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Grégory GRANZAMY

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Val-d'Oise

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Gestion de carrière
Mobilité
Outplacement
RECLASSEMENT
Ressources humaines
Sourcing
Coaching professionnel
Conseil
Responsable achats

Entreprises

  • Apec - Consultant en Mobilité Professionnelle

    Paris 2009 - maintenant Accompagnement individualisé de cadres actifs : définition et validation de projets professionnels, conseil et formation aux techniques de recherche d’emploi, passation et restitution de tests de personnalité via Performanse. Recherche de formations. Prospection d’offres d’emploi. Gestion et suivi administratif des dossiers.

    Animation d’ateliers collectifs sur différents thèmes de la recherche d'emploi : réalisation de CV et lettre de motivation, présentation de son offre de service, techniques et simulation d’entretien, identifier et cibler son réseau. Animation d'entretiens / ateliers à distance (Webcam, Visioconférences, Web 2.0, Chats).

    Activités annexes : organisation de rencontres professionnelles thématiques pour cadres confirmés et jeunes diplômés.

  • Altédia - Consultant en Outplacement

    Paris 2008 - 2009 Intervention dans le cadre de cellules de reclassement

    Accompagnement individualisé et collectif de salariés : définition et validation de projets professionnels, conseil et formation aux techniques de recherche d’emploi. Passation et restitution de tests de personnalité. Gestion et suivi administratif des dossiers pour commission de suivi. Connaissance juridique (CRP, Congé de Reclassement, etc.).

    Prospection d’entreprises partenaires : création et développement d’un portefeuille de clients, récolte et diffusion en interne des offres d’emploi, positionnement des candidats accompagnés, suivi du process d'embauche. Etude de bassins. Répondre aux objectifs d’OVE (dans le cadre de PSE ou outplacement individuel).

    Sociétés clientes : Ernst & Young, SSII Datavance, Sanofi Aventis, Camif et Gemey Maybelline / UNEDIC.

  • USG Restart - Consultant en Reclassement

    2007 - 2008 Intervention dans le cadre de prestations UNEDIC et Conseil Général

    Accompagnement individualisé de demandeurs d’emploi et de RMIstes : portefeuille de 80 candidats cadres et non cadres. Définition et validation de projets professionnels, conseil et formation aux techniques de recherche d’emploi. Gestion et suivi administratif des dossiers. Connaissance des mesures du Pôle Emploi (AFPR, EMT, BCA, Cible, etc.).

    Animation d’ateliers collectifs sur différents thèmes de la recherche d'emploi : réalisation de CV et lettre de motivation, techniques et simulation d’entretien (avec vidéo), valoriser ses atouts, identifier et cibler son réseau, groupe mensuel de suivi.

    Prospection d’entreprises partenaires : création et développement d’un portefeuille de clients, récolte et diffusion en interne des offres d’emploi, positionnement des candidats accompagnés, suivi du process d'embauche. Objectifs mensuels de 5 placements atteints.

  • Mairie de Rennes - Chargé de mobilité interne

    2006 - 2007 Intervention dans le cadre de reclassement pour raisons médicales

    Accompagnement individualisé d’agents fonctionnaires et contractuels : portefeuille de 150 personnes tout profil. Définition et validation de projets professionnels. Conseil et formation aux techniques de recherche d’emploi. Conseil sur des perspectives de mobilité.

    Gestion de la mobilité interne : Identification des offres d’emploi en interne et diffusion, organisation des parcours d'intégration des nouveaux embauchés, suivi des périodes d'essai, suivi des dispositifs de formation. Suivi du process de mobilité interne, coordination entre les différents services municipaux.

    Gestion administrative : suivi administratif des dossiers et du service Mobilité. Mise à jour de tableaux de bords et des statistiques. Gestion administrative d’actions de formation. Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

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