changeants (coopérative, mutli société, multi établissements, forte croissance...)

Mes compétences :
Formation
généraliste RH
Gestion des IRP
Inspection
IRP
Médecine
Médecine du travail
Paie
Recrutement
Représentant
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Sage Business Management Software > Sage 1000 Suit
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Exhausts
Pack office, Horoquartz, Decidium GE, SILAE

Entreprises

  • raiponce sas - RESPONSABLE RH - Commerce / Distribution Retail de produits

    2017 - 2017 * Conseil aux opérationnels
    * Supervision de l'administration du personnel et de la paie
    * Recrutement
    * Gestion des carrières

  • Biocoop - RESPONSABLE RH - Pôle GRH

    Paris 2015 - 2017 1000 salariés
    * Mission de structuration du Pôle GRH (Efficience RH opérationnelle)
    * Suivi des dossiers contentieux avec les avocats
    * Négociation d'accords en lien avec le DRH et les OSR (FO, CGT, UNSA, CFDT, CFE-CGC) ;
    * Management direct de 5 RRH / 1 Responsable Paie-SIRH / 1 Chef de projet SIRH ;
    * Reporting RH, KPI, projets RH nationaux

  • Biocoop - RESPONSABLE RH - Plateforme logistique

    Paris 2008 - 2015 170 salariés / 20 intérimaires - 18 000m² d'entrepôt
    * Application de la politique RH d'un site logistique de 18000m / 170 personnes
    * Conseil et accompagnement des opérationnels (juridique, droit social, management)
    * Renforcement du dialogue social de site (CE, DP, CHSCT - 2 DS centraux sur site)
    * Recrutements, contrats, plan de formation (budget 80k EUR ) et gestion des carrières
    * Procédures de licenciement (économique, disciplinaire) et disciplinaire,
    * Dossiers RH nationaux : Négociations, appui technique au DRH en Comité d'Entreprise

  • Proteor - ADJOINT DRH

    Saint-Apollinaire 2005 - 2008 Activité multisite - fabrication industrielle et vente de matériel pour handicapés
    35 sites 535 salariés
    * Recrutements (30 par an environ)
    * Procédures disciplinaires
    * Gestion des compétences (GPEC) et formation (budget : 750k EUR )

Formations

  • Université De Bourgogne

    Dijon 2004 - 2005 MASTER 2 GRH

    Gestion des Ressources Humaines
    50% de cours par des professionnels RH / 50% par des universitaires
    Stage FAURECIA - Staffing Review
    Mémoire : Management interculturel

  • Université Dijon Bourgogne

    Dijon 2003 - 2004 Maîtrise Gestion d'Entreprise

    Second Semestre en "BA Political Sciences" - Université de Northumbrie - Angleterre

  • Université De Bourgogne

    Dijon 2003 - 2004 MASTER 1

    Maîtrise en gestion d'entreprise
    NB : Second semestre - Programme SOCRATES BA Political Sciences, Northumbria
    University, Newcastle, UK (5 mois)

Réseau

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