MONCHY HUMIÈRES
Manager de proximité, puis responsable de service pendant 10 ans, mais aussi formateur et chef de projets, je bénéficie d'une connaissance pratique des organisations.
Ces expériences de travail en équipe m'ont donné des certitudes, des convictions. Je crois fermement que les notions de bien-être, bienveillance et satisfaction sont des facteurs d'épanouissement professionnel. Au travers d'articles sélectionnées sur le web, je me fais fort de mettre en visibilité des idées, des études, des actions qui vont dans le sens d'un mieux-vivre ensemble au travail.
Ma philosophie est la suivante : il n'y a pas de performance sans implication, pas d'implication sans confiance, pas de confiance sans dialogue.
Le management est la clef de voute de la réussite d'une organisation.
Le N+1 doit créer un cadre de travail structuré et transparent dans lequel chacun comprenne son rôle, se sente écouté, développe son autonomie et ait la sensation de progresser.
Le manager est aussi la premier formateur, celui qui donne les méthodes et qui s'assurent qu'elles soient bien appliquées. Il est en quelque sorte de le modèle et doit donc donner l'exemple.
Il est celui qui détecte les compétences et les talents des un des autres, et fait en sorte de faire monter son équipe en compétence.
La réussite du manager se mesure dans ses résultats, mais aussi dans le plaisir que prenne ses collaborateurs à travailler avec lui.
Si vous souhaitez travailler avec moi ou me confier des articles pour que je les partages, vous pouvez entrer en contact avec moi : gregorymercier2003@gmail.com
Mes compétences :
Externalisation
Rédaction
Communication
Sociologie
Logistique
Qualité
Gestion de projet
Transport
Management
Veille
