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Grégory PILLARD

Paris

En résumé

Après 6 mois de stage passionnant au sein de la Caisse des dépôts et consignations, je suis actuellement en contrat public court jusqu'à fin décembre sur le même poste. A l'issue de mon contrat, je désire développer et mettre à disposition mon expertise de Chargé de projets RH transversaux : GPEC, prévention Qualité de Vie au Travail, et/ou développer mes autres expériences : recrutement, prévention RPS.

Diplômé avec mention "Très bien" d'un master en Psychologie du Travail et Management des Organisations, option Évaluation et Ergonomie de l'activité de travail, je dispose de bonnes compétences en droit du travail, audit social, analyse du climat social, diversité (handicap), rémunération, GPEC, recrutement, prévention des risques professionnels et RPS/QVT, ingénierie de formation, accompagnement PSE, marketing RH, conciliation vie privé/vie professionnelle, bilan de compétences, analyses statistiques et reporting. J'ai également rédigé deux mémoires sur les facteurs prédicateurs de comportement innovants et de bien-être au travail.

Je souhaite aujourd'hui, et plus que jamais, accroître mon champ d'expertise dans les ressources humaines en intégrant une organisation qui considère, ou qui souhaite développer, le bien-être des salariés comme un facteur d'innovation, de performance et de compétitivité.

Mes compétences :
Psychologie du travail
Ergonomie
Certification C2i : microsoft Word, PowerPoint, Ex
Navigation internet
Risques psychosociaux
Traitement statistique
Analyse statistique
SPSS Statistics
Statistique multivariée
Analyse de risque
Statistiques
Santé au travail
Analyse de données
Conseil en management
Travail d'équipe
Analyse des besoins
Sociologie des organisations
Droit du travail
Organisation du travail
Prévention des risques
Conseil en organisation
Gestion de carrière
GPEC
Gestion des compétences
Évaluation des risques professionnels
Évaluation d'entreprise
Bien être
Cahier des charges
Coaching individuel
Bilan de compétences
Qualité de vie au travail
Recrutement
Audit social
Gestion du stress
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Caisse des Dépôts - Chargé de projets RH transversaux

    Paris 2017 - maintenant • Projet QVT : mise en œuvre de plans d'action et de communications au sein des directions régionales et au siège, dans le cadre de l’accord QVT de la CDC. Conduite de temps d'échange par équipe sur la qualité de vie au travail et la gestion du temps au sein des équipes vers une mise en oeuvre de bonnes pratiques.
    Projet GPEC : réflexion et montage de projets sur l'évolution de la filière « Relation Clientèle / Commercial / Marketing » à l'air de la digitalisation des métiers de la CDC et recommandations.
    • Projet communication RH : élaboration d'enquêtes de satisfaction et communication des résultats, élaboration et diffusion d’un calendrier RH sur les divers événements RH en 2017.
    ACQUIS : esprit de synthèse, montage de projets, sensibilisation à l’actualité et la culture organisationnelle CDC, développer sa créativité, réflexion prévisionnelle et gestion de projets diverses.

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2016 Analyse des besoins, sourcing, rédaction d’annonces, entretiens, évaluation, formation, intégration et suivi des candidats
    Tâches administratives

    ACQUIS : rigueur, organisation, rapidité, autonomie, sens du contact avec les clients/candidats.

  • Gourmet Deliveries - Acheteur - Transporteur

    2014 - 2016 Travail saisonnier
    Approvisionnement de bateaux et villas de luxe
    Préparation de commande alimentaire et équipement ; acheminement auprès des clients

    ACQUIS : réactivité, prise d’initiative, autonomie, gestion du stress.

  • Manpower - Intérimaire polyvalent

    Nanterre cedex 2007 - 2014 Multiples missions : agent de tri postal, conditionneur, manutentionnaire, aide livreur, chauffeur-livreur, préparateur de commande, enquêteur, agent de production, inventoriste

    Divers entreprises utilisatrices : Ubaldi, A l’Olivier, Fly, Darty, Pains d’or, Dachser, La Poste et bien d’autres

    ACQUIS : adaptabilité sur différents terrains et styles de management, travail en équipe.

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