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Kathleen HUNEAU

Paris

En résumé

Forte d’une expérience de deux ans en alternance, je suis actuellement en poste au sein de l'Hôpital Privé Paul d'Egine. J’ai pu acquérir des connaissances et compétences dans la paie, le recrutement, la formation, la gestion du personnel et des instances représentative du personnel.
De plus, mes expériences m’ont permis de développer de fortes qualités organisationnelles, des capacités d’analyse et de gestion tout en travaillant en autonomie.

Rigoureuse et autonome, j’ai le souci du travail bien fait et je sais m’investir et me rendre disponible tout en étant réactive. Passionnée par le domaine des Ressources Humaine je souhaite réellement m'investir et évoluer dans une entreprise dynamique et mettre à profit mes qualités et expériences professionnelles.


Mes compétences :
Accompagnement RH
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Formation
Instances Représentatives du Personnel
Ressources humaines

Entreprises

  • Ramsay Générale de Santé - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2014 - maintenant Recrutement :
    - Suivi des ETP
    - Gestion de l'intégralité du processus de recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du salarié sur des profils spécialisés dans la santé et des fonctions supports
    - Administratif lié à l'embauche

    Formation :
    - Mise en place du plan de formation 2015
    - Communication sur les heures de DIF et sur la mise en place du CPF
    - Analyse des besoins et mise en place d'actions de formations
    - Gestion et suivi du budget
    - Gestion de l'administratif, du contact avec l'OPCA et les organismes

    Gestion du personnel :
    - Gestion des plannings, absences et dossiers disciplinaires
    - Elaboration des déclarations (handicap, formation, bilan social)
    - Création et mise à jour des fiches de postes
    - Déclaration et suivi des AT
    - Gestion administrative du personnel (avenants, attestation, etc.)
    - Accompagnement des responsables sur le management des équipes et sur la législation
    - Organisation et études des entretiens annuels

    CE - DP - CHSCT :
    - Organisation des différentes réunions
    - Mise en place des élections professionnelles
    - Animation de groupe de travail sur la pénibilité et création du document unique

  • Auchan.fr - Chargée de missions RH en alternance

    Villeneuve-d'Ascq 2013 - 2014 Recrutement des cadres et non cadres :
    - Analyse du besoin, rédaction de l’annonce, sourcing, pré qualification, entretien, retour candidat, proposition d’embauche.
    - Gestion administrative liée à l’embauche
    - Relations écoles / entreprises, participation aux forums
    - Organisation des sessions d'intégration

    Formation :
    - Monter les dossiers de formations
    - Contact avec les OPCA et les organismes de formations

    Gestion du personnel
    - Collecte et saisie des éléments de paie
    - Gestion des contrats d’alternance, stage et taxe d’apprentissage
    - Suivi des entrées et sorties et des indicateurs RH
    - Gestion des plannings, absentéisme et dossiers disciplinaires
    - Gestion des carrières et accompagnement des managers
    - Suivi et analyse des entretiens annuels
    - Gestion administrative du personnel et suivi des visites médicales

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Roubaix 2012 - 2013 - Etablir la paie (saisie des éléments variables, vérification des bulletins, etc.)
    - Gestion administrative du personnel liée à l’embauche
    - Calcul des ruptures conventionnelles et de la portabilité
    - Recrutement siège et réseau : pré qualification, entretien, retour candidat
    - Effectuer les différentes attestations (ASSEDIC, maladie, employeur)
    - Conseiller les managers et salariés siège et réseau sur la gestion des équipes et la législation sociale

  • Novabox - Assistante chef de projet

    2012 - 2012 - Recrutement des équipes caravanes du Tour de France.
    - Accompagner les chefs de projets dans la création d’événements pour Bosch, PSA, Nissan, Alcatel, Kleber, etc.
    - Préparation des dossiers en amont, suivi sur le terrain.
    - Contact avec les différents prestataires de l’agence.
    - Participation au Tour de France au sein de la caravane publicitaire Courtepaille

  • Accueil de Loisirs - Animatrice puis Directrice Adjointe

    2008 - 2011 - Recrutement et formation des équipes
    - Coordination et accompagnement de l’équipe
    - Mise en place d’un projet pédagogique
    - Aménagement de réunions hebdomadaires et bilans

Formations

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