Nanterre
De formation Commerciale dans un premier temps (BTS MUC en alternance au sein du groupe CARREFOUR), j'ai occupé un poste de Manager stagiaire du 2009 à 2011: gestion de commandes, pré commandes, planning, gestion des stocks dans le secteur "frais".
Je me suis ensuite orienté vers les ressources humaines en intégrant le groupe ADECCO en septembre 2011 dans le cadre d'une licence profesionnelle RH, où j'occupais un poste de chargé de recrutement: Gestion de commandes simples (profils non qualifiés) et complexes, gestion administrative (contrats de travail, VM,..), animation de sessions de recrutement collectives, réunions de sensibilisation à la sécurité en entreprise.
Entre octobre 2012 et juillet 2013, j'ai continué mon cursus scolaire en Master RH pour une durée de 2 ans en tant qu'assistant commercial au sein d'une agence Grands comptes du groupe MANPOWER. Mes principales actions reposaient sur la gestion du personnel intérimaire dans son intégralité (création des contrats de travail, suivi des VM, la mise à jour des dossiers clients, la prise de commande, le sourcing, les entretiens, suivi des collaborateurs intérimaires...)
En Août 2013, intégration d'un implant Manpower chez le client HERTA groupe Nestlé. Principales missions: Gestion administrative (rédaction des contrats de travail, gestion des plannings intérimaires pour +200 TT/semaine, visites médicales), recrutements, gestion du flux physique/téléphonique, relations directes avec le client, détermination des besoins en formations...
Démarrage d'un nouveau projet agence en octobre 2014, le suivi et le développement du compte client RENAULT DOUAI. Principales missions: Participer à la montée en cadence de l'activité du client: Sourcing sur commandes simples et complexes, suivi et gestion administrative pour l'ensemble des intérimaires mis en poste. Mise en place de sessions de recrutements en agence, en collaboration avec le Pôle Emploi de DOUAI (méthode de recrutement par simulation).
